大企业的应收会计

去发展空间比较大的公司

我建议你外企。

如果你会全盘会计或以前已做过总账，我觉得就去外企。其实会计工作都会的话，就要往管理上跳了，不然做来做去都一样。工资都不高的。 如果没做过总账就去私企，学会全部经验，再往上跳。总体来说，我觉得外企的福利会好些吧，不要看现在，要看未来发展罗。你觉得呢？

1、每月结账后，整理打印应收凭证及其附件资料，检查凭证是否连续且装订成册

2、认真保管装订好的会计凭证及相关资料，以便后期查找协助工作

3、协助上级整理各项所需表格、台账及纸质资料

4、找出政府及其他外部所需财务资料，将其整理好交给上级审核。

5、协助客户或会计事务所发出的询证函对账工作

6、协助总账会计、上级递交税务局、统计局、工商局等相关部门资料

1、客户回款及订单审核，编制会计凭证并登记应收帐款明细帐;

2、对账资料归集存档;制作和维护客户信息登记表;收入合同的登记及管理;

3、对应收帐款金额较大、帐龄较长的客户进行重点跟踪，及时与客户对帐，查明原因;

4、维护销售预算的制作和变更、销售实际和预算对比分析，以及销售财务报表的编制;

5、制作长期现金流量表和短期资金计划中有关销售回款部分;

1、审核材料相关的入库单据;

2、与供应商核对月结账单;

3、其他单据审核及付款;

4、供应链系列的审核监督;

5、统计月报：材料采购汇总、货款汇总、未付货款;

6、跟进应收发票;

7、付款单据审核及处理。

1、统筹管理公司应收账款工作，含报表出具、分析、过程管理;

2、熟悉开票系统、抄税、电子申报、网上报税;

3、收集、研究商超合同条款合理性，扣款准确性，索赔、特殊事项、费用等及时反馈并跟进;

4、根据新收入准则确认收入、应收及内部交易核对，开票;

5、对于异常事项(毛利率、欠款、费用)跟进沟通解决;

6、与各部门保持良好互动，规范各渠道款项的正常运行;

7、审核各项支出及报销，严格按照财务制度控制公司成本费用;

8、完成领导安排的其他工作

1、及时完成应收账款的凭证的编制。

2、及时完成各月应收账款的对帐工作。

3、做好客户往来帐款的管理及督促、指导业务员进行账款催讨。

4、及时完成应收账款相关的各种报表的填制及分析工作。

5、及时完成与公司应收账款信用额度控制相关的各项工作。

6、协助公司应收账款管理制度的完善及执行。

1、负责销售订单审核与核对，确保内容正确无误;

2、协助监督管理库存商品，确保库存商品安全、准确;

3、及时准确地记账，核算应收款项，确认收入、收到货款冲销应收账款，负责责任客户催款等;

4、出具财务对账单，出具应收账龄表、等其他内部管理报表工作;

5、协助上级交办的其它各项财务工作。

1、负责公司财务系统，应收财务处理;

2、负责公司应收账款的分析和跟进;

3、审核各项原始凭证保证应收产生合规合法，保证应收核算的真实性、合理性、合规性;

4、保持与各部门的沟通，随时解决应收产生情况及使用情况，保证应收核算的准确性;

5、出具内部与应收相关的.管理报表。

1、登记销售部跟单文员送交的发货签收单，并根据编号登记入账，整理归档，发现缺编号的则需催促销售部跟单文员跟踪归回，并将签收单的型号、规格、业务员名称、合同编号、签收单里所配附件逐一登记入账

2、整理合同

以财务部收到合同的先后顺序为基础编号归类存档，合同对照发货签收单，将其结算方式、签约时间、规格型号、数量、单价等登记入账，根据合同的约定方式和归还方式追收货款。

3、开具开票

根据跟单员提交的发票申请单的内容进行审核，相关人员开完发票后，根据发票开具的日期、金额、发票类型及发票号码登记在其发生的业务里。

4、收款台账及凭证处理

根据出纳每天登记的收款情况，对照该笔的销售登记入账，

5、协助追款

若即将到期的货款或已经超期的货款，需向还款单位发催款函和对账确认函，并及时提醒我司业务员向还款单位催收已到期货款。根据不同客户的需求，配合业务员向客户提供相关资料追回货款。

6、对账

根据收款台账定期与业务部对账。

6、熟悉财务ERP系统。

&应收会计工作职责精选范例集锦

1、应收款业务的审核(合同发票银行水单等相关原始凭证)

2、应收款oracle系统制单及凭证装订存档;

3、预收账款的核对整理;

4、每月对应的APAR模块的报表生成及核对分析;

5、展会结束后的发票、收款、预收、平面图等与展会有关的核对，预提工作;

6、开展期间现场的财务支持工作

7、根据工作需要和领导安排的其他事项。

一、按照《企业会计制度》和公司财务管理制度的要求，掌握有关销售核算方面的制度规定，负责公司销售和应收款会计事项的核算和管理工作;

二、认真核对并确认客户每一笔回款，做好客户回款的审核确认工作，编制收款会计凭证并登记应收帐款明细台帐;

三、对应收帐款金额较大、帐龄较长的客户进行重点跟踪，包括及时与客户对帐，查明原因并向部门主管领导汇报;

四、负责应收帐款帐龄分析;

五、对其他部门能够进行财务监督、协助和沟通;

1、根据公司业务的需要及时进行增量、申购事项。

2、每月根据业务需要，按时开具发票。

3、每月出具应收账款相关报表，与业务部门核对应收帐款，确保账实相符，根据账龄分析表及时提出预警。

4、根据公司制度及财税法律法规审核市场人员差旅费、招待费报销单等费用，编制费用报表。

5、负责子公司全盘账务处理。

6、协助上级处理临时事项。

1、负责应收款凭证的录入;

2、及时完成各月应收账款的对账工作;

3、做好客户往来账的管理及督促业务员进行账款催讨;

4、及时完成应收账款相关各种报表的填制及分析工作;

5、及时完成与公司应收账款信用额度控制相关的各项工作;

6、协助公司应收账款管理制度的完善及招待。

1、应收账款管理：审核控制销售发货;定期与客户进行应收账款对账;进行账龄分析，控制风险应收，跟进资金回笼;

2、核算提成、奖金：负责业务员、分公司等的提成、奖金核算;

3、数据统计与分析：定期统计业绩、应收等情况并提供数据分析;

4、账务处理：根据会计核算要求，负责应收岗位的账务处理，收齐并保管有关附件(如销售有关合同、物流单、签收单等单证)。

5、岗位其他有关工作和上级交办的其他工作。

鸡头和牛尾，要看个人的个性和职业规划了，私企的总账究竟能包含多少让你成长的东西，我持怀疑态度，企业本身的规模决定了业务内容不会太复杂，如果你还年轻为将来想，脚趾头也明白，一个大公司的经历和一个小公司的经历写在简历上哪个更有含金量。或者你是生根型，一辈子不挪窝了，那么我也可以很肯定，尽管现在的收入相差无几，10年后就天差地别了。小公司一辈子不给加工资都是很可能的。