浙江会计缺口大嘛

现在都国家对于这一块也将国际化以后的会计都不能按上书上的思维走学的东西将更多有更多的挑战

觉得在浙江还不错的，毕竟浙江的民营企业很发达，很多，温州就更多了，每个企业都要至少一个会计的，所以还不错的

这个统计在实际工作中没有任何意义，一个事务所，只要她有满足国家法规规定的人数就可以，并不一定就是实际从事工作的人，比如说法规要求有5名注会，实际的单位可能只有两名A和B，这时单位会找来三名挂靠的C、D、E，凑够5人，再在实际承接审计项目中，干活的人可能有10人，这10人都不是注会，成果文件都由那两名注会，也就是A和B来签属，我这么说你明白了吧，而你所说的缺口呢就是这10个人都应该是注会，这就是你说的缺口，在实际操作中毫无意义，你如果有毅力去考证对个人发展和前途都有帮助，但行业协会的数字就没什么意义了

会计行业没有饱和，会计人才缺口逐渐变小，饱和度变高。

其实说会计行业饱和的更多的是不了解会计行业，如果把会计行业比作金字塔，就是塔底的人乌压压一片，然而真正站在塔尖儿上的却少之又少。

我国高端财务人才缺口仍然达到了300万。而且面试的HR也告诉我们，每88份简历中，就产生一个财务岗。所以会计行业需求依旧很大。

提升实务能力

光有证也不行，会计行业更加注重的是实操经验，所以平时要有意识地训练自己的综合分析能力以及职业判断能力，在学好会计理论知识的基础上，学习掌握财经法规等相关知识，并且通过平时实际工作经验和能力的日积月累，逐步提高。

当然，提升实务能力绝不可能是一朝一夕的事情，要养成良好的学习习惯，如果在实际工作中遇到的事情比较单调，无法提升，可以找到适合自己的网校产品来提升，也无疑是一种好办法。

会计有没有饱和，打开招聘网站就一目了然了，所以如果大家喜欢会计并且觉得这是一份相当不错的工作，千万不要因为客观因素而转行，俗话说的好，隔行如隔山，与其选择转行，不如试着提高自己，让自己立于不败之地！

财会人员是比较过剩的，现在有很多学生都会选择财会专业，拿到证书的人非常多。