江苏初级会计再度延迟退休

2022江苏3月1日起正式实施延迟退休？具体延迟到多少岁退休？附年龄新消息！（以下内容仅供参考） 一、2022江苏3月1日起正式实施延迟退休？ 2022江苏3月1日起正式实施延迟退休。对于延迟退休具体有以下法规： 1.参保缴费法规： （1）领取失业保险金的人员可以参加基本养老保险，参照灵活就业人员缴费方案执行。 （2）用人单位新进人员，在当年法定的缴费工资基数上下限标准范围内，以起薪当月按全月计算的工资收入作为当年缴费工资基数缴纳基本养老保险费。 （3）因工致残被鉴定为一至四级伤残并按月领取伤残津贴的职工，在法定的缴费工资基数上下限标准范围内，以伤残津贴为缴费工资基数，由用人单位和职工按法规缴纳基本养老保险费。 2.待遇领取法规： （1）跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时，按照法规确定其待遇领取地。 （2）省内跨地区流动就业的参保人员达到待遇领取条件时，以设区市市区、县（市）为单位，参照我国有关待遇领取地的法规确定其待遇领取地。 （3）外省户籍参保人员待遇领取地确定在我省，且在我省各地缴费年限均不满10年的，以在我省缴费年限 最 长地为待遇领取地，缴费年限 最 长地有两个及以上的，以 最 后一个缴费年限 最 长地为待遇领取地。

最新消息，江苏：3月1日起参保企业职工可推迟退休。据了解，目前，江苏在全国范围内已率先推出企业职工延迟退休方案。经本人申请、用人单位同意，报人社部门备案，参保人员可推迟退休，推迟退休的时间 最 短不少于一年。 举个例子，一个人到了退休年龄，但是他能力特别强，公司不希望他退休，他本人也想接着干。那么他就可以和公司协商，延迟退休。 这种模式更加科学，也更人性化。员工可以在公司和职工协商一致的情况下，申请延迟退休，不是一刀切，企业和个人都能接受。 据悉，中国现行法定退休年龄是男职工60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。 根据第七次人口普查数据显示，我国60岁及以上人口约有2.64亿，占总人口的18.7%；65岁以上人口约有1.9亿，占总人口的13.5%；“十四五”期间，我国老年人口将超过3亿人。 联合国曾预计，2050年中国社会的人口年龄中位数将达到49.6岁。

2022年江苏省干部退休年龄新规：党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。1、男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的，2、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的，3、因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。没有年龄和工龄限制，可以退休。根据最新政策，我国将实施“渐进式延迟退休”，自2018年起，女性退休年龄每3年延迟1岁，直至2045年达到65岁。江苏省工人退休年龄：全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。【法律依据】《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的； （二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的； （三）因公致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。