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我姓方却永远放不下她
坑到死,从上到下。真的是坑员工,顾问均工资3500,老师4500.坑家长:说的是个性化一对一,那都只是口号,你放心,都一样。目前就靠着加盟费赚钱,除了几个大城市好的城市加盟校赚钱,其他的就等着赔吧
直脾气
我不想说自己是优胜的员工,说出来我都觉得无比比恶心。我建议各位如果想进优胜的朋友们,好好考虑,不要进坑了。我的岗位是一个班主任,刚进去说好的是服务好学生,续费之类的服务就行了。但真正入职了根本就不是一回事,手上就10几个学生,天天让你打电话邀约,邀约不到不准下班那种,而且还会扣钱,扣绩效,而且底薪才2000多,扣完就只剩那么一点底薪。天天让你跟家长推99,天天让你催他们续费。明明刚续的也让你再推,真的,让你超无底线的去做事情。而且还天天恶心到家的搞什么会战,而且一会就是一个月的那种,天天让你带着一个资料夹子,满城市的跑(例如广州有5家校区,一天一个校区,让你跑一个月的那种)说白了就是一起打电话卖课程,如果卖不出去就不让走,逼迫你加班,逼迫你一定要出单,如果你不出单你就不是人一样,而且还要扣钱,天天都是扣钱。在这里什么都不理,只在乎你有没有业绩,超级没有人情味。让班主任做着课程顾问,市场什么鬼东西都是你做。公司完全没有一个完善的体制,校区的什么事情都是校长说了算。说了的补休从来没有休过,也没有说让你什么时候休。招聘上写着会有下午茶什么的,这些想都别想,能让你好好吃顿饭已经是很不错了。
只要有梦想任何人都可以完
还可以,每天下午有一个小时活动时间,每周四还主题不一样,有阅读时间,运动时间,还有茶话会,整体团队都比较新,沟通起来也比较轻松,有共同话题,虽说也加班,但是和团队一起为了目标努力的那种感觉还是很棒的
你牙不好让我来咬
作为在优胜教育待了5年的老师,我来说句。首先,回复家长,孩子成绩提不提,当然和孩子有关系,但和老师关系更大,若是班主任给排了一个教学时间3年以上的老教师(对考点熟,讲课能脱课件,条理清晰抓重点),那么百分之九十以上的学生能有大幅度提升,若是排课给了新老师,虽然讲课细致,责任心强,服务好,但不见得能提成绩,毕竟一节课就2小时,必须在这个时间内,抓紧重难点考点,学生问题点,学生才能收益,而新老师很难达到,所以提不提成绩还得看班主任给孩子排了什么样老师。班主任的话更不用说了,人员流动非常的大,有的班主任认真负责贴心,学生喜欢有的班主任只是完成消课,别的不管不顾不上心,甚至学生都不认识她,所以呢,说优胜班主任怎么怎么地,也得看遇到的具体的人。另外,回复加盟商,任何加盟都存在风险,胜败乃兵家常事。挣钱还是亏本,得看地域,北京这么多校区,有的校区消课量(消课才挣钱)非常大,有的校区消课了了,能供养校区生存都不容易,所以呢,要不要加盟一定得好好考察。当然,合同也是很重要的一部分,对加盟商非常不利的也不要签
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