会计上的工作问题

浅谈当前会计工作中存在的问题

摘要：本文从四方面对会计的基础工作，队伍建设，企事业《会计法》《税法》的执行程度以及会计人员合法的权益保障作了简明扼要的分析，提出自己的看法和见解，虽然只反映的社会存在的个别现象，但也应引起我们的足够重视。

关键词：会计 基础 执行 保障 权益

改革开放以来，随着我国经济体制的不断完善，会计工作也进行了一系列的重大改革，并取得了举世瞩目的成就。尤其是《会计法》的颁布实施，引起了同煤集团党政领导的高度重视，他们积极组织，正确引导，一如继往的组织集团公司上下全体会计人员进行系统学习。作为一名年轻的会计人员，在学习《会计法》的过程中结合个人平时工作中遇到的问题，存在的现象感悟颇深，获益匪浅。现就自己的理解谈几点心得体会。

一、会计的基础工作还需加强。

会计基础工作是会计工作和财政经济工作的基本环节，也是经济管理工作的重要基础。为此，国家定了一系列规章制度，并采取一定措施，来提高会计人员自身业务技能及理论水平。可是一些单位对基础工作不够重视，出现诸如账目混乱，手续不清，信息失真，监督不力等一些现象，至使这一环节薄弱，造成了会计工作不同程度的削弱、滑坡，甚至混乱使国家和社会公众利益受到了严重损害。造成这些后果的原因主要还是会计工作监管的力度小及会计基础工作水平低。因此我认为要改变目前会计工作中存在的状况，巩固会计改革成果，建立正常的会计工作秩序必须从会计基础工作着手，做到依法汇账、算账、报账。也只有这样，才能堵塞漏洞，加强管理，真正实现会计工作的严肃性、可靠性、真实性、合法性。

二、建立一支高素质的会计队伍。

我国历来重视会计人员素质和会计人员工作水平的提高，也发布了《会计人员工作规则》，并于1992年始，每年进行会计资格考试，从而开辟了一条客观评价会计人才的有效途经。可是随着改革开放的不断深入，会计人员的数量也随之增加，会计工作水平参差不齐，少数会计人员政治业务素质都比较低，有的会计人员对业务一知半解，只是每月机械地汇帐,不能正确、及时地提供财务信息，造成决策失误，甚至失职、渎职，给国家和集体资产造成重大损失。有的会计人员不坚持原则，不敢使用有效监督，而且为违法乱纪大开方便之门，同流合污，侵吞国家和集体资财，走上了犯罪的道路，所有这些情况都说明一个问题：就是会计人员的业务和政治素质亟待提高，会计工作质量亟待提高!

三、企业纳税意识淡薄，加大税收征管力度。

税收作为国家财政收入的一个重要手段，支撑着国家经济发展的正常运行，虽然我国对税收制度进行了一系列的改革，建立健全了比较完善的税收制度及税收征管体系，可是在执行的过程中掺杂了许多人为的不利因素。对于某些一般纳税人及小规模纳税人无视国家法律、法规，肆意逃税、漏税。有些地区甚至出现个体户私自注册“皮包公司”，空开增值税票的违法现象。虽然国家税务稽查机关对此现象进行严厉打击，可是屡禁不止。这些现象为什么会时常出现呢?这和企业的《会计法》的执行程度以及税务部门的个别办事人员的素质密不可分。当前我党全面进行保持共产党员的先进性教育，这对加强我党执政能力以及提高共产党员的政治觉悟水平意义深远。这无疑给我们社会各行各业的行业规范指明了前进的方向，我们企业的领导应认清形势，认真学习和贯彻党的先进性教育纲要，正视国家法律、法规，努力改变领导工作作风，积极推广和学习《会计法》、《税法》，并使之互相鞭策，从而为我国的社会主义建设迈上新台阶奠定一个良好的基础。

四、会计人员的合法权益，得不到保障。

当前，国家《会计法》明确规定了对会计人员采取的'保护措施，会计人员的职权是法律赋予的。进行会计核算，实行会计监督是法律赋予会计人员的责任，也是法律赋予会计人员的权利。就是说，会计人员依法行使职权受法律保护，任何人不得侵犯，一切侵犯会计人员依法行使职权的行为，都是违法的。可是某些地区的领导干部无视国家对会计人员的保护措施，在会计人员依法行使职权时经常刁难、阻挠、甚至打击报复。打击报复的形式多种多样，有的利用种种借口将坚持原则的会计人员调离会计工作岗位;有的对会计人员人身攻击等等。遭受打击报复的会计人员也只能忍气吞声。

以上这些说明了一个普遍存在的社会问题，即会计人员普遍存在着对《会计法》认识不够，因此造成自身的合法权益得不到保障。在这方面我提倡所有的会计人员拿起手中的法律武器，充分行使自己的监督权力，杜绝不合法现象的蔓延。 以上四点是我对当前会计工作中存在的问题发表的个人观点。相信随着社会主义改革的不断发展，市场经济的不断深化，以及整体国民素质的不断提高，会计工作也将会不断更新、完善，造福于全国人民!

