世贸人才教注册会计师

请问你这个论文写好了么？ 还有相关资料可以借用嘛？ 我现在也写的这个题目 ，先谢谢啦

对于国际会计师证书，如何判断该证书是否正规和权威？含金量如何？（注：这里讨论主要是针对会计师证书，不包括金融、内审、风险管理方面专业证书，当然，这些证书也可参考本文建议）

笔者建议不妨从以下九个方面进行来考察：

一、是否为国际会计师联合会（IFAC）成员？

国际会计师联合会(International Federation of Accountants，IFAC)成立于1977年10月，其前身是国际会计职业协调委员会，成立于1972年的澳大利亚第10届国际会计师大会上。其最高领导是代表大会及理事会，其代表大会的成员非个人，而是世界各国的会计师职业团体，国际会计师联合会的总部设于美国的纽约，宗旨是统一会计及审计标准，提升世界的会计专业，协调及促进国际的发展和信息交流。

IFAC的成员，基本是各国法定的注册会计师职业团体，能被IFAC接纳的会计团体，其正规性和权威性也是有保障的。

了解IFAC的成员情况，可访问IFAC官网：

除了英国、澳大利亚、爱尔兰等少数国家有三个以上的成员，其他国家及地区通常只有一个或两个成员，其成员都是所在国家及地区的顶级会计专业团体，中国（大陆地区）只有CICPA是IFAC的成员（1997年加入）。

属于IFAC成员机构的国际会计师协会及证书主要有：

美国：AICPA、IMA（CMA证书）

英国：ACCA、ICAEW、CIMA（注：CIMA和AICPA联合推出CGMA证书）、IFA等等

加拿大：CPA Canada （注：前身是加拿大原3大会计师协会：加拿大特许会计师协会CICA，加拿大注册会计师协会CGA-Canada，加拿大管理会计师协会CMA Canada，2014年合并为一家）

澳大利亚：CPA Au、IPA Au、CAANZ

中国香港：HKICPA

中国大陆：CICPA

除了IFAC，还有区域性会计组织，亚太地区亚太会计师联合会（CAPA）是亚太地区会计职业组织的代表，成立于1976年，目前是世界上规模最大的区域性会计组织，覆盖全球一半的区域。

目前CAPA共有32家成员，覆盖23个国家及地区，包括AICPA（美）、ACCA（英）、AAT（英）、CIPFA（）ICAEW（英）、IPA（澳）、CPAAu（澳）、CA（澳新）、HKICPA（港）、CICPA（中）

了解CAPA的成员情况，可访问CAPA官网：

中国注册会计师协会于1996年和1997年分别加入亚太会计师联合会(CAPA)和国际会计师联合会(IFAC)，并担任其理事。

二、所在国的立法认可和执业许可情况

广义的会计职业，主要有财务人员（财务会计方向、管理会计方向）、内部审计人员、咨询顾问、外部审计人员（即注册会计师）、税务师等。对于会计行业的从业资格或执业许可，不同国家立法存在差异，但总体来说，签发审计报告或其他鉴证报告是需要执业许可的。

以中国为例，2017年之前，从事单位内部会计工作，需要会计从业资格证书（俗称会计上岗证），2017年11月实施的修订后《会计法》已取消从业资格要求；外部审计业务，按照《注册会计师法》的规定，需要执业CPA签字。

会计职业团体（会计师行业协会），是属于行业自律性组织，并非政府机构，其会员需要按照当地立法规定，向相关政府主管部门（比如证券监管、税务、市场登记监管、养老金管理部门等）申请执业许可，持有权威的会计团体证书是可以取得相关执业许可的。

类似中国，通过CPA考试（早期有通过评审取得资格）后，符合执业注册条件（从事审计业务工作二年以上的，并专职执业）的后，可以申请注册，成为正式执业会员，签署法定的审计报告。

不同国家的立法存在差异，如果未来有意去国外从事相关会计审计税务等业务，可详细持有该证书后，未来可以从事哪些业务，以及具体注册程序。通过了解证书的认可情况，也可以一定程度判断证书的权威程度和含金量。

另外，需要提醒的是，不要简单地以证书带有“注册”字样来判断证书的权威性。国内对注册会计师CPA（CertifiedPublic Accountant，字面直译为“注册公共会计师”）认知度比较高，还有之前的注册税务师CTA，都带有“注册”两个字。但对国际会计师证书来说，英联邦国家很多是用特许会计师（CA），还有公共会计师、财务会计师等称谓，其法律地位是一样的。有些境外的特许会计师证书，为了让公众的有更高的接受认可度，机构在中文宣传时，称之为国际注册会计师，还有CFA（全称为CharteredFinancial Analyst），字面翻译为特许金融分析师，但比较多称为“注册金融分析师”。

