中国注册制会计师事务所

空着心等你回到我身边
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少年敢与我私奔么

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四大的待遇从市场薪资来说是比较高的,相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800,研究生7100,新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。

薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业,因此在员工福利方面,四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展,像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是,对于新入职的同学,公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事,在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。

以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况,仅供参考。

第一年的起薪目前大概在7200元月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在8500元月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;

初级审计师级别中,同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资,直至升任高级审计师。

高级审计师:

第一年的平均薪酬在10000元月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在14000元月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;

第三年的平均薪酬在17000-18000元月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;

初高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资,出差时有200元天左右的补助,每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假,10天带薪病假,基本无其他福利。

经理、高级经理:

第一年的经理的起薪大概在30000元月,无13薪,每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

第一年的高级经理的起薪大概在50000元月,无13薪,每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假,10天带薪病假,基本无其他福利。

合伙人:

做到“四大”的合伙人,说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖,成为塔顶上最优秀的5%,需要多年的打拼和积累,合伙人拥有高学历、高薪水,但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多,通常,他们拥有分红的权利。

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旧人不覆旧梦凉心

四大是什么,传闻四大会计师事务所,分别是哪四大?

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挽年

中国八大会计事务所分别是天职国际会计师事务所、天健会计师事务所、立信会计师事务所、瑞华会计师事务所、信永中和会计师事务所、大信会计师事务所、致同会计师事务所、大华会计师事务所。

国内八大会计事务所的晋升路线,先从审计助理开始,然后到审计员、高级审计员、项目经理、高级项目经理等。晋升至合伙人的执业资历一般为:本科生工作满12年,硕士研究生工作满10年。

八大主要着手于国企、政府机关、事业单位以及国内的中小型企业、IPO,会承接更多新三板,周期相对较短,能接触更多的行业和公司。

八大学到的东西更多。

八大会遇到更多不规范的项目,也就会学的更多更快。如果认真努力的话,3-4年可以带来其他工作5-8年的等效经验。随着中国会计行业的发展,国内八大会计师事务所也在不断与时俱进。

通过提高对国内或国外大中小企业的服务质量以及服务效率,同时向社会吸收高质量的会计师人才,现今国内八大会计师事务所与国际四大会计师事务所(普华永道、德勤、毕马威以及安永)之间的差距也在逐渐缩小。

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那么爱却那么伤

除了国际四大:普华永道(PWC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、和安永(EY)国内事务所:1.睿达中国 2.均富国际 3.天职国际 4.立信会计师事务所5.中瑞岳华 6.浙江天健东方7.信永中和 8.玛扎尔9.中汇会计师事务所 10.迈伊兹 11.华必信(Wabisen) 12.中勤万信 13.天健正信14.大信会计 15.万隆亚洲16.利安达 17.华会计18..中磊会计 19.中审亚太会计20.北京京都天华 21.浩华国际22.德豪国际 23.上海铭瑞会计师事务所

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