盛戈中级会计实务职工薪酬-会计职称-牛课考试网

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中国好学渣

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企业应付职工薪酬的会计分录是：“”1、计提生产工人工资时做：借：生产成本-------生产工人的薪酬借：制造费用（车间管理人员的薪酬）借：销售费用：（销售部门人员的薪酬）借：管理费用（行政管理和财务部人员的薪酬）借：在建工程（在建工程人员的薪酬）等贷：应付职工薪酬--工资奖金等2、实际发放工资时做：借：应付职工薪酬--工资奖金等贷：银行存款（发工资）贷：其它应收款（代扣款）贷：应交税费-个人所得税（代扣代缴个税）

59 评论1天前

何必自找失落

把你的应付工资和应付福利费改成应付职工薪酬就可以了。然后借：管理费用－－社保费（养老，失业．工伤生育单位负担部分）－－住房公积金（单位负担部分）管理费用－－医疗保险（单位负担部分）其他应付款－－社保（养老．医疗．失业自己负担部分）－－住房公积金（自己负担部分）贷：银行存款

39 评论1天前

谈到一个人然后动情的落泪

中级会计实务目录是否发布？截至目前，2022年中级会计考试大纲和考试教材均已发布，想要了解中级会计实务目录内容的考生，小编已经将详情整理至下文，请大家注意查收！更多详细内容请点击：

中级会计实务目录是否发布？

2022年中级会计实务删除了第一章的内容，同时增加了六章的内容。以下为中级会计实务目录：

第一章存货

第二章固定资产

第三章无形资产

第四章长期股权投资和合营安排

第五章投资性房地产

第六章资产减值

第七章金融资产和金融负债

第八章职工薪酬及借款费用

第九章或有事项

第十章收入

第十一章政府补助

第十二章非货币性资产交换

第十三章债务重组

第十四章所得税

第十五章外币折算

第十六章租赁

第十七章持有待售的非流动资产、处置组和终止经营

第十八章企业合并

第十九章财务报告

第二十章会计政策、会计估计变更和差错更正

第二十一章资产负债表日后事项

第二十二章公允价值

第二十三章政府会计

第二十四章民间非营利组织会计

更多关于中级会计职称考试的问题，可以进入高顿教育网站咨询（）。

41 评论2天前

闺蜜是最暖情人

《企业会计准则——基本准则》

第三条本准则所称职工，是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工，也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。

未与企业订立劳动合同或未由其正式任命，但向企业所提供服务与职工所提供服务类似的人员，也属于职工的范畴，包括通过企业与劳务中介公司签订用工合同而向企业提供服务的人员。

第二条职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

扩展资料

1、短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。

短期薪酬具体包括：职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，短期带薪缺勤，短期利润分享计划，非货币性福利以及其他短期薪酬。

2、带薪缺勤，是指企业支付工资或提供补偿的职工缺勤，包括年休假、病假、短期伤残、婚假、产假、丧假、探亲假等。

3、利润分享计划，是指因职工提供服务而与职工达成的基于利润或其他经营成果提供薪酬的协议。离职后福利，是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，短期薪酬和辞退福利除外。

4、辞退福利，是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。

其他长期职工福利，是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。

参考资料来源：百度百科——企业会计准则第9号——职工薪酬

72 评论1天前

青春的微笑

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