铜仁代账会计招聘

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世界是如此的渺小

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会计工资由于地区不同,而各不相同。一般普通会计的工资水平都不会太高,平均工作需要根据所在城市来定,一般一线城市在6000元左右,二三线城市在4000元左右,四五线城市在3000元左右。出纳2500-3500元,也有一些单位比较高,但这部分基本不对外招聘。会计3500-5000元,会计主管4500-7000元,这些岗位属于工作可以量化、技能可以评估,所以工资比较透明。财务经理6000-15000,财务总监10000-30000,这两个岗位不但涉及个人能力,还需要一定的人脉和丰富的经验,所以幅度很大。扩展资料:代理记账是指将本企业的会计核算、记账、报税等一系列的会计工作全部委托给专业记账公司完成,本企业只设立出纳人员,负责日常货币收支业务和财产保管等工作。业务范围1、根据委托人提供的原始凭证和其他资料,按照国家统一的会计制度的规定进行会计核算,包括审核原始凭证、填制记账凭证、登记会计账簿、编制财务会计报告等。2 、对外提供财务会计报告。代理记账机构为委托人编制的财务会计报告,经代理记账机构负责人和委托人签名并盖章后,按照有关法律、行政法规和国家统一的会计制度的规定对外提供。3、向税务机关提供税务资料。4、委托人委托的其他会计业务。职业责任从工作效果上来看,代理记账会计的工作成效和全职会计一样,中小企业每月的会计工作就是记账和报税,从职业责任上来看,两者却有不同,全职会计只负责一家企业的账务,而代理记账会计却身兼职十多家企业的账务工作,等于说其责任是全职会计的十多倍。这要要求代理记账会计不但会计水平要过硬,还要有丰富的财税问题处理经验,更不可少的是一颗耐心与责任心。

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只因那时我们年少

一般要看公司的情况了,一般需要兼职会计的,公司很小,会计只需要一个月去一次左右,整理单据记账并报税。报酬一般不会超过1000元,大概800-1000的样子吧。不过报酬这种事真的是看情况的,如果稍微多一点事,当然会多要点报酬了。或者老板想稳定长期用一个人,账务也不会乱,可能也会多一点吧。或者老板觉得会计人员超级饱和,他低于这个价也能找到兼职人员。所以一般做兼职的,会兼职好几个公司。

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念一个小孩

代账会计工资一般200-800元,小规模纳税人账务相对简单,代账工资一般在200-300元之间;一般纳税人复杂些,工资在500-800元之间。

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迷茫的不知所措

代账会计需要注意的事项有以下几点:

1、避免责任不清

有些代理记帐公司没有与委托单位签订正式的委托代理合同,对双方的权利、义务缺少明确的规定,在实际工作中遇到异议时,往往无法分清责任。

2、资料交接的不够规范

代理记账会计接受委托单位的会计原始凭证及资料时,没有办理交接手续,发现遗失毁损时无法查找。

3、 会计服务要及时

代理记账会计通常是定期或定时上门服务,日常业务可通过电话沟通,会计不是随时在单位办理和咨询业务。

会计代账是针对中小型企业而产生的一种服务模式。

扩展资料:

公司聘用代账会计优势:

1、节省人员直接成本

一名最普通的会计,每月基本工资要两三千元,会计师每月至少三五千元,高级会计、外贸会计和外资会计费用更高。会计代帐服务收费标准一般五六百元。

2、企业额外负担小

企业聘用会计人员,在工资之外还要缴纳养老、失业、医疗、公积、生育、工伤等社会保险或综合

保险,发生意外还有劳保等一系列劳动用工方面的费用支出,人员成本明显增加。

3、 纳税申报及时准确

一般单位会计纳税申报如发生误报、漏报、迟报,补缴税款、滞纳金、罚款等责任和经济损失仍主要由单位承担。

参考资料来源:百度百科-会计代账

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别怪我闹

我个人觉得请兼职会计还不如找代理记账公司公司比个人安全多了 就算在账务处理上处理问题你也有地方可以找 楼主可以百度 贝格财税 看看全手打 望采纳

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遇见你才是港湾

是由于公司规模不大,所以,公司股东对会计信息没有太高的要求。相比之下,税务机关的要求算是比较严的。因此,小公司的涉税会计尤其重要。税金的计算要准确,申报和缴纳要及时。第三,这就是一点工作经验了,针对公司的业务种类,对核心业务的核算要快速吃透。比如,流通企业和制造企业,在核算内容上就有很大不同,再比如,生产流通企业和服务业企业又有不同的特点。二、企业兼职会计代理帐目注意事项1、按法规要求招聘会计。招聘会计基本条件是会计人员要有会计从业资格证-即上岗证。如果是招聘会计主管或企业只需要一名会计(企业必须指定会计主管)则必须具备会计师(中级)职称或三年以上会计资格。这是法律法规规定的。如果未按照上述标准招聘会计,没事便罢,有事便是企业的责任。2、会计学历和会计职称。一般会计都要有财务会计或经济类专业学习经历,这样才有系统的财务会计专业知识。职称要有一定的会计年限和知识学习才能获得,当然也是一个很重要的参考指标。学历和职称高低通常代表会计基本素质和技能,但学历和职称不能完全代表会计的财务务实能力和水平。3、会计务实潜力。实际上招聘到完全符合企业行业要求会计要看机遇,多数还要看会计素质、财税知识、务实能力和潜力,看所招聘的会计人员能否在短期内掌握企业财务特点,有能力或有潜力能处理好企业的财务税务等方面问题。4、找有经验的会计协助。如果不是财务会计专业出身的招聘者,只能凭经验和感觉来判断财务会计人员的工作能力和水平。凭经验和感觉多半是有效的,但也有不灵的时候。财务会计专业性很强,业内人士才更清楚会计能力和水平。如有条件可以找一位有经验的会计与应聘者做专业方面的沟通,这样就能够进一步了解应聘者专业方面的一些具体情况。

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