老板应聘会计

如果是老板直接面试财务的话，老板可能比较关注财务的一些逻辑理念，或者说是对政策把控与业务发展的一个考量，因为老板其实对于专业的财务问题可能并不是很了解，他所关注的是自己的企业发展财务能给自己的发展带来一些什么样的改变，或者是有什么促进作用，而如果财务一再强调是需要站在财务的角度来严格把关业务的话，很有可能老板不会太满意，可能在老板的心目中，大多数都是认为财务应该要为业务服务的，所以一般问的问题很有可能是过往的一些工作业绩之外，对于业务与财务的矛盾怎样解决，或者说站在财务的角度，现阶段企业有哪些税收优惠可以享受的，甚至有个别老板还有可能会问你企业的利润过高怎么办？企业没有发票的采购怎么办？这样的一些现实问题

请问你的满意是指什么呢？首先作为一名合格的会计，首先就是要做好与老板的沟通，了解老板的希望，这样才能长久，老板和会计其实某种意义上就是所谓的要一个鼻孔出气的。然后要处理好税务局的关系，最为老板有时要知道，该花钱的地方就要花钱，不然即便会计再怎么尽心尽力，还是不行的（很多老板这方面不是很了解，所以会计也难做），有时你可以和同行的老板一起聊聊，看对方的会计关于交税多少之类的，然后你可以跟自己的会计做沟通，但记住要亲和，是求教的那种，因为会计上的确老板略逊一筹的，你可以问，但不能独断。税务是关键。其次就看其他做账方面的了。但既然是店铺的话，就是商贸会计了，会计又分出纳、往来、成本、税务、报表等。你打算招几人呢，除非是代理记账的，因为会计核算不健全，可以就外聘代理记账的人员来核算你的财务，否则的至少要两个会计，一个专门负责出纳或往来，另一个就负责报表的编制成本的核算和税务的事务（这个会计必须要有经验，不然税交多交少都麻烦）。如果你本身不懂会计，那么你招聘会计也问不出什么来，你也无法判断对方专业能力，那就只能看他至今为止的工作经历，要对方详细说明以前的工作内容，以了解其经验是否能胜任，其次就看他认真负责程度，是不是够灵活。再不然，你既然接手家人的店铺，那原先的会计呢？原先总也要核算的吧，你可以问问你家人以前怎么弄的啊~

招聘文员不吖，，，我正找工作呢，，哎，应届大专毕业，人家还都要有经验的。。。。

不管谁面试会计，必须懂业务。老板娘面试会计，会偏重哪方面的问题？肯定会偏重现金方面的问题，老板娘家的产业别人管理她不放心，怕肥水外流。老板娘在财务科工作，似乎能看住钱，这要看老板娘的业务能力了。