会计小姐姐眼光

会计的工作是干燥无味的，会计一旦在公司有一点差错，就会引起老板不信任，这个时候会计只能另寻他处，也导致离职率很高。望采纳，谢谢！

说三观不合是托词，实际上是普普通通的人与对方条件不符。

任何一个事物都有两面性，财务部员工离职，不仅员工需要思考自身的问题；对企业而言，离职率高，说明企业文化出了问题。从早到晚都在开会有些公司认为开会可以培养员工的能力，提高工作效率，一开就是几个小时的会议，有的甚至长达10几个小时。其实时间长了完全是浪费时间，精炼明确、直达主题的会议才是会计工作者想要的。不给工资的加班很多公司都喜欢“加班文化”，尤其是月末、年末，会计加班已经成了必选项。但很多公司不给加班费让员工免费加班，还美曰其名培养员工的能力，这和耍流氓的区别在哪里呢？公司通过增加员工的工作时间，来创造更多的利益，还要让员工爱岗敬业，真的挺欺负人的。全员“销售”强制性让公司所有员工都推广自己公司的产品，有的公司甚至是给每个人都分配指标给财务部，做不到就要接受惩罚，作为会计，当时入职时选的不是销售岗，为什么非要做销售的工作？狼性文化前段时间的新闻让这个词又火了一把，狼文化是内部团结一致对外，可公司让财务部内部也要做到狼性，虽然说这种文化也造就了很多知名的企业，但是员工之间争功夺利，财务部与部门之间势成水火，根本不要提相互合作，不在背后下刀子就算好的了。这种文化员工会喜欢吗？拉帮结派很多中层领导喜欢拉帮结派，领导之间又有一些争斗，员工必须得加入某个团伙中去，不然就是拼命打压，让你在公司混不下去。一位会计小姐姐，就是受不了公司内部的团伙斗争辞职了，这会花掉员工非常多的精力，还不如找一家更好的公司。

可以，参加开始没有说不允许，穿不穿高跟鞋我个人认为是一个价值观的一个取向，穿高跟鞋会显示自己更加的成熟稳重或者时尚，这可能会引起别人的一个眼热，这是跟不上时代比较传统的人，当然穿高跟鞋有时候需要根据场合来定，不然会给自己带来不必要的麻烦，穿高跟鞋有利的一面肯定也有弊的一面，会让自己感到比较的劳累

刚开始会计的收入待遇真的是不高，而且很累，所以很多人坚持不下来，会计要从业几年然后考职称级别，初级会计跟中级会计的工资相差都挺大的，还有高级职称，而且工龄越多你的薪资就越高。

在企业里，财务和普通员工的关系就像是一对矛盾体，作为公司的员工肯定免不了去财务那里报销，而报销的时候就会出现一些令人尴尬的情况！

比如说：我的报销单子已经提交了一个星期了，报销款怎么还没下来？给财务小姐姐发消息，她不回；给她打电话，也没接。

忿忿不平地冲到财务部门口，深吸一口气，然后面带微笑地询问报销进度。但大多数情况下，她们都会冷冷地说：“在走流程！”

气急败坏的我和同事互相吐槽：连打钱的功夫都没有，她们每天究竟在忙些啥？

要搞清楚财务小姐姐在忙啥，首先要了解两个重要的财务岗位——出纳与会计，她们是大家最熟悉的财务人员。

那么，她们每天的工作内容又是什么？

接下来就是大型职场解密现场：

首先说说出纳，主观印象中她们是负责管钱，有时候处理一些部门的琐碎工作。

她们的日常工作主要是付钱。

各种付钱，比方说熟悉的报销款、合同对公打款、备用金发放等等。另外她们还有记录公司每天花销的明细、定期盘点清算库存现金、编制存款余额调节表、保管各类印章和空白票据等。

单就报销一项工作而言，每个公司都有着自己的报销操作流程，有的是用系统审批完成，但是大多数公司还是要手工填单签字。

对于报销金额不大的单据，可能只需要财务总监级别就能签字审批；而对于报销金额较大的单据，需要更高级别的财务人员层层签字审批。

但大多数情况下，这些领导们都“神出鬼没”，经常出差在外，光等签字都要花上好几天、甚至个把礼拜。

这时，如果你急需这笔报销资金，去催财务小姐姐，一般会收到“在走流程”的反馈也就不要跳墙了！耐心等待吧！

另外，影响报销进度的重要因素还有单据内容的审核。

例如开票信息是否写错？开票类目、开票地址、开票金额大小等是否在公司合理报销范围？单据上填写信息是否属实？有时候，甚至会打电话回访、核实。

这还只是报销一件事，各种对公付款同样也要进行严格审查。

所以，出纳每一天的工作都需要非常细心且考虑周全，毕竟她要对从自己手上过的每一分钱负责。

从公司员工的层面来说，大家接触到的应该是出纳性质的财务更多。

再说说会计，对她的工作标签更多的是管账、管税，还有一大波表格在路上。

每个月会计都需要对各类凭证、账本、表等进行整理、核算，最后装订成册存档；

在涉税管理方面，除了每个月按时进行纳税申报，还要处理企业涉税账务处理、税务风险分析、涉税行政与司法事务办理等工作；

更资深的一些会计还会负责公司内外部审计工作。

会计更多的要对企业经营状态负责，并将实际财务数据通过各类分析报告的形式呈现给决策层，辅助决策。

以上说到的都是财务小姐姐们的日常工作，每天都已经很充实。

等到了月末结算时，他们几乎天天都要加班、赶进度。

如果赶上领导交代的特殊任务，无论是烈日骄阳，还是刮风下雨，她们都要像汉子一样穿行于银行、工商、税所之间。

再加上，我国财税政策还在不断完善中，她们还需要抽时间更新自己的知识库，提升自己的专业能力。

你想想财务每天做的这些工作就知道你每月300块钱的报销款为何还没下来了，一个公司的报表都等着财务做呢。因此，财务小姐姐不是很高冷，而是真的很忙碌。

主要有以下几点原因： （1）财会知识“一日三变”，不经常系统学习导致自己落伍，工作上的专业技能跟不上法律更迭和时代变化，最后跟不上其他同事的节奏只能离职；（2）业财结合要求越来越高，财务工作已经过了仅仅掌握专业知识就能“一招鲜吃遍天”的时代了，更多的则是站在一个更高的层面从宏观角度为企业的发展“指点江山”，或者从财务角度出发，为企业规划一条更有前途的发展方向。由于很多会计对财务工作的认识还停留在“会计越老越吃香”的年代，别说业务财务相结合了，就算是基本的本职工作都没有做好，怀揣着得过且过的心态工作，他们最后只能选择离职，因为财务圈不需要这样的人。（3）随着法律法规越来越健全，对财务的要求越来越高。

是自视很高吧，什么三观不合，就是男孩没有高富帅的条件，不合她的要求而已