丧葬费会计处理

1、单位收到社保局转来的丧葬费抚恤金会计分录；借：银行存款贷：其他应付款-某某丧葬费和抚恤金2、支付丧葬费和抚恤金借：其他应付款-某某丧葬费和抚恤金贷：现金或银行存款希望帮助到你。

职工丧葬费，属于职工福利，在福利费中核算。借：管理费用（销售费用、生产成本等科目）~福利费贷：应付职工薪酬发放或支取借：应付职工薪酬贷：银行存款等科目

员工丧葬费应属福利费，应付福利费从2007年1月1日起不再按工资的14%提取，可以在职工薪酬据实列支发给员工丧葬费时借：应付职工薪酬-福利费贷：现金按受益对象分配时借：管理费用 （或生产成本）贷：应付职工薪酬-福利费

法律分析：1、职工死亡赔偿金计入管理费用-福利费科目；

2、具体会计分录是：

（1）计提时：

借：管理费用-福利费

贷：其他应付款-死者

（2）支付时：

借：其他应付款-死者

贷：银行存款

3、死亡赔偿金，又称死亡补偿费，是死者因他人致害死亡后由加害人给其近亲属所造成的物质性收入损失的一种补偿。

法律依据：《中华人民共和国国家赔偿法》 第二十七条 侵犯公民生命健康权的，赔偿金按照下列规定计算：

（一）造成身体伤害的，应当支付医疗费，以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍；

（二）造成部分或者全部丧失劳动能力的，应当支付医疗费，以及残疾赔偿金，残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度确定，部分丧失劳动能力的最高额为国家上年度职工年平均工资的十倍，全部丧失劳动能力的为国家上年度职工年平均工资的二十倍。造成全部丧失劳动能力的，对其扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费；

（三）造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。

首先,应该先确认应付职工薪酬即:借:管理费用贷:应付职工薪酬-福利费然后发放时借：应付职工薪酬-福利费贷：库存现金或银行存款