亿纬锂能会计面试

近来锂电板块有优异的表现，相关个股涨幅不小，锂电板块被市场上的投资者关注。接下来我们就来好好聊聊这个锂电行业中的龙头公司--亿纬锂能。

在此之前，建议大家先浏览一下锂电行业龙头股名单，感兴趣的朋友点击这里就可以了：宝藏资料：锂电行业龙头股一览表

一、从公司角度来看

公司介绍：亿纬锂能作为一家新型锂电能源企业，锂电池创新发展、多领域布局始终被作为公司的发展方针，除此之外，它还是锂原+消费+动力电池的多元化、差异化锂电先锋公司，消费电池(包括锂原电池、小型锂离子电池)和动力电池(包括新能源汽车电池及其电池系统、储能电池)的研发、生产和销售是主营业务。

简单介绍了亿纬锂能的公司情况后，下面看一下亿纬锂能公司有什么长处，适合去投资吗？

亮点一：在技术研发、品质品牌、生产规模、团队管理等方面的优势突出

公司一向坚持以科技创新为企业核心竞争力，特别注重对产品的研发投入和自身研发综合实力的提升，而且针对行业发展的趋向，积极做好新产品的研发和技术储备工作。对锂电池主营业务方面的研发投入越来越强，很快呼应了下游需求，产生了可以用在市场竞争和企业发展需求上的企业技术开发体系，在产品上目前已经得到了很多的专利权。多年积累的技术以及产品质量，还有良好的服务，公司正是凭借着这几点，在众多电池供应商市场里面，它的名气比较大。

而且，公司一直保持锂原电池业务的稳健增长，也获得了众多顾客比较高的评价，经过多年坚持不懈的努力，在动力电池领域做的比较突出，获得了国际认可，在行业里有一个很好的名声。此外，还在锂原电池、小型锂离子电池以及动力电池等产品上已经形成了规模化和专业化生产，具有完善的产业体系。培养和吸引了一大批职业化、专业化、国际化的阶梯式核心技术团队和优秀管理成员，公司已经根据自身的实际情况形成了独特的人才管理体系。

亮点二：多元发展、齐头并进，助力企业腾飞

对于经营模式，公司一直主张多元化发展，针对发展的增长点，马不停歇的挖掘着。对于豆式电池，公司很早就开始规划研发了，打入三星、小米等供应链，扣式电池有望突破专利封锁，扩产加速，满足TWS需求放量。亿纬锂能还投资了电子烟最佳公司--思摩尔国际、供应雾化设备电池，追求协同效应。思摩尔国际给亿纬锂能增加了很多收益，此外，公司调整战略，将圆柱电池向电动工具等消费市场转变，加入的供应链有小牛、TTI、百得、博世等；电动工具及两轮车的崛起提供了很大的益处，圆柱电池市场需求旺盛，针对业绩提升的预期，公司有着较高的要求。

由于文章的篇幅有限，字数不能超标，若是想知道更多有关亿纬锂能的深度报告和风险提示，都弄到这篇研报里了，大家不要错过哦：【深度研报】亿纬锂能点评，建议收藏！

二、从行业角度来看

在"碳中和"、能源转变的时代下，新能源的发展越来越和时代走向吻合。同时，新能源汽车的发展是政府赞成的。作为新能源汽车的动力源泉，锂电行业在未来的日子里会发展得更好，未来的路很光明。再加上市场结构朝着垄断竞争市场发展的趋势，行业格局得以不断改进，集中度迅速增强，亿纬锂能的产品溢价逐渐体现。作为锂电行业的领头羊，未来，行业发展红利亿纬锂能最先感受到。

归根结底，我觉得亿纬锂能作为锂电行业的领衔者，有望在行业改革的推动下，迎来高速发展。但是文章具有一定的滞后性，如果想更准确地知道亿纬锂能未来行情，点击下方链接，就会有专业的投顾和你一起来分析股票，解析当下的行情亿纬锂能是否值得买入或卖出：【免费】测一测亿纬锂能还有机会吗？

应答时间：2021-09-03，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看

给陌生人一点提醒吧，朋友硕士在亿纬。企业文化真是辣鸡，培训喊口号，像传销的洗脑方式特别low！公司附近也是脏乱差，后面就是大山。再说公司这种人的招人方式！跟你们签的五天八小时，事实上一周必须上六天班，每天强制上到至少八点多！加班是强制进行的，也就是跟你谈的工资，如果你一个月没有加够90个小时是要扣工资的，扣工资的！！！这触犯劳动法了，但那有怎样呢！入职后公司会强制签一份自愿加班书！并且车间员工禁止讲话，会有人巡查，叫你不要说话。我真是也工作几年了，大小公司都见过，真没见过这样剥削员工的。这么说吧，你在任何地方加班到这种程度，你的薪资会比亿纬多的多的多！反正大家斟酌吧，真是不想很多人收到欺。另外跟你谈的工资比如说是5000，但是合同上写的是最低薪资标准大概1500，这样公司扣你工资你也告不赢，因为签的是1500，另外社保应该是按实发工资来交，不知道公司有没有又行走在法律的边缘！总之就是一个用各种方法吃人血馒头的公司！有点乱，凑活看吧

每个月强制加班90小时以上，加班费900元，要么自离！