大概是因为你喜欢偷懒而我
作为刚毕业的会计应届生，一般没有什么太深入的专业经验，写简历的时候主要需要注意的是四个方面：教育背景、专业技能、个人能力以及实践经历。
一、教育背景：
教育背景这一项在写简历的过程中，不仅仅要把自己的学校专业写出来，还要对自己的学校和专业进行包装。比如你所在的学校是211985，全国排名是多少。这样比较直观的写出来，hr在筛选简历的人自然会多看一眼。好的学校和专业能够给你带来锦上添花的作用，通过这种数字化的方式也让人比较直观的了解你的学习能力。
二、专业技能
刚毕业的小白，没有过多的专业在身上。但是在学校里面学到的专业能力，能够给你的简历加分。比如说有的财务岗位要求应届生相关专业知识方面要优秀，基本上等同于“相关工作经验要匹配，相关工作能力要强。”
这个时候需要证明你的专业能力，比如在校期间考取了哪些会计方面的资格证书，有没有参加过一些会计方面的培训或者是竞赛，除了会计专业方面，是否会PPT、Python，办公软件熟练到哪种程度。这些都需要在简历当中有所体现，并且言简意赅。
三、个人能力
这一方面主要体现在个人评价这一块，比如：逻辑能力、专注力、抗压能力、严谨性。并且围绕自己的这些能力特征做好应对准备。比如面试官会问你，如何证明你的逻辑能力。那么你需要列举一些日常学习和生活中的一些真实案例来佐证你的说法和观点。
四、实践经历
这个我认为在简历当中是非常重要的一项，因为刚毕业，社会经验比较少。所以以往的工作经历需要围绕自己在校的实践经验来写。参加社会实践或者实习工作以后，会收获到一些书本上学不来的“知识”。
那么写实践经验的时候并不是把自己平常的一些兼职经验、实习经验都要写上去，而是围绕招聘岗位的岗位职责去重点写。
比如说这份工作需要做到核算工作，那么需要突出自己与这份岗位相关的实习经历。同时需要把自己实习中的工作内容与岗位职责相联系。这样，你的简历才会被hr看到，一份与招聘要求不符的简历，大概率是要石沉大海的。
作为一个刚毕业的职场新人，写简历去面试是职场人的第一道门槛。希望你能够顺利地找到心仪的工作，开启自己的职场人生。
穿上婚纱嫁最帅的你穿上西装娶最美的你
会计工作即不是吃"青春饭"，也不完全是"越老越吃香”。会计是以货币为计量单位，通过记账、算账、报账等一系列工作程序，将企业有用的各种经济活动信息，用数字形式反映企业的财务状况和经营成果。为什么会计工作即不是吃"青春饭"，也不完全是"越老越吃香”？
会计工作的政策性很强，政策法规变化的很快，会计人员如果不能做到经常和持续的学习，很快就会被淘汰。如2019年国家出台的一系列减税降费的优惠政策；2020年初国家针对新冠肺炎病毒同样出台了减税降费的优惠政策，以及宽松的信贷支持等资金方面的支持政策。
如何用好国家给予的各种政策，就需要财务人员的学习能力和政策转化能力。在新知识的学习和操作层面，年轻的会计人员有一定的优势；而年龄大一些的会计人员的敏感度好于年轻的财务人员，但操作层面的操作能力显然不及年轻人。年龄大一些的会计人员如果不能做到知识更新，年龄不是优势，也会被社会淘汰。
会计工作是一项重复性比较强的工作，每天跟十个数字打交道，财务高手可以从枯燥的数字中发现生产经营中存在的问题，悟出数字背后生产经营的亮点，把握企业未来的发展趋势，这是年轻的财务人员无法短期内做到的。
会计人员如果要做到“越老越吃香”，就需要坚持不懈，一心一意把一件事做到极致，简单的事重复做、你就是行家，重复的事用心做、保持专注、你就是专家，就会越来越吃香。
为什么好多中小民营企业在招聘的时候，都有年龄限制，因为随着信息化建设的推进，多数企业的会计核算业务都是由软件系统来完成，且会计软件的更新速度很快。
会计处理由软件来完成，那么，对年龄大一些的会计核算人员来讲，确实不具有优势，不论是眼力，还是操作速度，包括各种管理工具的应用都有些力不从心；而年轻人的优势非常明显。
但是，现代商业社会，企业对会计人员的需求，不仅仅是记账、算账和报账，会编制会计报表这么简单；而是需要会计人员有更专业的财经知识，需要懂经营、会管理，熟悉企业的生产经营和业务流程的综合性会计专业人才。
这样的会计人才在人才市场很抢手，而且也没有年龄限制。还有世界500强好多企业的CEO均来自CFO，阿里巴巴现任董事局主席就有CFO的任职工作经历。
