注册会计师的招聘广告

呵我学过人力资源， 建议：去校园招聘会，广告招聘；你们有钱的话也可以找猎头公司， 我 也学过会计，招聘要注意他的专业素养和人文素养

USCPA全称美国注册会计师，目前全球有接近40万人取得美国CPA资格，就职于会计事务所从事审计业务的人不超过40%，60%的会员广泛活跃在企事业单位、政府等的财务领域。目前国内人才缺口大，岗位年薪高，人均年薪超过40万，职业发展空间大，是外企招聘财务经理、财务总监岗位的优先录用条件。USCPA（USCPA）是什么证书？美国注册会计师协会美国注册会计师协会（AmericanInstituteofCertifiedPublicAccountants,USCPA）成立于1887年。该年被作为USCPA乃至美国会计职业组织的诞生日而载入史册。在一个多世纪的历程中，USCPA由小到大、由弱变强，成为当今世界上最富影响力的会计职业组织，在全球128个国家与地区拥有近40万名会员。它的不懈努力，使美国注册会计师（CPA）制度成为对美国资本市场乃至整个经济体系的贡献最大的制度之一。美国注册会计师的背景介绍美国纽约州从1896年开始，便以考试的方式来测试会计师的资格。随后各州亦立法要求以通过考试的方式取得会计师资格。自1917年美国会计师协会第一次实施统一会计师考试(UniformCPAExamination)以来，美国注册会计师已经拥有90年以上的历史，美国注册会计师考试可以算是会计专业考试的始祖，同时，USCPA也是目前全球会员规模最大的注册会计师协会。USCPA(USCPA)证书的认可度由于国际高度认可，全球每年约有12万人报考，约有6,000亚洲人在关岛考试。目前全球有接近40万人取得美国CPA资格而担任执业会计师或在产业界服务。就职于会计事务所从事审计业务的人不超过40%，60%的会员广泛活跃在企事业单位、政府等的财务领域。在美国、日本等西方发达国家，取得美国CPA资格比TOEIC、MBA更为吃香。对于有志于留学美国或加拿大高等学府人士而言，通过美国CPA考试的人士除了在申请名校上占有绝对优势外，其毕业后取得实习机会也较同期毕业生大，获得正式工作机会也比未具美国CPA资格的留学生多。对于希望移民美国或加拿大的人士来说，获取美国注册会计师资格是一条快捷的进入北美财务、金融行业的途径。不穷也使得CPA后续教育的重要性日益突出。1959年USCPA成立了后续职业教育部，并使职业教育逐渐成为协会的一个重要职能。1971年USCPA通过决议，敦促各州CPA协会要求执业CPA必须接受后续教育。到1987年已有48个州确立了这一硬性要求。1990年USCPA要求其所有会员必须在三年内完成120学时的后续教育，且每年不得少于20学时。美国cpa在中国的发展状况美国CPA刚刚登陆中国，但其在中国的发展前景被普遍看好。据悉，时下持有国际高端认证的会计人员受到跨国大企业追捧。在中国，懂得美国会计准则(USGAAP)且具有美国的注册会计师资格的人才缺口约为25万人。拥有美国会计师资格的从业人员的人均年薪超过40万。在外企，拥有美国CPA资格是财务总监、财务经理等职位的优先录用条件。在四大会计师事务所的招聘广告中，其招聘职位几乎都要求应聘人员持有美国注册会计师资格。

