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心已沧桑
这个实在是因公司而异的。不同的公司财务岗位设置不同。小规模的一半就只有会计和出纳,大公司就会分得很细,有销售会计、成本会计等等。另外,实习的目的不同,岗位职责也不同。单纯的实习,一半公司不会让你做太多实质性的工作,因为这涉及企业机密。如果实习是为了在这个单位工作,那么会好一些,接触的东西会多一些。可以提前了解一下实习单位,然后视情况而定。
恋念不忘
1..会计实习岗位一般可分为:总会计师(或行使总会计师职权),会计机构负责人或者会计主管人员,出纳,财产物资核算,工资核算,成本费用核算,财务成果核算,资金核算,资本、基金核算,收入、支出、债权债务核算,财产物资收发,增减核算岗位,总账岗位,对外财务会计报告编制岗位。会计电算化岗位,往来结算,总账报表,稽核,档案管理等。2.对于会计档案管理岗位,在会计档案正式移交之前,属于会计岗位,会计档案正式移交之后,不再属于会计岗位。3.档案管理部门的人员管理会计档案、收银员、单位内部审计、社会审计、政府审计工作也不属于会计岗位。基本原则:1、应根据会计业务需要设置会计工作岗位应与本单位业务活动的规模、特点和管理要求相适应,因此,会计岗位可以一人一岗、一人多岗、一岗多人。2、会计岗位设置应符合内部牵制制度的要求。3、内部牵制制度(钱账分管制度)凡是涉及款项和财务收付、结算及登记的任何一项工作,必须由两人或两人以上分工办理,以起到相互制约作用的一种工作制度。是内部控制制度的重要组成部分。其中要求:出纳不得兼管稽核、会计档案保管、收入、费用、债权债务账目的登记工作(而不是所用记账工作)。出纳以外的人员不得经管现金、有价证券、票据。4、对会计人员的工作岗位要有计划进行轮岗,以有利于会计人员全面熟悉业务,不断提高业务素质。5、要建立岗位责任制。
空等待
会计机构内的会计档案管理,财务会计报告编制,财产物资的收发、增减核算,工资、成本、财务成果的核算,收入、支出、债权债务核算,稽核,资本、基金核算,出纳,以上这些都可以做。公司的财务部门就分这些类别。有的可以合并,就是同时做几个。
残烛泪尽
到什么单位学习要看所学会计专业是工业会计、商业会计还是其他行业会计,一定要结合自己所学的专业实习,这样才能做到有的放失。但我想不管是工业会计还是商业会计和其他行业会计最好找个有学历、有资格证能讲解会计原理和实物的会计跟着实习,同时找一个业务类型全的基层企业实习,也要找会计基础工作健全规范的单位实习,如果条件和时间充许的话,还可上几户企业、事业单位、政府和社会团体去看一下。