与此同时，有不少“野鸡”证书，在取名时，反而会冠以各种“注册××师”，需要考证者加以鉴别，不能仅仅从名字来判断，而是了解其是否被法律所认可。

三、查询中注协网站的国际组织栏介绍

中国注册会计师协会(CICPA)是我国大陆地区唯一的IFAC成员，证书含金量也是被很多国际会计师协会认可的，进入国内的境外会计团体，通常都会与中注协进行交流。

对于“野鸡”证书，中注协不会轻易与之进行交流互访，更不会在注协官网展示。

可以通过中注协官网，看看与中注协有国际交流的会计职业组织：

四、与国内相关机构的交流和认可情况

进入中国的国外会计师协会，一般会与财政部、证监会、税务局、中注协及各地注协、高校、行业协会、知名公司等进行交流或合作，政府专业部门对于国外协会情况也会有所了解，通过这些政府部门及高校等，也可以间接考察证书是否正规。

当然，与国内地方政府的交流及认可，也与这些协会在中国的宣传推广力度有一定关系，只能作为一定的参考吧，也不是绝对的。

五、协会的会员构成情况

作为会计专业组织，权威协会的会员都有些业内知名人士加入，例如高校学者、知名企业CFO及其他业内专家，如果协会证书没有相关专业人士的认可，则证书的权威性是存疑的。

所以，想考证的人员，不妨大概了解这个协会，有哪些知名人士是持证人员？持证人员总体数量和构成情况是怎样的？对考证人员来说，未来的会员交流圈子，也是证书的价值之一，而且协会会员构成，也关系到证书的认可程度。

六、协会成立时间和历史发展沿革

正规的会计师职业团体，其历史渊源和发展变革，是可以清楚追溯的。

而有些包装出来的野鸡证书，其颁发机构，要么成立时间很多短；要么就是包装成历史悠久，但语焉不详，其实际发展历程是经不住追查的。而且野鸡证书由于缺乏认可，其生命周期往往也是有限的。

了解协会的发展历史，除了看协会自身的介绍以外，还应该搜集一些相关佐证资料和外网。

可以上协会的英文和中文官网看看，还有用英文搜索引擎，看看该证书相关的英文信息报道情况，纯粹中文搜索出来的信息，可能是人为包装和推广出来的信息。

可以看看维基百科，对该证书及相应的协会组织有无相关介绍，是如何介绍的。

七、协会的会员权益、服务和活动情况

作为职业团队，一个很重要的功能，是给会员提供服务，包括提供后续教育课程、专业研究及沙龙活动等。

国内的职称系列证书，本身不是行业团体，所以没有会员的概念。CPA协会提供后续教育，但相对组织活动比较少。

国外正规的会计师团体，通常非常重视会员服务，会员是自愿加入，而且不同协会之间也存在一定的竞争。协会是非盈利组织，收取的入会费用及会员年费，主要用于会员服务。如果协会不能提供有价值的服务，会员可能会退出或不缴纳年费。

对国内考证人员来说，证书一方面是专业加持，另一方面也是看重协会的服务及交流活动平台的价值，所以，不妨了解一下协会的后续服务情况和会员权益。

而野鸡证书，主要是靠出卖证书来牟利，工作重心也是在包装和推广，对会员提供的有价值服务几乎没有。其证书的生命周期往往也是有限的。

八、同类专业证书的互认互免情况

不同会计团体之间，往往会有些互认互免，目前全球的会计准则、审计、管理会计的内容基本是相通的，各国差异比较大的主要是税法方面。

很多会计证书往往会给予其他持证者免考部分科目或全部科目。

例如：根据HKICPA和CICPA签订的互免协议《Mutual examination paper exemption》，HKICPA会员申请CICPA证书，可以豁免：会计、审计、财务成本管理、公司战略与风险管理四门，只需要考经济法、税法和综合。CICPA可以免考HKICPA基础科目10门+专业阶段3门科目，只要考税法+综合两门科目即可。

证书的互认互免情况，通常也代表了同行业专业团体的认可程度。对考生来说，有了互认互免，以后申请其他专业证书，也有了更加快捷的通道。

九、雇主认可和社会知名度

证书的社会认可度和社会知名度，是很多考证者非常关心的一件事，但这个指标往往难以直接观察到，而且会受证书的宣传和推广力度影响。另外，这个知名度也是不是一成不变的，有些证书在发展过程中，通过不断提升和吸收优秀会员加入，其认可度和知名度也会提升。

