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1、碎片化不同:分工越来越精细,复杂的工作将被肢解,每个人的工作都将成为装配线的一部分。
2、人工智能不同:定期工作,高重复性工作将由计算机系统完成,会计将由系统生成的入口代替人工输入。由于这两个趋势,在共享服务中心模型中,与决策成功,高重复和大工作量相关性低的会计工作被集中统一,使得财务会计和管理会计的分离成为可能。
3、运作成本不同:这可进行量化计算与比较,如分析一个“共享服务中心”人员每月平均处理凭证数、单位凭证的处理费用等。这方面的效益主要通过减少人员数目和减少中间管理层级来实现。
如果“共享服务中心”建立在一个新的地点,通常成本的降低效果更显著,原因是:通常选择的新地点,当地的薪资水平会较低;通过在“共享服务中心”建立新型的组织结构和制定合理的激励制度,能显著地提高员工的工作效率,并形成不断进取的文化。
参考资料来源:百度百科—财务共享中心
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财务共享中心的财务相对于普通公司的会计来说工作内容更偏向于管理、分析方面,重复度高的会计核算工作将会集中起来统一处理,未来会计要向管理会计发展。
财务共享中心是将不同国家、地点的实体的会计业务拿到一个共享服务中心来记帐和报告,可以保证会计记录和报告的规范、结构统一,而且由于不需要在每个公司和办事处都设会计,能节省系统和人工成本。
1、财务共享服务中心建立后,账务处理呈现出两个趋势:
片段化:分工越来越细,复杂工作会被肢解,每个人的工作都将是流水线上的一环。
人工智能化:规律性的工作、重复度高的工作将会改由计算机系统完成,会计核算会由系统生成分录替代手工录入。
因为有这两个趋势,在共享服务中心模式下,与决策成功相关性较低、重复度高、工作量大的会计核算工作被集中起来统一处理,使财务会计与管理会计的分离成为可能。
2、在共享服务中心模式下,对财务人员的要求不再像从前那样全面。没有共享服务中心之前,各地分公司都设有自己的财务部门,在控制成本的前提下,要求每个财务人员都熟悉整套财务系统,能独立完成所有的账目处理。但在共享服务中心的财务中心,每个财务人员只需完成整个账目处理中的一个或某几个环节。
3、财务共享中心的财务人员转型为注重价值创造的管理者,作为高层财务与风险管理者,他们需要围绕公司价值来评价战略并做出战略选择,站在企业全局的角度,规划企业的财务资源,为实现企业的战略目标提出建设性意见
4、财务共享中心转型为财会技术人员:原有财务人员转型为财务共享中心运营业务人员、关键技术人员以及运营管理者。
5、财务共享中心转型为管理会计人员:利用财务知识推动业务决策的科学化,同时把业务数据转化成财务信息,从而让决策机构得到业务单位的重要信息。
扩展资料:
财务共享对企业的意义
1、提高财务管理的规范化
财务共享中心的建立能够对会计数据进行统一的核算和管理,各单位发票由所属单位相关人员签字后交给财务共享中心人员审核,财务共享中心人员根据公司统一的规章制度,审核每一笔经济业务,从而使得公司内部财务管理更加标准化、规范化。
2、提高财务管理的效率
传统的财务管理模式下,报销人员需要将发票粘贴到报销单后,到公司进行逐级审批,占用了报销人员大量精力和时间。通过财务共享中心的建立,报销人员不需要再到公司进行逐级审批,只需将附件传到信息系统,在系统中完成费用报销审批,提高了财务管理的效率。
2、为管理者提供决策支持
财务共享中心通过财务流程再造,不仅仅是节约成本,更重要的是能够为管理者提供决策支持。通过对不同部门、不同产品的财务数据分析,财务人员能够发现企业运营的薄弱环节,为改进生产流程、提高效益提供数据支撑,能够为企业管理者提供决策信息和战略支撑的作用。
4、保证财务人员的独立性
传统财务管理模式下,财务人员独立性较低,经常受制于业务部门各种需求,有时沦为出纳工具;而在共享中心模式下,财务人员只需要按照系统设定的财务制度进行审核,不需考虑其他因素,真正做到单独行使职权,从而保证每一笔业务审核的公正性,为企业财务管理提供最科学的会计信息。
参考资料来源:百度百科—财务共享中心
浅尝夏de味道
答案是肯定的。流程自动化机器人可以从事一切有固定逻辑的重复性电脑操作。只要企业规模够大,使用机器人的性价比就有机会体现出来:24小时运转,差错率接近为零,且不需管理人类的复杂心理状态。如今不只是财务共享中心,其他类似的业务或单据处理共享中心都在用机器人。对财务人员而言,不是考些CPA,ACCA或者转个所谓‘管理岗’就能避免被替代的,关键看你是否有能力从事复杂的业务活动。例如配合企业业务模式的税收筹划,提供业财融合的伙伴支持,筹融资的合理规划及运作,投资项目的寻觅及决策,以及对日常运营的分析控制,这些都是不会轻易被机器人取代的领域。
女生何必爱的那么卑微
跟管理会计一样,财务共享现在也是一个热门话题。财务转型始于共享,企业在做财务共享的时候,应该把共享作为管理会计的一个切入点。财务共享来源于国外但又区别于国外的是,目前中国企业处于财务要转型的环境下,因此,建立财务共享体系,不能纯粹地为了共享而创造共享,不能仅仅为了降低成本。我们认为,财务共享应当从组织架构、人员、系统、数据等四方面为管理会计体系的建设构筑基础。比如,从组织架构设计方面,如何把人员解放出来,如何把人员进行分类,什么样的人员适合做什么。特别是在数据基础方面,搭建一个好的数据共享平台,这些数据将来应该为管理会计所使用,为企业的预算分析、预测、绩效管理所使用。