我喜欢的是你昔日姣好容
在学习会计理论知识后踏入会计实务工作的朋友逐渐都会发现理论与实务之间存在着诸多差异正是这些差异阻碍着会计新入门朋友们的技能提高当然了任何一道关闭的门背后都有机会隐藏着打开这道关闭的门正是我们迅速提高会计操作业务技能的捷径 一、会计理论与会计实务差异成因分析 理论上说会计工作的第一指导法规是国家财政部颁发的会计准则等文件而在实际工作中会计人员遵循的第一准则很多时候是国家税收法规。这就形成了会计人员在业务处理的时候面临两个“婆婆”一个是国家会计准则一个是国家税收法规。两大法规之间大部分内容比较相协调一致但是部分内容的规定差异造成了财务人员的左右为难有的时候偏离了会计准则我们国家大中专院校及会计职称等会计教材是以国家会计准则作为基本指导思想编写的在实务中出现会计准则向税法让路的情况当然会出现我们教材所学与实务工作的差异了。在会计准则中是允许我们会计人员做合理估计性质的处理这在理论上成为“职业判断”但是在税收法规上几乎不允许“职业判断”因为税收若允许“职业判断”的话其结果必然是滥用会计估计滥用职业判断。例在会计准则中对固定资产使用年限就没有具体规定会计人员可以合理判断。但是在税法上就有使用最低年限的规定在限制“职业判断”因为税法要具体的规定税收的计算等内容若允许“职业判断”将会造成一些企业故意扩大折旧费用恶意抵减企业所得税的情况。除了国家会计准则与税收法律对会计实务双向作用造成会计实务偏离理论之外还有就是会计理论并不一定适合会计实务工作。在我们学习会计理论的时候很多朋友将理论奉为最高指导思想神圣不可侵犯。笔者认为会计理论教材中的一些方法并非完美并且具有不同程度的瑕疵而实务工作不是理论推演需要的是实际效果需要的是资金管理控制的安全与严密在实务中人们发现了这种理论的瑕疵后自然会摒弃理论的一些做法如后面会分析的原材料入库核算发票取得而材料未入库的理论模式。再次有的时候理论显得完美可是实务中企业管理方式跟不上。比如关于低值易耗品的五五摊销法要求低值易耗品领用时摊销一半使用报废摊销一半这种方式比一次转摊销法更能合理摊销低值易耗品的使用成本但是在实际情况中企业财务人员在低值易耗品领用时凭领料单可以做摊销但是低值易耗品在使用报废的时候使用人员及使用部门直接处理没有报批手续而财务部门的人员不知道使用报废情况造成报废后需要摊销的价值迟迟得不到处理。 另外理论方法过于繁琐。比如企业废品的出售理论上需要将废品作价回收作为材料物资然后再做材料销售处理一方面确认其他业务收入另一方面结转其他业务成本。而实务中往往不将废品作价回收在出售时直接确认其他业务收入。还有理论完美在估计的基础上构建而在实务中这种估计的完美于事无补。比如成本计算中的约当产量法是分配制造费用和人工成本在完工产品与在产品之间成本负担的合理方法可是这种方法必须先确定在产品完工程度事实上在实务中在产品完工程度并非都一样对过多在产品估计完工程度并不一定能准确所以很多企业成本核算并不采用约当产量法。税务执法过程中执法人员执法素质不高造成企业正规处理向非正规处理让步。例在施工企业会计理论上对跨期施工业务按照完工程度确认收入这是一种合理确认收入的方法。在实务中跨期施工业务在与客户结算的时候是一次开发票确认收入的这势必形成有的期间有收入没发票开具有的期间有发票开具又没有相应的收入的金额。在税务机关执行税务监管的时候将发票金额与账面收入金额划等号对企业做出不合理要求。二、常见会计理论与会计实务工作差异事项梳理1、趋繁就简在实务工作中会计人员针对理论中众多方法不约而同的选择最简单的方法。这些情况常见的有1低值易耗品摊销不采用五五摊销法采用一次摊销法。