同一个证书，在一个国家的认可度和知名度可能非常高，但在另外一个国家，反而并不那么知名，就和很多大学是一个道理。

大学现在还有排行榜供大家参考，但专业类证书一般没有专门的排名，而且不同的协会，往往有自身的定位，比如有些是侧重管理会计，有些是侧重财务会计或公共审计。

对有意考证的，可以向相关业内人士做些了解，并结合前面所说的几个个方面进行综合判断。

注册会计师当然是人才，而且是高端人才、稀缺人才，高精尖。

你对人才的定义是怎样的通过注册会计师的人，特别是近10年来通过的人，考试和学习能力肯定很强但至于工作能力那就不一定，毕竟，有些人只会读书财务人员做到一定级别，需要有很强的协调能力，包括对税局、财政、银行等政府部门，这些不是书里面有的

国际注册会计师（ICPA）职业资格证书含金量高是很高的。

作为全球知名的财会资格认证，国际注会ACCA被世界各地广泛认可。ACCA与众多国际知专名机构属建立了密切的合作关系，包括跨国企业、各国地方企业、其他会计师组织、教育机构、以及联合国、世界银行等世界性组织。

高级阶段（P阶段）的学习，更是将学员朝着CFO方向去培养。除了强化基础阶段已经学习的能力，还会增加对公司治理以及风险控制能力的培养。投资分析知识的学习也会更贴近实际案例。

扩展资料：

IPA资格证书已得到美国国务院和美国教育部的充分认可，并由美国国务卿签署。

唯一的官方最高权力机构的总领事馆中国驻美国使馆“证书”，中国生产力学会教育认证专家委员会、百度、搜狐等“中国最权威的国际认证机构”IPA资格证书是一个重要的职业晋升资本进入高级管理层。

IPA已经成为最受欢迎的高薪黄金职业。平均工资在一年内增长20％－80％。国际IPA学生实现知识、实践、资格、三重收获，是世界上所有WTO国家的共识。你可以更快地达到事业的巅峰。