一、内部审计师。当前公司急需内部审计师—尤其是获得美国注册会计师资格的内部审计师——来帮助它们改进内部控制以符合监管要求，如SOX法案。由于需求的增长强劲，内部审计师的薪酬也水涨船高，大公司的内部审计师平均起薪预计在$77，500-$101，500之间。美国CPA中的AUD审计这个科目即是为这个岗位进行人才考核和培养。二、法规遵从经理。当前公司急需具有向SEC提供报告经验的法规遵从经理，以应付不断增长的公司治理披露要求。大公司的首席法规遵从经理的起薪预计可以达到$132，500 -$181，250。如果供职中等规模公司（年销售收入在2500万到2.5亿美元之间），法规遵从经理可以获得$111，000- $145，500之间的起薪。美国CPA中的FAR科目中有对财务报表的合规性进行充分的解释，持有美国CPA资质的财务工作者完全有能力胜任这一专业性非常强的职位。三、财务分析师。当公司开始扩张时，财务分析师可以帮助公司编制预算、预测经营前景并确定如何能够实现更多的盈利，因此，公司管理层和高级经理的职位特别需要财务分析师，其起薪在小公司（年销售收入在2500万美元以下）可以达到$55，750-$70，000；在大公司则可以达到$58，250-$73，750.美国CPA四个科目中的BEC科目主要内容为财务分析，公司治理，财务管理等内容，从公司运营的层面培养财务会计复合型人才，拓展美国注册会计师的就业范围。四、税务经理。企业内的税务经理主要是负责监督税务申报，并进行相关规划，同时确保纳税申报表的完整性、准确性，避免企业一些不必要的税务支出。而这个岗位，往往对专业化程度的要求相当高，尤其是外企，要求税务经理很好地掌握相关的国际税法，同时具备5年及以上的相关工作经验。对于需要在税务方面进行详细考核的美国CPA考生来说，他们备考阶段的学识，将在未来的就业中，给他们提供更多的机会。五、外部审计师。会计师事务所正在扩充人手以满足不断增长的业务需要，具有3-7年工作经验的注册会计师将特别受到青睐。经验丰富的注册会计师在小事务所的起薪也能够达到$48，750-$63，000。在美国的会计事务所中，撇去行政人员，剩下70%的雇员都拥有美国CPA资质，虽然岗位年薪属于中等，但是会计事务所是大多数美国CPA持证人选择的就业去向。六、初级会计师。公司需要具有至少三年工作经验（包括从事公共会计职业）的会计师来从事登记总帐、编制财务报表和编制预算的工作，作为大公司的初级会计师，其起薪一般在$41，250-$52，500之间。这个是大多美国会计硕士毕业，具有美国CPA资质的毕业生所选择的岗位，也是有可能获得的首份工作。七、会计财务专员。作为应届毕业生适合的岗位，越来越多的美资企业，赴美上市企业在他们的会计专员招聘需求中添加了美国CPA Preferred的资格要求，途牛网络公司对其会计专员开出的年薪为12-15万，必须要有美国CPA。同样，人人网对财务专员的薪酬范围是10-15万，美国CPA优先考虑，我们可以看出，美国CPA的就业起薪标准要比非美国CPA的会计专员至少高出50%。八、USGAAP财务报告经理美资企业财务经理。在应届毕业积累3-5年左右的工作经验后，这是为AICPA持证者量身定制的岗位，大多数国内互联网企业在各大招聘网站上为其准备的薪酬范围在20万-40万之间，要求熟悉美国会计准则，负责季报和年报披露的审阅，使其符合美国会计准则。九、美国CPA讲师。不少回国发展的美国CPA持证人都有这样的感受，一张美国CPA确实很好地起到了敲门砖的作用，但国内的财务岗位需要用到英语口语的地方很少。想要找到一份能练习英语口语，同时还可以巩固自己专业知识的财务岗位并不好找。对于美国CPA持证人来说，回国后，要想谋求英语、专业的同步巩固发展，在一些高校或是培训机构担任讲师，也不失为一个不错的选择。当前国内了解美国会计准则（US GAAP）且具备AICPA资格的人才缺口约为25万。在四大会计师事务所及跨国公司的招聘广告中，其招聘的财务职位几乎都要求应聘人员持有美国注册会计师资格。随着会计的国际化及国际会计准则（IAS）的普及，无论是在海外上市的中资企业，还是国内的欧美各家知名公司或会计师事务所，都更倾向于招募具有美国注册会计师资格的应聘人员从事财务管理工作。

招聘时一定要求有工作经验，而且附加一句（从事过贸易公司会计者优先考虑），然后，就是面试时，着重考察这个人是否踏实、认真、谨慎。

USCPA持证人一般从事内部审计师、法规遵从经理、财务分析师、外部审计师等。主要的就业方向为四大会计师事务所、美企、合资企业以及在美国上市的中国企业;职位为USGAAP财务报告经理美资企业财务经理，高级财务经理高级内审经理、财务总监财务副总裁Senior Manger USCPA等顶级职位，不少企业的CFO都是USCPA持证人，如百度、新浪、京东等等。

可以在当地的有关网上发一个招聘广告,注明工资待遇,要求有一定的工作经验.招聘时应注意其会计证的有限期,原就业单位,为什么不在原单位干了?为什么要到本单位?