如一次笔者在接受一家企业财务人员咨询的时候向对方分析五五摊销法弊端在低值易耗品报废的时候财务上没有办法摊销的事实建议不如采用一次摊销。2原材料出库方法在计划成本法与实际成本法中众多企业采用比较简单的实际成本法又在实际成本法中的个别认定法、先进先出法、移动平均法、加权平均法等方法中采用加权平均法这种方法工作量小并且出库单价均衡。3固定资产折旧众多企业在折旧计算中的平均年限法、工作量法、年和总数法、双倍余额递减法中选择最简单的平均年限法。这种方法不仅简单还是企业所得税法默认基本方法采用其他方法还得税务报批才能抵减企业所得税。2、舍掉会计估计寻找税法依据比如固定资产折旧年限会计准则允许估计而税法有明确规定我们可以舍掉估计数据直接采用税法规定折旧年限。3、化繁为简有的事项在会计理论中采用了非常复杂的处理方法而我们可以化繁为简轻松应对。如一家企业的会计问笔者“我们公司生产砂子然后又用砂子生产水泥砖我不知道怎么算成本”我答“这种情况很多比如酒厂先产白酒再用白酒生产药酒你知道成本计算的分步法吗” 答“看了很复杂没看懂”我说“如果你们只生产砂子或只生产水泥砖你会计算吗”答“会”我说“好办你先算砂子成本是不是与水泥砖无关算好砂子成本后将砂子作为水泥砖的原材料领用再计算水泥砖的成本就可以了”这就是一个化繁为简的做法。4、改装理论有的理论内容在实务中已经被实务人员改装了。如关于福利费的处理按照理论上企业先按照工资一定比例计提然后实际发生福利费支出的时候再冲减计提的福利费会计处理如下计提时借管理费用等科目贷应付职工薪酬—福利费实际发生福利费时借应付职工薪酬—福利费贷库存现金等科目这种处理方式存在以下问题很多企业会只计提福利费而没有福利费或很少有福利费发生在账面虚挂“应付职工薪酬—福利费”这是一种负债可是这种负债不用偿还造成账务处理与事实不符其次按照目前税法企业计提的福利费在申报所得税的时候不允许作为费用列支只能按照实际发生的福利费列支这又造成会计账面费用及利润与纳税申报的费用及利润不一致增加所得税纳税申报调整事项。在实务中很多企业将福利费处理改装为以下模式首先不再计提福利费当发生福利费实际支付时借应付职工薪酬—福利费贷库存现金等月底根据本月发生的福利费实际金额结转进入管理费用借管理费用贷应付职工薪酬—福利费再如在原材料暂估入库核算中平时收到原材料没有收到发票不作账务处理待月底没有收到发票作暂估入库处理下月初红字冲回待下月发票到达作正常入库核算。我们试想若下月发票任然未到月底又要暂估再下月初又要冲回长时间发票未到那就要每月底暂估每月初冲回很麻烦。在实务中我们有的会计人员已经改装这种方法了当材料入库当月没有收到发票月底作暂估入库处理下月初不再冲回待发票到的时候先冲回再做正常入库结算。这样就避免发票长时间不到每月底暂估每月初冲回的繁琐工作了。5、抛弃理论有的时候会计理论并非完美甚至不适合企业管理控制活动。如原材料入库核算发票已到入库单未到的处理在会计理论中分如下两步走发票到时借材料采购贷应付账款等科目入库单到时借原材料贷材料采购也就是说收到发票时确认应付账款或支付货款意味着收到发票便承担付款责任或承担了债务如果今后收不到原材料由此就带来了资金风险所以实务中我们一些会计人员收到发票不做账务处理等待入库单到才做正常入库结算。
聆听着寂的倾述
会计理论,来源于会计实务;会计实务,要靠会计理论来指导。没有实务基础的会计理论,是空洞的理论;没有会计理论指导的会计实务,是盲目的会计实践活动。所以二者相辅相成、密切相关、缺一不可。
我曾被电视剧下过毒
会计理论和实务工作中存在的问题与改进措施论文
