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职工法定退休年龄最新规定来了！1连续工龄满10年五十周岁就可以申请退休根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄。即全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：(图片来源：会计学苑）第十四条 过去有关工人退休、退职的规定与本办 法不一致的，按本办法执行。已按有关规定办理了退休的工人，其退休费标准低于本办法所定标准的，自本办法下达之月起，改按本办法规定的标准发给，但解放战争时期参加革命工作，连续工龄不满二十年的，只按本人标准工资的百分之七十五发给。改变退休费标准后的 差额部分一律不予补发。已按有关规定办理了退职的工人，其待遇一律不再变动。注意1：2001年国经贸企改230号规定，取消企业行政级别，职工退休年龄不再按工人、干部区分，而是按照岗位区分，女职工在管理岗位为55岁退休，非管理岗位50退休！注意2：如果你参保的不是职工养老保险，而是城乡居民养老保险，那么必须等到60周岁的时候才能享受居民养老金的待遇。因为国家在出台关于居民养老金待遇的同时，统一规定：女性的退休年龄必须达到和男性的法定退休年龄一致，才可以办理退休。而男性的退休年龄一般为60周岁。也就是说，参保城乡居民养老保险的个人，不论男女要达到60周岁才可以领到基本养老金。2长达10年的弹性退休时间引发网友热议从规定中我们看到，男性的退休年龄最早是50周岁，最晚是60周岁；女性的退休年龄最早是45周岁，最晚是55周岁。这也是关于退休年龄中存在的最大争议：具体多少周岁不能自己选，只能根据政策执行。而且女性灵活就业人员的退休年龄，有的地区执行的是55周岁，有的地区执行的是50周岁。另外，灵活就业人员和企业职工之间身份的转换，也需要对退休年龄做重新确认。比如山东淄博等一些地区是按照在企业工作满10年，就可以按照50岁退休；而有的地区只要转为灵活就业人员必须要55岁退休；广东省只要参加过职工基本养老保险缴费，退休不在管理技术岗位上，就可以按照50岁退休；青海、四川、青岛等很多地区女性灵活就业人员的退休年龄是50周岁。对此，网友表示：“支持50岁退休”“50岁退休正好，能再早点更好”！还有一部分男性网友认为“男性应该比女性提前退休”。3职工养老保险没有交满15年退休时能领养老金吗？我们都知道，只有当我们退休时缴纳了至少15年的社保，我们才能拿到养老金。根据不同地区的不同规定，我们需要缴纳15年、20年甚至25年、30年的社保，才能享受“终身医疗报销”待遇。换句话说，15年是社会保障的“最低门槛”。关于女性职工养老保险的缴纳年限，如果没有缴纳满15年怎么办？一、一次性补缴一次性缴满15年社保，这太方便了，然而这对于那些按年交社保的人来说太不公平。所以这种方式已经被国家逐步取消了。目前，只有符合以下条件才能一次性补缴：1 2011年以前退休的国有企业事业单位职工；2 1961年至1982年期间下乡的知识青年；3 男性65岁，女性60岁的退休人员，在2011年之前已经在当地缴纳了社保。二、按年补缴如果你到了退休年龄，还未缴满15年，你可以每年补缴，但这种方式必须支付一定的滞纳金。三、延迟退休如果你达到法定退休年龄，而社保还没有缴满15年，可以申请延迟退休，但最多只能申请5年。当你延迟退休时，你可以一边工作一边继续支付社保。但我觉得这种选择不太现实，毕竟绝大多数能够弥补社保的人都不希望延迟退休(公职人员除外)。四、转为居民社保假如距离缴满15年时间还有很长一段时间，选择每年度补缴是不划算的，也可以考虑将职工社会保险变成居民社会保险。一些地方还可以一次性补缴，但这样做一方面是处理起来麻烦，另一方面待遇也要低于职工社会保险。五、放弃缴纳最后一种方式是，放弃缴纳社保。这样你就可以不用再继续缴纳社保了，而且之前交的钱也会退给你。但相对的，退休之后，也将无法享受到医保以及养老金的福利待遇。不到万不得已，不建议使用这种方法。