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付命爱人
经济师是对经济领域工作人员能力上的评定,包括金融、工商管理、税务、房地产等各行各业,并不限定于某一个工作或岗位。经济师就业方面比较广,经济师的就业方向一般为各类企业的进出口、报关、货运代理业务及商务管理等工作,适宜从事证券公司、投资咨询公司、银行、各类企业证券部及理财、会计等工作你制定好2021年考证学习计划了吗?(不等待不求人)搜小程序 ( 经济师考试通 ) 无偿无条件、自行领取资料虽然我国经济一直稳定发展,但是国家环境的变化日益加剧!如何科学的管理和制定相关经济计划是每个公司必不可少且必须思考的问题。相信未来经济师会受到各行业越来越多的关注。各个企事业单位像国土局、人社局、医院、园林绿化所、医疗保险中心等等存有事业编的单位,考取经济师后都有很明显的作用。中国的事业单位在薪资、晋升方面都有一套自己的标准,就是我们说的职称体系,一般职称有三个等级初级、中级、高级,经济师也有这三个等级,初级和中级都需要参加全国组织的统一考试,而高级只需要参加省内自行组织的考评即可.
予他心安
经济师作为经济类职称,被很多单位接受的,像银行、某投资集团、某些学院、某些工厂等等都需要经济师这样的岗位。
经济师有三大专业是需求最多的其中银行偏向金融、人力,而某些集团和工厂比较偏向工商管理,不同的单位对经济师岗位的定位也不相同。
有你亦不再是一人
拿到中级会计证书之后,可以从事以下这些岗位:财务类工作如果各位还相继续在财务工作岗位继续发展,那你可以往财务经理、会计主管、财务分析师、预算主管、资金主管提升,可能之前你的工作只是简单的会计工作,那在取得中级会计职称后,这些工作方向是你不错的选择,职位,薪资都会为你提升不少。审计类工作如果你想改变一下现在的工作内容,但又不想离开财务工作,审计工作是个不错的选择,相关性高,工作内容也是基于会计工作,你可以从审计专员、助理慢慢走向审计经理、主管,相信你的未来一样会很精彩。税务类工作毋庸置疑,做过会计的人对税务这方面都是很熟悉的,日常的报税和税务专员的沟通都是不可避免的,定期还要跑跑税务局,如果你有一定的工作经验,拿到中级会计证可以尝试税务经理、税务主管的工作,对你的能力会有一个很高的提升。金融类工作会计工作属于后勤类工作,比较乏味无趣,如果你善于沟通交流,那你可以去挑战下自己,融资经理、投资经理都是对外交流为主的工作,和财务也是息息相关,当然报酬也是很可观的,为什么拿到中级会计证之后才建议你去做这些工作呢?因为你只有掌握一定的财务知识才能更好地与他人交谈,达到融资,投资的目的,为企业、个人带来利益。
校服就是最美的情侣装
从事金融行业,事业单位或者国企等单位都可以用得到。
越来越多的人加入到金融行业中,可在金融行业没有一份拿的出手的证书或是资格是不行的,因此,很多想要从事金融行业工作或是已在金融行业的人,都想怎么能使个人在工作上比别人更有优势点和竞争力,经济师证书便成为了他们的第一选择。持有中级经济师证书,相对其他人就多了一份机遇和保障,能让用户有更高的起点和更好的发展。
扩展资料:
注意事项:
在如今的中级职称考试中,除了有中级经济师外,还有中级会计职称、中级统计师、工程类中级职称考试、药师职称考试等。如果拿中级经济师和其他中级职称考试相比,那中级经济师考试难度就不算大了,因为据相关数据显示,尽管中级会计职称考试报考人数达百万,但是因其专业性强、计算量大等特点,使得历年通过率不足10%,难度就可想而知。
而其他统计师、工程师和药师类职称考试,也都是对专业要求较高,需要具备一定的专业基础,才能通过考试。
参考资料来源:百度百科-中级经济师
我的二分之一我的百分之百
1、行业要求提高根据各大企业的招聘信息来看,企业对一些岗位提出“持有中级会计职称”这个要求,主要原因是根据《会计法》,担任单位会计机构负责人(会计主管人员)的,应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上经历。另一方面,很多企业认为 :只有持有中级职称或其他更高级别证书的财务人,才有胜任这些岗位的专业能力。2、一些会计岗位必须要有中级职称总账会计:需要负责财务部的全盘会计套账。要具备费用会计、结算会计、往来会计、成本会计、预算会计与存货会计这些岗位所需的能力。会计主管:财务部中会计核算团队的主管,其主要职责是根据财务制度研究、布置、检查、总结各项财务会计工作,也要编制资金筹集与使用计划,提出财务报告。财务经理:是仅次于财务总监的管理者。该岗位的职责包括:负责财务部的日常管理、制定并完善企业财务制度与流程;编制并组织实施财务预算报告、管理资金与资产。每个岗位的职责内容的复杂性,导致在招聘会计核心或者管理岗位时候,具备中级会计职称者优先,是很多企业必须要注明的!3、中级证书和经验能力相结合优势才会更大很多人认为“会计越老越吃香”,其实这种观点是错误的。在招聘这些职位较高的会计人时,HR实际上是希望找到能够为公司解决问题的“老会计”。对,不是“老”就够了。财务部是公司里重要的战略部门,HR对于其管理人员的招聘一定会慎之又慎,所以希望用高薪吸引来能够担此重任的会计人才。总结了一下:最终决定薪资的,有能力因素,但是中级证书也是不可或缺的。
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