上虞执业药师待遇

回答您好，很高兴为您解答该问题。执业药师的薪资还是比较高的，本身执业药师的含金量也是很高的。在药店的执业药师，基本工资就五六千，还要加上部分销售药品的提成。据职友集统计，全国2018年执业药师的月平均收入是5590元，而对比2017年全国执业药师的月平均工资为5190元。那么从全国平均月工资比较，2018年的执业药师月收入还是稳步上涨了400余元。

挂靠：吉林这边是500-800元月。小药店800元，大药店500元。大药店准点，应当不会卖假药。

您好，据近一年5533份样本数据显示，截止2020年5月20日，全国执业药师月平均工资1k，年薪为3万。其中，薪酬在6k-8k的占比3%，5k-6k占比4%，8k-10k仅为9%，超过10%的执业药师在2k-5k之间。近年来，国家在着力提升执业药师的待遇时出台了诸多举措，确保执业药师的待遇与价值，是良性发展执业药师队伍的关键。而提升执业药师的薪酬与地位，更是构建大健康的基础。我们有理由相信，随着各项保障执业药师举措的逐步到位，执业药师的春天一定会来到！

执业药师的待遇还不错呢，每年考执业药师的人都有好几十万，但是通过率只有不到30%，这么多人挤那几个名额，待遇不好怎么会有那么多人考。拿到执业药师证可以在药店工作，每一个药店都需要最少一名执业药师在店工作，所以工作还是比较容易找，而且工资也会有所提升，并且执业药师有处方权，地位也不一样。执业药师证比较难考的，报考条件也比较严，如果决定报考执业药师就要非常努力学习了，备考是件很枯燥同时也是很考验人的事情，早点备考，只有准备充分才有自信面对考试。

我说几点给你算是参考吧。1、没有处方权，说白了，药剂师就只是按照医师的药方配药，只要认识药，不配错计量就没有问题，所以在医院极度不受重视。2、如果病人吃了药出现问题，药剂师药承担40%的责任，即便你没有配错要也要承担责任，这叫连带责任，我最讨厌这一点。3、工资待遇低，这个按照当地平均工资算，也只是刚刚达标而已。4、无限重复工作，就像工厂流水线工人一样。5、经常因为一点小错就扣绩效或者工资。考了职业药师证可以开药店，这个就赚钱了，但是很难考，但是不管你是什么级别的药师 ，你都没有处方权。

一般来说，药店的执业药师，基本工资就五六千，还要加上部分销售药品的提成。因此，大家都一窝蜂地去考执业药师。一般的药店销售人员，基本工资只有一千多、两千多，再加上销售药品的提成。因此，普通的销售人员，月薪可能只有三千多。而一个普通的执业药师，月薪至少也有六七千。中间相差三四千，所以凡是符合条件的人，都希望考取执业药师的资格。而且在医院药房的执业药师或者是在药企工作的执业药师，还可以凭借这项证书获得升职加薪的机会，从而获得相应的福利政策补贴。

工资都差不多吧，平均就3K多点，挂靠的话据我所知在深圳目前的行情是5W一年，具体其他地方就不是很清楚了

执业药师待遇还是不错的，工作前进不错，薪资也在上涨。1、从工作经验方面来看执业药师资格证书=主管药师主管中药师，2018年8月22日，国家药监局发布了《执业药师职业资格制度规定（征求意见稿）》，其中第三十一条：通过全国统一考试取得《执业药师职业资格证书》的人员，且符合职称评审相应条件的，视为具备主管药师或主管中药师职称），具有较高专业水平和丰富工作经验，容易获得事业、企业单位认可，拿高薪自然问题不大。2、从职业方面来看，执业药师是唯一能够胜任执业药师工作的人选，市场刚需。市场人才紧缺，竞争力大，职位、薪水、市场紧缺，这三点相辅相成，薪水自然就能上涨。更多关于执业药师的问题，可以咨询润德教育，截至2021年，润德教育员工总人数超2000人，已完成了亿元的A轮融资。润德教育已在全国各地建立直营教学点158个，润德教育教研产品和图书资料均由教研团队独家研发，不管是基础考点讲义还是集训营讲义、押题资料均有润德教育独家编撰。最新报考条件你是否符合？一键测试，今年能否报考马上知道