4职工养老保险交满15年后可以停掉不交吗？“我已经交够15年，退休就可以领钱了，可以停掉不交吗？继续交会不会很亏？”社保交满15年后可以不交，但根据我国目前养老保险发放的规定，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，续交社保还是很划算的：1、缴费时间越长，缴费基数越高，退休后能拿到的钱就越多。2、交社保的同时，公司也在帮你交。如果个人不交了，那公司的部分也停了。且，社保缴纳具有强制性，哪怕你已经缴满了15年社保，只要在公司任职，就必须缴满社保。3、养老金的多少，与当地的平均工资有关。如果你的工资低于当地平均工资水平，那你更要交了。因为你工作中只需缴纳很少的养老保险，退休后反而能拿到较高的养老金。4、如果停止参保，那么其他的社保待遇就不能享受，比如医保停了，去医院看病就不能报销。一般情况下，医保待遇要交够20年25年以上才会享受终生享受（各地方政策不一）5养老金去哪里领？

2022年爆款3本财务书！限时春节福利0元送！数位500强CFO倾力推荐！豆瓣评分8.9！500套全国包邮送！22年新人财务晋升必备！限量领取湖南省税务局发文！全面取消税收管理员固定管户关系...税局紧急通知！取消税管员！重新划分管理职责！日前，国家税务总局湖南省税务局出台《关于进一步优化税源管理方式的意见》（以下简称《意见》）。《意见》明确自2022年1月1日起在全省范围内推进税收管理员制度改革，全面取消税收管理员固定管户关系，实行涉税事项团队化管理，通过“管户”向“管事”转变，为广大纳税人缴费人提供更加专业、高效的税费服务。一、保持现有征管架构不变 合理划分税源管理职责该局按规模和行业将企业分为大企业、较大企业和中小微企业，并按单位性质对机关事业单位进行分类，按收入和资产对自然人进行分类。以此为基础，积极应用大数据、区块链、人工智能等现代信息技术，对纳税人实施差异化服务和管理。结合税源分类情况，该局根据涉税事项的办理频次、难易程度等，将税务机关税源管理职责划分为日常管理、调查核实、风险应对等三大类，组建相应税源管理团队，在动态“信用+风险”管理机制的保障下，实行分类管事、团队协作的专业化管理。二、改变征管服务模式 办税缴费流程更简推进税收管理员制度改革，核心就是要改变“分户到人、各事统管”的传统管理方式，让专业的人做专业的事。据了解，取消税收管理员固定管户关系后，纳税人缴费人办理所有税费事项均不再需由税收管理员进行事前审核，一律按“自主遵从、自享权利、自负责任”原则，通过办税服务厅或电子税务局、移动端、自助终端等渠道依法自行办理，避免因税收管理员管户较多或其他原因无法及时处理纳税人缴费人申请而影响其正常生产经营，办税缴费环节更少、程序更简、效率更高。三、推行智慧税务建设 税费服务保障更强《意见》提出，所有流经税源管理部门的业务事项，均通过金税三期核心征管等系统进行随机分配和任务派单。这可充分发挥税源管理团队专业优势，全方位提升税收管理效能。在此前，海南省为进一步推进全市税收征管方式转变，自2020年9月起全面实行税源管理分类分级改革，由“管户”向“管事”转变，将各区局基层税源管理部门全部工作事项分为基础管理、复杂事项、欠税追缴和风险应对四大类事项，取消税管员固定管户关系。随着金三系统的完善、金四系统的到来，取消税管员已是必然趋势！那么，取消税管员，这对税务管理人员和企业究竟意味着啥？税收管理员的工作职责有哪些？现在与之前有哪些区别呢？国税发[2005]40号《税收管理员制度(试行)》发布， 确立基层税务机关的税收管理员制度。税收管理员的工作职责有哪些呢？我们可以看看相关规定：第五条 宣传贯彻税收法律、法规和各项税收政策，开展纳税服务，为纳税人提供税法咨询和办税辅导；督促纳税人按照国家有关规定及时足额申报纳税、建立健全财务会计制度、加强账薄凭证管理。第六条 调查核实分管纳税人税务登记事项的真实性；掌握纳税人合并、分立、破产等信息；了解纳税人外出经营、注销、停业等情况；掌握纳税人户籍变化的其他情况；调查核实纳税人纳税申报(包括减免缓抵退税申请，下同)事项和其他核定、认定事项的真实性；了解掌握纳税人生产经营、财务核算的基本情况。