所以，会计工作即不是吃"青春饭"，也不完全是"越老越吃香”。要想“越老越吃香”，就不要把年龄当成限制自己接受新事物的理由。不管多大年龄，身处什么环境，时刻保持与时俱进，突破思想僵化和认知局限，才能不被淘汰，才会越老越吃香。
偷了梦
会计个人简历范文的写法及应注意的问题个人简历个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容：(1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等；(2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；(3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况；(4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；(5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。写履历表要注意的问题是：(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。(2)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。(3)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。(4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。(5)不要写对申请职位无用的东西，切记！个人简历范文选登毕业生个人简历姓名：×××性 别：男 公司电话：×××××××××出生日期：19××年××月××日 家庭电话：×××××××××地 址：某省科技职业学院xxxx# 手机 ：×××××××××邮 编：×××求职意向：销售部主管工作经历总结非常热爱市场销售工作，有着十分饱满的创业激情。在两年从事陶瓷市场销售工作中积累了大量的实践经验和客户资源。与省内主要的二十多家陶瓷经销商建立了十分密切的联系，并在行业中拥有广泛的业务关系。在去年某省的陶瓷博览会上为公司首次签定了海外的定单。能团结自己的同事一起取得优异的销售业绩。工作经历2×××年5月—至今： 担任某瓷器公司的市场部业务员。主要负责与经销商签定经销合同、办理产品的包装、运输、保险、货款结算、售后产品跟踪、市场反馈以及开拓新的销售渠道等。负责公司新业务员的培训，在实际工作中具体指导和协调业务员的销售工作，并多次受到公司的表扬。1999年12月--2000年5月：在×××公司做市场调查员。主要负责以电话形式向客户提取对产品的意见，并填写相应的表单转报给公司。教育经历1996年9月—1999年7月某省科技职业学院国际经济与贸易专业大专学历。 在校一直担任学生干部，工作认真负责，学习成绩优秀，多次被学院评为优秀学生干部，优秀团干，个人标兵等。所获奖励199906 某某学院 优秀学生干部称号199810 某某学院 优秀团干，个人标兵称号199710 某某学院 优秀团干称号培训经历200007--200009 某省科技职业学院 通过外销员考试200103--200106 某省科技职业学院 通过报关员考试外语水平可与外商进行日常常用语沟通，能阅读业务范围内常用术语。电脑操作熟练使用常用办公软件编辑业务文档，上网收发电子邮件
我姓郑却得不到爱你的资本
说说会计岗的职业规划：
会计助理--会计--会计主管经理--会计总监--主管财务总经理
进企业的意思是，进入到某一个行业的某一家企业，可先从基础会计的工作开始做起，这里边必须得了解到所工作企业的行业类型、主营产品、涉及科目、税种类型等等，逐步细化工作。进企业走的是纵向发展模式。
在企业内做财务工作求的是在此企业行业内的专业度，所以要尽可能的了解企业的长远发展、布局及规划。将来的职业规划也是比较专的方向，兼技术与财务管理。
优势：在某行业类型的企业领域类，可以做到专业。其他相类似的行业企业，也可以做到快速转型。
劣势：只对某个行业的企业会计较为了解。要有实践经验，对个人资质有要求。
