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良宵锦绣
首先明确一点,出纳不是会计。但是按照国家的规定,是需要“会计从业资格证书”的会计的工作是核算外加审核,出纳的工作只是管理现金日记账,银行日记账,做个记录。之所以要设置出纳和会计两个岗位,是为了防止现金和核算同时掌握在一个人手里,会出现道德风险。(万一挪用公款呢,等等)“出纳”是管钱不管账,会计是管账不管钱,双方互相牵制,有利于会计工作的开展,有效的防止了道德风险。
陌生至我无法触及
拥有会计证能够从事的会计岗位有哪些
考过会计证之后很多人会想有会计证可以从事什么岗位的会计工作。下面是我为大家带来的关于考过会计证能做什么岗位的会计工作的知识。欢迎阅读。
1出纳员(上级:会计主管)
出纳平时主要是和“钱”打交道,需要熟悉银行存款、票据传递等相关制度,掌握财务软件的基本操作方法,在会计专业水平这方面要求较低。
平时主要负责:现金收付,审核原始凭证的合法、准确性,完成现金收付工作;做好日记账、月结工作,填写相关的财务报表,对相关会计凭证进行汇总和管理;进行现金的提存与保管,保证账、钱相符。
2会计(上级:会计主管)
主要负责一些基础的财务工作,一般要求具备1年以上相关经验,熟悉了解相关的工作流程。
平时主要负责:相关的核算工作,审核、汇总原始凭证,发现并及时解决问题;按月进行纳税申报,办理相关的税务手续;进行企业财务分析,配合会计主管进行财务预测、市场容量预测等等;配合主管编制各类财务报表;对各种会计档案进行科学分类、管理。
3审计员(上级:审计主管)
审计员在了解国家税务、财务相关政策,熟悉银行融资、信贷手续等的基础上,对专业也有一定的要求。一般具备相关会计职业资格证书,或是正在备考或已经考过CPA的财会人,会具备一定的优势。
平时主要负责:财务收支审计,像企业中的审计会根据企业年度审计计划,对各项财务收支、资金使用情况进行核算审计,及时发现问题,最终提交审计报告;对企业的经营状况进行审计,评估企业经营成果的真实性、合法性等;对投资项目审计;根据相关规定,配合进行调查取证工作。
4成本主管(上级:财务经理)
一般需要3年及以上的相关工作经验,需要掌握财务管理、成本核算、经济法、税法等多方面的知识。
平时主要负责:协助完成成本控制制度建设,根据企业的实际情况,协助财务经理进行编制;处理成本账务,审核成本会计编制的全部原始凭证、会计凭证;此外,还需要对成本进行分析与控制。
5会计主管(上级:财务经理)
会计主管负责的内容涉及方方面面,从而也对相关任职人员提出了更高的要求。
平时主要负责:拟定企业会计核算的`各项规章制度,协助构建核算体系建设;会计核算管理,对有关业务进行汇总工作,并定期编制总账科目汇总表;编制相关财务报表;定期或不定期地协助做好财务分析工作,以财务报表为依据;进行会计档案管理工作。
6财务经理(上级:财务总监)
作为财务部管理高层,财务经理往往需要协调各方面的问题。除了需要具备5年以上财务管理经验,还需要具备一定的沟通和领导力。
平时主要负责:财务预算与成本控制,并监督各部门预算的执行情况,审核各类费用支出;制定相关财务计划、规章制度,协助财务总监进行内部考核控制;财务审计与稽查,组织实施财务监督,对各项财务工作进行考核;资金筹集、供应以及使用管理;对内部财务人员队伍进行建设、选拔,组织相关培训。
7财务总监(上级:董事长)
作为财务部的灵魂人物,财务总监除了需要足够的经验,还需要具备足够晚上的知识体系,并把握住财务发展的脉搏,接轨国际。不少企业在招聘财务总监的要求中都有提到,财务总监需要具备ACCA等国际类证书,熟悉了解国际会计准则。
平时主要负责:财务制度建设;融资管理,依照企业需求,疏通融资渠道;进行财务管理,并进行考核、督促、检查;财务监控,监督财务计划执行情况,监控大宗资金运作;进行财务分析与预测;进行整个财务部的管理,做好相关行政工作。
如果在了解这些之后,你还是不确定自己的选择,那不妨趁着时间还早,多尝试一些财务岗位。同时利用起步阶段提升自我,去报个会计考证班,或是多从一些经验丰富的前辈身上讨教,从而找到最适合自己的那条路。
诀别的情书
持有初级会计证的人员可以做的工作具体如下: 1、企业会计:包括财务会计、成本和管理会计、财务管理、内部审计、出纳、会计主管、财务经理或者财务总监等工作岗位。 2、金融机构会计:负责银行、证券行业、保险公司或其他金融机构的会计工作。 3、行政事业单位会计:负责学校会计、医院会计、福利慈善机构会计、税务局会计人员或者其他相关事业单位会计工作。 4、会计师事务所会计:负责鉴证服务、税务代理、资产评估、代理公司会计服务、公司管理咨询等工作,或事务所审计助理、具有签字权的注册会计师等工作方向。国家为了培养更多优质的会计专业人才,近年来也出台了一些相关举措,目的是鼓励大家积极报考相关会计职称考试。有关会计师相关信息,推荐咨询百练会计。百练会计作为全国会计培训的领跑者,率先采取“互联网+传统会计培训”模式,打造全新O2O线上辅助、无纸化题库、在线直播课堂、手机APP学习终端、个性化辅导方案、开设非智力因素课程等,保证学员全天24小时随时随地学习的同时,更有强大的师资力量,自编教材,帮助学生系统化学习;更有完善的就业体系,和多家单位签订了订单式人才培养模式,助力学员更好的就业。
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