第七条 对分管纳税人进行税款催报催缴；掌握纳税人的欠税情况和欠税纳税人的资产处理等情况；对纳税人使用发票的情况进行日常管理和检查，对各类异常发票进行实地核查；督促纳税人按照税务机关的要求安装、使用税控装置。第八条 对分管纳税人开展纳税评估，综合运用各类信息资料和评估指标及其预警值查找异常，筛选重点评估分析对象；对纳税人纳税申报的真实性、准确性做出初步判断；根据评估分析发现的问题，约谈纳税人，进行实地调查；对纳税人违反税收管理规定行为提出处理建议。第九条 按照纳税资料“一户式”存储的管理要求，及时采集纳税人生产经营、财务核算等相关信息，建立所管纳税人档案，对纳税人信息资料及时进行整理、更新和存储，实行信息共享。第十条 完成上级交办的其他工作任务。如果未完成上述工作，税务管理员可能会有什么后果呢？第二十二条 税收管理员玩忽职守或徇私舞弊，构成违纪行为的，由税务机关依法给予行政处分；构成犯罪的，要依法追究其刑事责任。总的来说一句话：要求很高、责任很大，完不成后果很严重。所以一直以来，税收管理员是一个执法风险高发的岗位。事实上，一个人的时间精力有限，面对大量的管户，只能是粗放式的管理，很难提供精细的高质量的管理和服务。湖南税务部门全面取消税收管理员固定管户关系，改变“分户到人、各事统管”的传统管理方式，让专业的人做专业的事，从而能从管理和服务上给纳税人缴费人提供更多的涉税保障，也降低了基层执法人员的税收风险。值得点赞！那么对于企业来说，往后又该注意什么？这9类企业要小心了以后将被重点稽查！1、虚假开户企业随着实施的企业信息联网核查系统及即将到来的金税四期，会多维度的核查企业真实性，了解企业的经营状况、识别企业是否有开户资格。2、空壳企业随着系统的不断升级，那些想利用空壳公司开户，来实施电信网络、洗钱、偷逃税款等违法犯罪，已经行不通了。3、少交个税和社保的企业施行五证合一后，税务、工商、社保随时合并接口，企业人员、收入等相关信息互联，虚报工资已经没余地了，且自11月1日起，15个地区陆续公布社保入税，再加上即将到来的金税四期，企业再想动歪心思的，可要小心了！特别提醒：员工工资长期在5000以下或每月工资不变的，税务局将重点稽查。4、库存账实不一致的企业发票开具实行全票面上传，简单说就是发票开具不只是发票抬头、金额，就连开具的商品名称、数量、单价都会被监管。也就是说，公司的进销存都是透明的。只要企业开具的发票异常，马上就会接到税务局电话， 甚至会实地盘查，一旦有问题，就会涉嫌偷税。金税四期上线后，企业库存会进一步的透明化，在此提醒企业一定要做好存货管理，统计好进销存，定期盘点库存，做好账实差异分析表，尽量避免库存账实不一致。5、虚开发票的企业其中，与实际经营情况不符：（1）没有真实交易；（2）有真实交易，但开具数量或金额不符；（3）进行了实际交易，但让他人代开发票。6、收入成本严重不匹配的企业企业自身的收入与费用严重不匹配；重点费用异常（如：加油费、差旅费等）；与同行业对比收入、费用异常等等。7、申报异常的企业很多公司对小税种不重视，认为其金额小，不会被监管，这样想就大错特错了，小税种也会引起大风险。8、税负率异常的企业税负率异常一直以来都是税务稽查的重点，如果企业平均税负率上下浮动超过20%，税务机关就会对其进行重点调查。9、常年亏损企业企业常亏不倒，明眼一看就有问题，对于这种企业，想让税务局不查都难。抓紧自查！企业这41种行为不要再有了金税四期即将到来，势必会监管越来越严！企业请自查以下78个涉税风险，务必警惕！（建议收藏）一、增值税的26个涉税风险点销项税1、销售收入是否完整及时入账，是否存在以下情形？现金收入不按规定入账仅将开票部分对应的收入入账以货易货、以货抵债收入未入账销售收入长期挂账不转收入收取外单位或个人水、电、汽等费用，不计、少计收入或冲减费用。2、是否存在视同销售行为、未按规定计提销项税额的情况？将自产或委托加工的货物用于非增值税应税项目、集体福利或个人消费。将资产、委托加工或购买的货物用于投资、分配、无偿捐助、赠送。不计或少计应税收。