医院里面会计

医院当会计有搞头，工资视工作地区、文凭及是否有证，一般都很高。

你要是真的有本事，就不要去。医院竞争力不大，工作稳定，升职的空间小，女生的话无所谓，男生的话，毕竟负担要重些，我认为年轻的时候还是奋斗一下的好。

会计工资由于地区不同，而各不相同。

一般普通会计的工资水平都不会太高，平均工作需要根据所在城市来定，一般一线城市在6000元左右，二三线城市在4000元左右，四五线城市在3000元左右。

出纳2500-3500元，也有一些单位比较高，但这部分基本不对外招聘。

会计3500-5000元，会计主管4500-7000元，这些岗位属于工作可以量化、技能可以评估，所以工资比较透明。

财务经理6000-15000，财务总监10000-30000，这两个岗位不但涉及个人能力，还需要一定的人脉和丰富的经验，所以幅度很大。

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你好，我是安徽的，而且我现在就是在医院里上班，我是在院长办公室，这个问题我想我来回答的答案是最准确不过的了。医院里的会计得分两种， 一种是公立医院的会计，另一种是私立医院的会计。公立医院的会计，拿的是死工资，每个月1000多元，但给你买五金，到退休的时候每个月就2000元了。退休的待遇还是挺不错的。私立医院的会计，完全是看医院的效益了，如果是刚开的医院，开始拿2000多，慢慢随着医院效益好，赚的钱多，会计拿的也就多。 如果效益不好，长期如此，工资不会涨的。这个行业就是个波动比较大的行业。觉得我的答案你比较满意的话，请设为最佳答案喔，谢谢了。

高级会计师、会计师、助理会计师、会计员。具体视医院而定。扩展：医院财务招聘流程 医院财务招聘分为以下三个部分，按比例计分，择优录取。 1. 笔试：参加事业单位统一招聘考试，通常省直属和市直属事业单位分别招聘，可关注各省市事业单位招聘网站。报名时请特别注意是财务会计岗位还是收费员岗位，目前大部分三甲医院的财务会计岗位要求硕士研究生及以上。 2. 实务操作：实务操作可谓是医院财务招聘中的一个特殊环节。通常医院会根据笔试成绩按 1:3 的招录比例通知个人至医院参加为期一周左右的窗口收费挂号培训，到期由门诊收费处负责人组织考试，包括模拟场景窗口独立操作和相关理论知识问答。 3. 面试：通常由医院人事处牵头组织，与相关财务人员共同组成面试小组。简历（请备多份）和自我介绍当然是必不可少的，面试问题通常为会计、财务等方面理论和实务知识，尤其是医院财务会计方面。 4. 等待通知。如果你有幸收到录取通知，那么请再准备一次与医院领导层的见面吧（部分医院），届时当年所有录取的员工分岗位进行自我介绍（最好是英文）和限时问答，这可是你在全院领导面前的第一次亮相哦，好好准备。转载自“丁香园"。

医院财务科会计岗位职责（通用8篇）

在现在的社会生活中，岗位职责对人们来说越来越重要，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。到底应如何制定岗位职责呢？下面是我为大家整理的医院财务科会计岗位职责（通用8篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

1.负责本行财务会计工作。要经常研究布置、检查、总结本行及所属行处的财会工作，保证完成各项任务。

2.正确贯彻执行财务会计制度、办法、规定，结合本行情况，组织制订补充规定或实施细则，督促贯彻执行和了解执行情况，不断改进财会工作，发现违反财务会计制度的要及时制止和纠正，重大问题应向行领导和上级行反映。

3.组织编制财务计划，并组织实现。财务计划要按照上级规定方法和要求编制，并根据批准的.财务计划制订落实措施，定期检查和分析计划完成情况，找出管理中的问题，提出改善经营管理的建议和措施。按规定应交的各项收入或利润、折旧基金等资金，要按照规定审查，督促及时足额上交。

4.有计划地组织财务会计检查和会计业务技术竞赛评比，总结交流财会工作经验。

5.组织编制和审查各种财务会计报表及有关工作报告。保证指标完整，数字准确，情况真实可靠。

6.负责财会人员的政治思想工作，组织财会人员学习政治理论和业务技术，不断提高财会人员的政治业务水平。要开展批评与自我批评，表扬先进，帮助落后，并按照有关规定，对财会人员进行考核、评比。

7.认真贯彻执行党和国家的各项方针政策，坚持原则，实事求是，廉洁奉公，以身作则，遵守财会制度，维护财经纪律。

一、妥善保管财务帐簿，会计报表和会计资料，保守财务秘密。

二、 按照规定，定期(月、季、年)核对账目、结账、编制会计报表，并做到报表数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚。任何人都不得窜改或授意、指使他人窜改会计报表数字。

三、 按公司领导的要求，有计划地合理使用资金，随时进行控制，向领导提供资金执行情况的分析和考核，以利于公司领导采取措施，保证资金有效使用。

四、 保管好所有财务凭证，按照规定对各种会计资料，定期收集、审查、核对，整理立卷、编制目录、装订成册并妥善保管，防止丢失损坏。

五、完成公司领导交付的其他任务。

1、负责公司整体账目管理，财务核算；

2、日常应收、应付账款与客户对账；

3、负责公司原始单据的审核、开销记录的处理；

4、凭证制作及会计报表编制；

5、根据国家相关的税收政策法规，对公司业务情况进行税务筹划，完成公司财务报告及年度审计等工作；

6、负责日常财务记账、进出帐以及供应商账目清算。

1、负责公司日常财务核算，审核记账凭证进行会计处理，负责编制和登记各类明细账、总账；

2、负责公司往来债权债务账目的定期检查核对，按月、按季、按年编制会计月表、季表、年报，及其他相关报表；

3、负责公司各项成本的支出，进行成本核算，费用管理、成本分析，并定期编制成本分析报表；

4、负责保管好各种凭证、账薄、报表及有关成本计算资料，防止丢失或损坏，按月装订并定期归档；

5、单据及提成审核。

1、负责公司日常凭证审核、账务处理、收入成本和费用核算等；

2、负责资产管理、负责编制会计报表；

3、负责公司纳税申报(月度、季度、年度)；

4、负责统计各类政府申报数据；

5、协助完善财务流程、制度及财务分析等。

1.按照国家会计制度的规定记账、复账、报账，做到手续完备，数字单位准确，账目清楚，按期报账。

2.按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，做好财务分析报告，及时向领导提出合理化建议。

3.认真执行财务纪律，按时办理纳税，并严格执行信贷计划。

4.妥善保管好会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料。

5.参与制定会计核算细则和成本费用考核办法。

6.负责做好公司下达的成本费用考核指标的测算、分解和考核落实。

7.负责工程建设项目的前期预算、竣工结(决)算工作，并将完成情况进行分析和汇报。

8.负责公司经济合同的建档，设置经济合同台账，结合各部门的工作进展情况，核准合同应付款项的总额、应付款项的方式以及付款明细台账的工作。

9.完成领导交办的其他工作。

1、负责日常账务处理工作；

2、负责成本核算；

3、公司固定资产的财务管理；

4、负责各类报表的编制及税务相关事宜；

5、完善会计核算的各项规章制度、会计表单；

6、完成上级领导安排的其他工作。

1、负责完成公司合并财务报表的编制，为管理层提供报表分析数据；

2、负责审核内外部提供的财务数据资料；

3、负责按照会计准则规定设置会计科目，编制总账凭证；

4、负责审核公司记账凭证及财务报表，提供所需资料。