参考资料：百度百科-ICPA（国际注册会计师）

参考资料：经济日报-国际注册会计师培训升温

1，提纲：近些年来，“会计诚信”这个词也频繁地出现在人们的日常生活、新闻媒体以及各种学术期刊中。本文就“会计诚信”问题提出了自己的对策与方法。 2，论文正文： 从古到今，人们都非常重视诚信原则，其原因就是诚信是立身处世之本，这在市场经济条件下表现得尤为突出，因为市场经济是一种信用经济。在市场经济条件下，竞争作用的正常发挥，需要一种公平交易的秩序，使市场行为在平等的基础上进行。而平等的要求之一，就是市场交易双方必须恪守诚实信用原则。由于会计工作是向国家、社会和企业的各个方面提供信息的工作，因此其“诚信”水平显得尤为重要。诚信的社会环境，是市场经济得以良好运行的基石。我们可以非常清醒地看到，支持今天西方整个政治和经济体系正常运转的契约、诚信、个人负责等信用文化，恰恰是我们的企业文化一直极度短缺的。当前，我国正致力于建立社会主义市场经济。相应的，就必须建立起支撑整个社会主义市场经济有效运行的会计诚信文化。市场经济既是严格的法治经济，又是严格的信用经 济，它的确立和发展内在地需要讲究诚信的道德力量。作为经济主体，在市场中能体会到自律的必要性、重要性而产生对自我行为进行约束的要求，自觉遵守市场经济道德规范，这是整个市场经济规范的基础和灵魂。只有当人们普遍形成和确立了市场经济道德规范，市场经济的行政规范、法律规范才能得到真正的、自觉的实施。良好的会计诚信环境是市场经济的基本要求。中国加入世贸组织后，从长远看，最缺乏的不是资金、技术和人才，而是信用，以及建立和完善会计诚信体系的机制。因此在全社会范围内，从道德上、制度上确保诚信“升值”，消除欺诈和失信，确是一桩刻不容缓的大事。那么如何来进行会计诚信的建设呢?笔者认为应主要从以下几方面入手: 1.完善公司治理结构 这部分工作主要包括四点：一是健全股东大会制度。其中又包括推行股东大会网络投票制度、建立累积投票选举制度和引入限制表决权制度。二是完善独立董事制度。其中主要包括完善独立董事的选聘机制和赋予董事予一定的权限。三是完善监事会制度。其中包括规范监事会的产生机制、保持监事会的独立性和落实监事会的职权。四是建立报酬与业绩相对称的经营者激励机制。 2.健全会计制度体系 2.1加快会计制度建设步伐 这方面的工作主要包括:一是规范会计制度的制定过程，避免不确定性对会 计制度产生过多的影响，增强制度的合理性、公平性、稳定性和持续性。随着会 计改革的深化，会计准则应逐渐过渡到由民间组织来制定。二是完善会计制度的 内容，压缩虚假会计信息的施展空间，这可以从适当增加财务报表附注、鼓励企 业披露非财务信息、进一步完善与严格规范关联交易的披露、加强对现金流量信 息的呈报和考核等方面着手。二是加快制定和出台新的具体会计准则，针对我国 企业特别是上市公司容易出现问题的方面加以规范。四是考虑尽可能缩小会计政 策选择的弹性区间，对会计政策选择方面的规范更加具体。 2.2建立会计诚信评价制度 近年来，一些我国地方财政部门对会计诚信体系建设进行了有益探索，试行 了会计诚信评价制度。上海市财政局率先于2001年探索建立了会计诚信评价制 度，并于2002年开始试行;山东等地也于2002年开始进行会计诚信评价试点。试点情况表明，对企业财务会计情况作出评价并公示，有利于督促企业依法规范 会计秩序和做好会计工作，有利于提高会计信息质量和行业公信力。 3.加强会计诚信文化建设 3.1塑造会计诚信的企业文化 从企业内部环境进行考虑，笔者认为会计诚信缺失最根本的原因是企业文化方面的问题。所以，要建设企业会计诚信文化，除了政府和社会的努力之外，最重要的是企业要重建以“诚信为本”的企业文化。诚信是企业重要的无形资产，因此，企业经营和培育市场的投入不应只限于物质方面，还要注重诚信的投人，营造一种“诚信为本”的企业文化氛围。没有诚信的投入，物质的投入就难以取得最大的利益。构建“诚信为本”的企业文化，加强信用建设，其根本目的就在于促进合法经营，追求“阳光利润”，搞好优质服务，提升商品质量，经营信誉和顾客的满意度。“诚信为本”的企业文化重在培养诚信理念，并将这一理念内化为中小企业员工的价值观，体现在员工的思想观念、思维方式、行为方式等方面，使诚信成为员工的自觉行为。“诚信为本”的企业文化要求企业在生产经营中做到“诚信不欺、一诺千金”，信守道义和诺言，诚善于心，言行一致，先义后利。有效的诚信文化建设模式必须由企业的主要领导倡导，在从企业的整体利益出发的同时，考虑全社会的利益。企业领导必须将诚信文化建设看成是企业管理的一项重要内容，并通过教育使员工认识到诚信尤其是会计诚信是企业的核心价值观之一，通过合法的手段使公司利润最大化是全体员工的共同目标。3.2塑造会计诚信的社会文化 会计诚信文化的丢失不仅是会计领域仅有的现象，也不仅是会计人员仅有的现象，它成了社会的普遍现象。为了保证会计信息的真实可靠，不仅要打造会计诚信，还要建立社会诚信，只有全社会做到诚实可信，才能够保证会计信息人员的守信，才能够提供真实可靠的会计信息。因此，会计诚信建设必须纳入整个社会的信用体系建设之中。与我国市场经济相适应的社会诚信制度建设，是一项系统工程，需要全社会的共同努力，并要加以时日方可完成。 4.加强会计诚信教育 4.1加强高校会计专业诚信教育，从根本抓起 高校会计学专业的学生毕业后大部分将走向会计工作岗位，从事具体的会计 工作，他们在高校所接受的专业教育、素质教育以及他们在校期间所形成的人生 观、价值观，必将对他们今后的会计职业判断能力、会计职业道德等产生深远的 影响。从这一层面上讲，我们的会计教育工作对会计诚信建设负有不可推卸的责 任。 4.2加强注册会计师诚信教育，提高执业胜任能力 注册会计师行业作为一个融知识和技术于一体的服务行业，注册会计师的专 业胜任能力既要求其具有专业知识、技能和经验，又要求其经济、有效地完成客 户委托的业务。然而目前我国注册会计师队伍的素质在许多方面离市场经济的要 求存在较大的差距，特别是在年龄结构、专业知识结构、技能和经验等方面有不 尽人意之处。在职人员专业水平的低下以及事务所缺乏科学管理最终影响其执业 能力难以满足社会的要求。但这些问题都不是短时间所能解决的，笔者认为可从 以下两个方面开展:一方面，加强审计方法的研究和审计人员的培训。中国注册 会计师协会尤其是地方注册会计师协会，应有计划地组织乃至强制性要求各事务 所参加定期或不定期在职会计师培训和后续教育，不断引进和组织学习国外先进 的审计理论与技术方法，以提高在职人员适应审计环境、对象及目标变化的能力。 另一方面，制定和完善一套对在职从业人员业务能力的考核机制。为强化后续教 育效果和防止“南郭先生”的现象，地方注册会计师协会每年至少不定期抽查考 核从业注册会计师业务能力一次，对业务能力不能胜任的执业者责令其自费培训或停止其继续执业。 虽然本文提出了一些对于构建我国诚信会计的对策，但是对于会计的诚信问题应该从每个人做起，从每个会计师做起，否则做什么也是徒劳。希望广大会计师能加强自我修养，做一个光荣的诚信会计。