3、是否存在开具不符合规定的红字，发票冲减应税收入的情况？发生销货退回、折让，开具红字发票和账务处理是否符合税法规定。4、向购货方收取的各种价外费用是否按规定纳税？如手续费、补贴、集资费、返还利润、奖励费、违约金、装卸费等5、设有两个以上的机构并实行统一核算，将货物从一个机构移送到其他机构(不在同一县市)用于销售，是否作销售处理？6、逾期未收回的包装物押金是否按规定计提销项税额？7、增值税混合销售行为是否依法纳税？8、有兼营行为的纳税人，适用不同税率或者征收率的，是否按规定分别核算适用不同税率或者征收率的销售额。不分别核算或者不能准确核算的，是否按主管税务机关核定的销售额缴纳增值税。9、应征收增值税的代购货物、代理进口货物的行为，是否缴纳了增值税10、免税货物是否依法核算？有无擅自扩大免税范围的问题，兼营免税项目的增值税一般纳税人，其免税额、不予抵扣的进项税额计算是否准确。11、纳税人取得的中央财政补贴，不征收增值税，核算是否正确？12、增值税纳税义务的确认时点是否正确?先开具发票的，为开具发票的当天。13、是否存在不符合差额征税规定，而按照差额征税方法计算增值税的情形。14、是否存在未依法履行扣缴税款义务的情形。进项税1、用于抵扣进项税额的增值税专用发票是否真实合法是否有开票单位与收款单位不一致的情况发票票面记载货物与实际入库货物不一致的情况2、用于抵扣进项税额的运输业发票，是否真实合法是否存在下列情形？用于非增值税应税项目、免征增值税项目、集体福利和个人消费、非正常损失的货物(劳务)、非正常损失的在产品、产成品所耗用的购进货物(劳务)所发生的运费抵扣。与购进和销售货物无关的运费抵扣进项开票方与承运方不一致的运输发票抵扣进项以项目填写不齐全的运输发票抵扣进项3、是否存在未按规定开具农产品收购统一发票申报抵扣进项税额的情况？4、用于抵扣进项税额的海关进一口增值税专用缴款书是否真实合法？进口货物品种、数量等与实际生产是否相匹配。5、发生退货或取得销售折让是否按规定作进项税额转出。6、从供货方取得的与商品销售量、销售额挂钩的各种返还收入，是否冲减当期的进项税额，是否存在将返利挂入往来科目或冲减营业费用，而不作进项税额转出。7、用于简易计税方法、免征增值税项目集体福利或者个人消费的购进业务。8、非正常损失购进货物，以及相关的加工修理修配劳务和交通运输服务，在产品、产成品所耗用的购进货物、加工修理修配劳务和交通运输服务不动产，以及该不动产所耗用的购进货物、设计服务和建筑服务不动产在建工程所耗用的购进货物、设计服务和建筑服务是否抵扣进项税。9、购进的旅客运输服务、贷款服务、餐饮服务、居民日常服务和娱乐服务。二、企业所得税的32个涉税风险点应税收入1、企业取得的各类收入是否按权责发生制原则确认收入2、是否存在利用往来账户、中间科目延迟实现应税收入或调整企业利润，如利用“其他应付款”、“递延收入”、 “预提费用”等科目。3、取得非货币性资产收益是否计入应纳税所得额。4、是否存在视同销售行为未作纳税调整。5、是否存在税收减免、政府奖励未按规定计入应纳税所得额应会的。6、是否存在接受捐赠的货币及非货币资产，未计入应纳税所得额。7、是否存在未将取得的应税投资收益计入应纳税所得额。企业分回的投资收益，未按地区税率差补缴企业所得税企业从境外被投资企业取得的所得是否并入当期应纳税所得税计税险。8、企业资产评估增值是否计入应纳税所得额。9、持有上市公司的非流通股份(限售股)，在解禁之后出售股份取得的收入是否计入应纳税所得额。成本项目1、利用虚开发票或虚列人工费等。2、使用不符合税法规定的发票及凭证虚增成本费用。3、是否存在不予列支的“返利”行为，如接受本企业以外的经销单位发票报销进行货币形式的返利并在成本中列支等。4、是否存在不予列支的应由其他纳税人负担的费用。5、是否存在将资本性支出一次计入成本费用。在成本费用中一次性列支达到固定资产标准的物品未作纳税调整，达到无形资产标准的管理系统软件，在管理费用中一次性列支，未进行纳税调整。6、企业发生的工资、薪金支出是否符合税法规定。如工资薪金范围是否符合规定、是否在申报扣除年度实际发放。