二、进行业：
代账会计助理--外勤--代账会计--会计主管经理--会计总监--主管财务总经理
进行业的是进行企业财税服务行业，大多数是进代理记账公司、税务公司。
一般来说要先从会计助理做起，整理帐目之类的工作，后续会接触税务工作，以及外勤，有一定经验后，可开始独立接企业代账业务。
此方向的职业规划，将来更多的是管人以及品控，也就是说将来你要管的是一大批代账会计和外勤人员，你在提升财税专业度的同时，还必须要提升管理能力。
优势：可接触多行业的企业账目、税务；
劣势：虽然接触多行业，但受限于代账公司的业务模式影响，业务深入度不够，专业化程度不高。
会计助理--审计助理--审计师--高级审计师--财税审计专家
进专业的意思是，进入会计审计领域内，大多数是进会计师事务所（以下简称“会所”），接触的基础业务是代账，中高级业务是审计、验资、项目财务评估、企业财税优化咨询等工作。因为会所接触的是多行业企业，所以必须要不断接触企业，提升企业财税审计、诊断及优化分析的实务能力。
此方向最讲求专业度，审计、财税评估都是高级业务内容，你必须要做到比企业会计还要深入、还要专业。所以必须要多学多实践。
优势：跨行业发展，走的是横向+纵向发展方向，可做到资深水平。
劣势：实践经验必须要不断磨练，需要多年积累，对个人资质要求较高。
我姓何可你却爱海
会计师招聘需要以下条件：1、职业操守。2、专业要求。3、技能要求。4、经验要求。5、感觉要求。中国的会计师制度，创始于中华民国时期的1918年。根据《关于成立会计顾问处的暂行规定》，规定具有一定会计专业知识和工作能力的人员，经居住地的省、自治区、直辖市财政厅、局考核批准，可以取得注册会计师资格，在执行工作任务时，用注册会计师称号。注册会计师承办业务，由注册会计师组成的会计师事务所统一接受委托。作为会计最重要的是具备专业知识和实践经验，知识和经验就是资本,一些大的国有企业、外企企业招聘会计条件，都要求学历、职称、实际经验的。所以，你应该振奋精神，多学专业知识、多积累经验，将来肯定有用的。
那个曾今说要保护我的骚年
标准不断修改甚至颠覆性修改，更新频率越来越快。很多老会计心目中的会计准则可能还停留在2006年的版本上。会计职位和高薪工作一般集中在房地产和金融行业。新收入、金融和租赁标准的修订对两个行业的会计产生了重大影响。即使是我的注册会计师也没有理解很多内容，老会计思维一般相对固化，接触新内容的转换过程相对较长。然而，新标准的颁布和实施通常只会给你一年的时间。在中小企业中，学习新颁布的税收政策比学习新会计准则要大得多。
营改增全面实施，增值税税率一次又一次下降，进项税加扣，购买固定资产全额计入当期损益全额企业所得税税前扣除，这里的火车票和客车票计算扣除，小微企业减税降费政策等新税收政策，聚集在企业会计面前，在实际工作中，将面临许多操作问题。基本会计可以由计算机系统操作完成，这促使大量会计必须进行更多的自我完善，企业对会计人员的需求，不仅是简单的会计、会计和报告，会计报表，而且需要会计人员有更专业的财务知识，特别是沟通管理的综合能力。
有一些财务总监，年薪100万，但如果你让他们自己做报告，有些人可能不会，但他们分析报告、与银行和业务方谈判的能力非常高。因此，年龄越大，就越受欢迎，你需要继续学习，与时俱进，同时加强个人沟通谈判，业务分析能力不能被淘汰，是真正的测试经验和知识“越老越吃香”。会计工具变化很大，手工方法基本被淘汰，包括会计处理和纳税申报。现在他们都在计算机网络上工作。老年人无法进行基本的会计操作。
自1992年会计准则发生重大变化和2006年会计准则发布以来，会计准则再次重大修订；财税法规则每年都在变化，学习能力不强自然会被淘汰。强调会计工作属于管理工作，需要积累管理经验，所以其本质仍然越多“老”越受欢迎。然而，这种衰老仍然有一定的限制。如果你没有学习能力，跟不上时代的变化，你只能从事顾问工作，为人们提供口头参考，而不能再从事会计工作。至于你说的一些企业只招聘30岁以下甚至26岁以下的会计师，这种情况并不少见，但可以肯定的是，这些企业必须有一个"老会计"坐镇，其实只招跑腿打杂的人。造成这种现象的原因太多了，甚至资本家的恶趣味也相当世俗。因为它的本质不能证明会计已经成为一种吃青春饭的职业，所以就不讨论了。
