摩根大通会计

摩根大通是金融控股公司。摩根大通集团（J.P.Morgan Chase & Co，NYSE：JPM；），2000年12月由J．P．摩根公司和大通曼哈顿公司合并而成，是美国主要的商业银行。业界称西摩或小摩，中国人习惯称之为“摩根银行（MogenBank）”，总部在美国纽约，总资产2.5万亿美元，总存款高达1.5万亿美元，占美国存款总额的25%，分行6000多家，是美国最大金融服务机构之一。【拓展资料】金融控股公司是指对两个或两个以上不同类型金融机构拥有实质控制权，自身仅开展股权投资管理、不直接从事商业性经营活动的有限责任公司或者股份有限公司。我国金融控股公司发展较快，但有一些金融控股公司，主要是非金融企业投资形成的金融控股公司盲目向金融业扩张，存在监管真空，风险不断累积和暴露。金融控股公司是专门从事金融机构股权投资和管理的企业，不得从事非金融业务。作为多元化经营的金融企业集团，金融控股公司具有如下特点：一、集团控股，联合经营。集团控股是指存在一个控股公司作为集团的母体，控股公司既可能是一个单纯的投资机构，也可能是以一项金融业务为载体的经营机构，前者如金融控股公司，后者如银行控股公司、保险控股公司等。二、法人分业，规避风险。法人分业是金融控股集团的第二个重要特性，指不同金融业务分别由不同法人经营。它的作用是防止不同金融业务风险的相互传递，并对内部交易起到遏制作用。三、财务并表，各负盈亏。根据国际通行的会计准则，控股公司对控股51%以上的子公司，在会计核算时合并财务报表。合并报表的意义是防止各子公司资本金以及财务损益的重复计算，避免过高的财务杠杆。另一方面，在控股公司构架下，各子公司具有独立的法人地位，控股公司对子公司的责任、子公司相互之间的责任，仅限于出资额，而不是由控股公司统负盈亏，这就防止了个别高风险子公司拖垮整个集团。

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跟任何其它公司一样，四大在某些雇员的心里也有缺点。下面就由会计网小编为您分析在“四大”会计师事务所工作的优缺点。

说到会计师事务所公司排名，“四大”属于第一梯队，其它都属于第二梯队。普华永道、安永、德勤和毕马威这四家会计师事务所在调查中一直排名靠前。正如银行业中的高盛和摩根大通那样，四大也是任何会计师简历上响当当的公司品牌。同时，四大的咨询服务排名也正不断提升。

不过，并不是所有人都死心塌地地爱着四大。跟任何其它公司一样，四大在某些雇员的心里也有缺点。所以，我们调查了四大雇员的一些怨言，这些匿名的评论来自于Vault.com，该网站特别让我们查阅了一下他们的数据库。

显然得承认，我们是随机进行的调查。这些会计公司在雇员眼里都是排名靠前的，但从评论里也能看到，在一家大规模会计公司工作可能有哪些缺点。我们关注的主要是那些经过验证的、2014年在职雇员提及的那些令人觉得不够愉快的地方。

以下是主要的结论：

加班和工作生活平衡

不出意外，最令雇员感到不满的是工作和生活无法平衡，占据了所有对四大抱怨的一半。无论是在税务、保险或审计部门，在这个问题上持一致看法。

雇员们抱怨，如果要在组织内晋升，作为初级雇员你需要将所有个人生活时间投入到工作中。不过，需要指出的是“加班”是所有金融行业公司最常见的抱怨。银行家和咨询雇员都面对这一问题。这只是工作中的一部分，特别是当你还二十多岁的时候。

高高在上的合伙人

在四大，雇员对合伙人一般不会怎么“爱戴”，尤其是在底层员工之间。四大的雇员们抱怨在晋升到管理层次之前，他们无法获得来自于合伙人的认可，缺乏向手握权力的合伙人学习的机会。很多员工希望能够获得来自更高级别领导人的指导。

类似“领导层脱离现实”这样的评论非常多。

公司政治和官僚作风

“内部办公室政治”作为令雇员感到沮丧的元素多次被四大雇员提及。没有太多的解释，事情明摆在那儿。四大的官僚主义和管理障碍被严重吐槽——做各种表格，贴各种发票等等——无法将更多的时间用于工作中更有意思的部分。

令人头疼的监管要求

四大比别的公司更多地为银行提供审计、咨询和税务服务。因此，经常改变的监管要求有点让人头疼，很多四大雇员承认。

“我刚刚完成了一个7周的内部检查项目，这个项目原来似乎只需要2周就能做完，但在这个问题上，我们实在担心监管当局找碴，所以实际上我们为此付出的内耗比得到的好处还多。”一位评论者说。

最近有几家四大公司受到了监管机构的惩罚，包括征收巨额罚款、暂停在纽约与银行的部分业务等。显然，审查力度加大已经产生了连锁效应。

正面评价

到目前为止，对在四大工作最正面的评价就是能够获得经验，还有能够装饰简历。在四大工作过几年的员工一般很容易在外面找到别的工作，至少跟其它较小的会计师事务所和审计公司相比是这样的。

良好的培训和职业生涯发展机会也被提及，即使是在缺少来自合伙人关怀的情况下。工作灵活性也是普遍出现的正面评价，虽然除了在家工作的时间变短了之外，雇员们没有具体提及哪些政策或举措是最有用的。

四大雇员的才干也在几百个评论中被提及。“和聪明、精力充沛、富有合作性的人一起工作”是经常被提到的一点。

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