7、是否存在计提的职工福利费、工会经费和职工教育经费超过计税标准。8、是否存在超标准列支业务招待费、广告费和业务宣传费。9、是否存在超标准、超范围为职工支付社会保险费和住房公积金未进行纳税调整。10、是否存在擅自改变成本计价方法，调节利润。11、是否存在未按税法规定年限计提折旧。随意变更固定资产净残值和折旧年限，不按税法规定折旧方法计提折旧等。12、是否存在擅自扩大研究开发费用的列支范围，违规加计扣除等问题。13、是否存在扣除不符合国务院财政、税务部门规定的各项资产减值准备、风险准备金等支出。14、是否存在税前扣除利息不合规的问题。从非金融机构借款利息支出超过按照金融机构同期贷款利率计算的数额，未进行纳税调整。是否存在应予资本化的利息支出关联方利息支出是否符合规定15、是否存资产损失处理不合规的问题已作损失处理的资产部分或全部收回的，未作纳税调整自然灾害或意外事故损失有补偿的部分，未作纳税调整16、手续费及佣金支出扣除是否符合规定是否将回扣、提成、返利、进场费等计入手续费及佣金支出，收取对象是否是具有合法经营资格的中介机构及个人，税前扣除比例是否超过税法规定。17、是否存在不符合条件或超过标准的公益救济性捐赠，未进行纳税调整。18、子公司向母公司支付的管理性的服务费是否符合规是否以合同形式明确了服务内容、收费标准及金额母公司是否提供了相应服务、子公司是否实际支付费用19、是否以融资租赁方式租入固定资产，视同经营性租赁，多摊费用，未作纳税调整。20、是否按照国家规定提取用于环境保护、生态恢复的专项资金，专项资金改变用途后，是否进行纳税调整。其他事项21、资产损失：按规定的程序和要求向主管税务机关申报后方能在税前扣除。22、关联交易：是否存在关联业务往来，不按照独立交易原则收取或者支付价款、费用而减少应纳税所得额和应纳企业所得税的情况。23、预提所得：境内企业向境外股东分配股利，是否按规定代扣代缴预提所得税。三、 个人所得税的11个涉税风险点是否依法履行扣缴义务1、为职工发放的年金、绩效奖金2、为职工购买的各种商业保险3、超标准为职工支付的养老、失业和医疗保险4、超标准为职工缴存的住房公积金5、以报销发票形式向职工支付的各种个人收入6、交通补贴、通信补贴7、为职工个人所有的房产支付的暖气费、物业费8、股票期权收入员工股票期权计划，员工在行权时获得的差价收益，是否按工薪所得缴纳个人所得税。9、非货币形式发放个人收入是否扣缴个人所得税10、企业为股东个人购买房产、汽车等个人财产，是否视为股息分配扣缴个人所得税。11、赠送给其他单位个人的礼品、礼金等是否按规定代扣代缴个人所得税。四、房产税、土地使用税的6个涉税风险点房产税1、土地价值是否计入房产价值缴纳房产税2、是否存在与房屋不可分割的附属设施未计入房产原值缴纳房产税3、未竣工验收但已实际使用的房产是否缴纳房产税4、无租使用房产是否按规定缴纳房产税5、应予资本化的利息是否计入房产原值缴纳房产税土地使用税6、土地实际面积大于土地使用证登记面积的情况下，是否按照土地实际面积缴纳土地使用税五、印花税的3个涉税风险点印花税1、是否混淆合同性质的情况，从低适用税率或擅自减少计税依据，未按全部所载金额计税，将应税凭证划为非税凭证，漏缴印花税。2、是否应纳税凭证书立或领受时不进行贴花，而直到凭证生效日期才贴花，导致延期缴纳印花税。3、增加实收资本和资本公积后是否补缴印花税。▎本文来 源：本文由会计说整理发送，部分 素材源自会计学苑、晶晶亮的税月、国家税务总局，若需转载或引用请后台回复“转载”！©会计说保留所有权。经常听到读者问：什么是核定征收？核定征收又有哪些方式？今天就给大家解释解释！（点击下方视频立即观看）2022年爆款3本财务书！限时春节福利0元送！数位500强CFO倾力推荐！豆瓣评分8.9！500套全国包邮送免费领取，名额有限，先到先得▼▼▼

到退休年龄的，如果社保没有交够15年的话，退休的时候可以一次性补齐的。因为已经达到了退休年龄，所以是不可以领取失业金的。

不可以。达到法定退休年龄后，就不能再交社保了，也不能再领失业金了。咨询当地社保部门，看能否一次性补交满十五年。各地政策不同。