单位总换会计

因为之前的会计很有可能是上个领导的人，并且一般每个公司的会计知道的都很多。

经常更换会计从人力和管理方面来讲，都是不可取的。问题的本质在于为什么要经常更换，是领导的意思，还是招聘环节出现的问题，如会计人员不合格等问题。经常更换导致会计手续的交接工作肯定会出现漏洞，所以建议不要长期更换。

可能是觉得对方的专业基础不过关，最后才可以选择辞退。不是为了培养，只是为了让自己的公司账目更加的明显。

这些领导喜欢使用更加得力的人，这样会提高工作效率，而且也会更加信任新的会计。这样也可以培养亲信。

不好!因为每个财务人员的做账习惯不一样,也许企业的财务制度不变,但换人了也许对前面人做的工作看不懂,比如一些个人的特殊标记,备查账目,摘要编写等,这这样如果换了人可能后面的就不知道业务真实发生的情况了,尤其对一些特殊的处理

因为有的会计和之前的领导关系比较好，可能私底下有很多非法的勾当，防止会计的手脚延续到新领导的手下。

不好，公司的财务人员跟公司总的管理营运关系密切，换得频繁账务上税务上的问题会有很多。。。

有些单位新领导上任，却会换会计，有的是为了培养自己的亲信，还有的是不太认可会计的能力。

其实很多公司当新领导上任的时候就会进行人员的调整，比如说会更换会计，这也是很正常的事情。有不少人都认为领导更换会计是为了培养自己的亲信，其实确实有这个原因存在，毕竟会计会掌握着整个单位的命脉，而且也知道单位的整体发展到底如何。如果自己已经来到了这个单位工作，并且原先的领导和自己属于竞争的关系，这个会计也是原先的领导一手提拔上来的，那么想必很多领导都不太相信这个会计，所以会选择更换快捷，其实主要的目的就是为了培养一个自己的人。领导想要自己的人也是很正常的，毕竟领导希望自己所带领的企业能够发展的越来越好，从而才进行了人员的调整。如果不更换会计的话，那么很有可能会出现一些问题，比如说这个会计为了报复自己，然后做一些假账使整个企业都处于危险之中，所以完全没有必要，只能先将会计更换掉。

此外还有一些领导其实并不是为了培养自己的亲戚，往往这种领导是非常和蔼的，并且很在意单位发展的会不会好，所以单纯的是觉得会计的能力不太行，匹配不了这个岗位。大部分的领导往往不会只针对一个人，有可能这个会计经常爱偷懒，所以领导就会觉得，将钱交在这种会计的手上是非常不靠谱的，然后就会选择更换掉会计。相信很多领导都希望有一个稳稳当当干点活的会计，更适合这个岗位，所以如果自己的能力够强，并且对单位也够忠心的话，是绝对不会被换掉的。

最后，希望每一个人在这个岗位都能够学有所长，并且能够发挥自己最大的价值，这样才不会被领导换掉。