随着我国经济体制的不断发展和改革,我国的会论和实务工作取得了较快的发展,不断地借鉴到了国外的优秀经验,通过相应的经济体制的改革措施,发展出了具有中国特色的会计理论和会计实务的发展之路。但由于我国在运用西方理论以及结合我国国情发展上的不统一,造成了一定程度上会it理论与会计实务发展之间的不均衡,使得具体的十实务工脚了相应的不其鎌的随。
一、会计理论和实务工作的现状
会计理论和会计实务工作的发展是相辅相成的,但也在实际的发展过程中呈现出了具有代表性的一些现状和问题。
(一)会计理论中存在的问题
1.对隐性发展因素的估量不足。在会i"t理论的研究和运用中,对于企业发展过程中隐性因素估量不足。企业不仅在创造相应的社会商品和服务,也在消耗社会资源,具有着对于社会的责任。企业在发展过程中,必须履行这方面的责任,在财务报表中,不应该仅仅将重点放在相关的存货、设备等资产统it和记录上,还应该对影响企业发展的相关隐性因素进行相关的记载和披露,从而不断发现企业在发展过程中的一些问题,承当其相应的社会责任,促进企业进行相关的社会公益活动,建姐会乱
2.缺乏对人力资源的报表分析。人力资源是企业发展中的核心、推动力量,在传统的企业财务报表中,缺乏对这方面信息的重视。企业的发展和创造力最终是由具体的人来完成的,知识价值比相应的设备资源更为宝贵,通过对人力资源的挖掘,能够创造出更好的企业发展空间。财务报表中,没有将人类资源作为相应的内容,没有对人力资本力量的分析,从而不能是一个详尽的对企业发展因素的估量。
3.忽视相关监督机制的建立。在企业的发展进呈中,建立良好的监督机制是促进企业会计实践发展的一个重要方面。在新兴的会论中,没有重视到对相关会计工作中的监督机制的完善,使得相关的会计工作没有真正落实和完善,从而不利于理论的发展。
(二)会计实务工作中存在的问题
在相关的会计实务工作中,各种财务错报、欺诈以及造假等行为多有发生,而这些现象的发生时由于会计实务工作中诸多方面的不足所导致的。在企业制定的相关会计制度和流程中,在实际的会计实务工作中没挪好地去执行,从而导致了封谓论与甜实务工作的相脱离。
在相关的经济理论分析中,个人在实际的行为和工作中会考虑到自身的收益和所付出的代价,如果能够通过一些行为取得较高的收益,付出的代价也不是很明显时,一些人就会铤而走险,进行一些不合规范的行为和操作。会计造假所需的成本很低,但却能够带来较高的收益,从而使得一些会计理论和准则对具体的会计实务工作失去约束力。
具体的分析这种现象的深层次原因,是相关会计规范准则给予从业人员选择的矛盾。会计准则将会计人员的行为严格的限制在一定的时空范围内,荷扦会计人员的工作积极性以及创造性,也不利于会计人员作出更为全面和客观的行为选择,从而为财务欺诈提供了发展机会。
二、会计理论和实务工作的改进措施
会计理论和实务工作工作在具体的企业发展中具有十分重要的地位,是对相关的财务等会计现象和会计实务进行的理论和实践。不断完善相关的会讨理论的知识和学习内容,改进相关的会计实务工作,从而促进两者的较好发展,促进现代彳七的发展之路。
(一)将会计理论的发展与具体的实务工作相结合起来
在当前我国的会计理论和实务的发展过程中,还存在着对会计理论的研究与实际的会计实务步调不统一的现象。我国在相关的理论上不断引进西方先进的理论基础,将相关的会计理论研究作为科研课题,高校设置了相关的会计理论专业,对国外的发展状况进行不断的考察,会计理论在我国取得了超前的突破性发展。与此相对的,会计实务工作却显得相对迟缓,导致了会计实务工作在运用相应的会i~f理论上的不及时以及不规范,十实务工作显得_昆乱,没有社赵谓论的录她在新的发展格局中,会计理论应该与会计实务相结合起来,对于相关的理论分析应该不断结合我国的国情,并且提出相应的措施,从而将先进的理论落实到具体的实务工作中,力D1夫会计实务工作的现代化进程。
(二)提升会计人员的整体素质
会计从业人员自身的素质不高也是影响到会计理论和实务工作的重要因素,而提高会计人员的素质成为提高我国的会计理论和实务工作发展的关键。
提升会计人员的素质包括两个方面的'内容:一是提升其专业素质;二是提升其综合素质。相关的专业知识是一般的会计从业者必须具备的,专业知识是保障各项会计实务工作顺利开展的前提保证。而要想不断改变会计实务工作中一些造假、欺诈等行为,就要从提升相关的从业人员的自身素质开始,提高会计人员的道德、法律水平,在工作中能够自律,不做违法的事,自觉规范工作中的每一项流程,从而杜绝会计实务中弄虚作假的现象。
(三)建立完善的会计监督机制
相关的会计法制的不断规范,以及相应的监督机制的完善,能够将相关的会i傻论和规则实际和准确地运用到会计实务工作中。加强对注册会计师认证的监督管理,进行诚信建设,建立内部管理体制,促进行业自律。监督机制的完善还应该表现在对企业相关行为的监督上,确保其会计实务中的每一步都是合法的,没有钻法律的漏洞,自觉自律,促进企业会计实务工作的规范化、现代化发展。
三、总结
会计理论与实务工作在我国现阶段的发展中,出现了相应的发展困境。#i谓论的发展主要存在着三个方面的问题:隐性因素的估量不足;人力资源信息的披露不够;监督制度的缺乏,而这些具体的问题导致了会it理论研究和运用的一些缺陷,在具体的会计实务工作中,由于从业人员的素质不高以及相关法律和监管力度的不够,导致了会计实务工作中各种造1叚行为的发生,而旦成为一个十分显著的现象。在具体的改进措施中,应该不断促进相关的会计理论与实务工作的同步发展,提升从业人员的整体素质,建立完善的监督机制,从而促进我国会计埋论和会计实务工作的不断向前发展。
别拿你的下贱挑战我的底线
旅游管理专业就业方向:旅游管理专业学生毕业后可可以在旅游行政管理部门、旅行社、旅游景区、旅游咨询公司、旅游电子商务企业、旅游规划策划机构、主题公园的旅游经济管理和企业管理工作;或旅游与休闲行业的自主创业。会计学专业就业方向:(1)在各类企业事业单位、会计师事务所、经济管理职能部门、金融与证券投资部门以及三资企业、外贸公司等经济部门与单位从事会计及财务管理(2)会计师——所有企业制和非企业制组织都会需要;注册会计师——在会计师事务所工作;证券分析师——在债券股份公司工作;银行职务——在一些金融机构工作。(3)考取证书:目前国内的会计证考试分为三个级别。第一是会计从业资格证书考试;第二是会计职称证书考试;第三是注册会计师资格证书考试。旅游管理专业:旅游管理专业是随着我国旅游经济的发展、旅游产业的发育而建立的一个新型学科。在我国,这门学科的产生只有二十年的时间,但已成为管理学科体系中的一个重要的学科部门。旅游管理已与工商管理并列,是管理学下的一级学科。该专业培养适应新形势旅游企事业单位需要的一线服务与管理类专门人才,具有旅游管理专业知识,较好的思想道德品质和综合素质,具备较强的综合职业能力和发展基础,能在各级旅游行政管理部门、旅游企事业单位从事旅游管理工作的高级专门人才。会计学专业:会计学专业属工商管理学科,是一个应用性较强的专业。该专业设有企业会计、国际会计、注册会计师等三个专业方向。专业以企业会计为主,兼顾计算机与财务管理。在教学方法上强调理论与实践相结合的教学模式,提倡启发式与案例教学,多方位培养学生处理会计业务与管理财务的操作能力和创新能力。