总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回顾和分析的一种书面材料。下面是我为大家收集的关于会计工作总结及工作中存在的问题五篇。希望可以帮助大家。

会计工作总结及工作中存在的问题1

新年伊始，盘点过去，计划未来。感谢同事们在过去一年里的帮助和支持。现将20-年年度工作总结如下：

一、营帐日常工作：

1、报表审核和入帐工作。每旬派驻会计报送营业报表、卡报、手机报表、销售明细表、资金旬报，通过系统和相关报表审核并入帐，有问题及时沟通核实后更正。

2、负责佣金的审核。每月根据经营单位提交的资料，及时严格的审核佣金的`合规性和准确性，严把审核关，不给市分带来资金损失。

3、财务检查指导工作。不定期下县检查并与派驻会计和相关人员相互学习，发现问题及时反馈或通过报告方式汇报。还有日常工作沟通协调，工作细微琐碎。

二、收入报表入帐工作。

月四号系统部陆续将收入报表下发给我，依据这些报表做帐。另根据沈幸所发系统缴费数据，确保非经营单位的缴费数据及时入账并通知其按时报账。待省分下发对账资料后，都要与省分对账。接着就是会业核对工作，欠费，预存，押金，卡类都需要分专业分项目与系统数据核实，不一致再查找原因后及时反馈系统部查找具体原因，并及时做相应调整暂挂会业差异。另外在报报表前要做数固收入报表上报集团部和市场部。收入做完后要根据下发的收入报表做收入稽核表，并与账面核对，不一致查找原因并更正，确保当月收入入账的准确性。

三、上报省分报表和市分报表工作。

1、收入做完后，要按规定时间规定格式上报省分报表，如会业核对表，移动专业指标统计表，资金通报表。

2、上报市分报表，如收入稽核表，财务分析表。四、上市凭证整理工作和领导安排的其他事项。

在实际工作中，我还存在很多不足，工作中缺少反思，对业务还不算熟悉，及时反馈性不强。我会时刻以会计人员的职业操守来要求自己，怀着高度的工作责任感、责任心做好每一项工作。

会计工作总结及工作中存在的问题2

20-年很快半年就过去了，在领导及同事们的帮助和指导下，通过自身的努力，在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将20-年的工作做如下简要总结：

一、加强结算会计的工作学习，注重提升个人专业水平。

通过平时的观察和实际操作，以积极热情的心态去完成部门领导安排的各项工作。

1、做好上一任财务的交接工作，以最快的速度熟悉该片区的账务操作流程。

2、积极与业务员沟通交流，熟悉分管片区各客户的欠款情况。

3、每月与各业务员对清账目，15日前上报异常客户的欠款情况

二、不断改进学习 方法 ，努力学习，增强业务知识，提高财务会计工作能力

1、加强语言表达能力，做好各项沟通，协助业务员与欠款时间较长的客户催款。

2、积极采用前辈的经验成果和有效的措施，力保工作保质保量按时完成。

三、在结算会计工作总结之中也存在很多不足，主要表现在：

1、在本职工作上，由于经验和专业水平不足，有很多地方做的不够到位，不够熟练。

2、有时由于工作上的疏忽，给组长带来诸多不便。希望在今后的工作中秉着认真负责的态度，把工作做到最好。

除特殊情况，每月3好出正确无误报表，未及时一次扣1分;每月每个片区抽查两个客户账目(与客户联系)尤其是回款异常的客户，未做一次扣1分;以上做到奖励3分。

总之，在财务会计工作总结中我享受到收获的喜悦，也在工作中发现一些存在的问题。在今后的财务会计工作总结中我应不断地学习新知识，努力提高思想及业务素质。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼。

会计工作总结及工作中存在的问题3

经过-个月的试用期，我在工作也取得了一些成效。会计工作看似简单，做起来却难，以前的工作经验对我从事新的工作有一定的帮助，但很多事情还需要重新认识和体会，学习和实践相互融合才能产出成果，成绩的取得离不开单位领导的耐心教诲和无形的身教，离不开公司同仁的关心和支持。

-个月试用期已经过去，我对自己所从事的会计工作已经比较熟悉，也能胜任这项工作。以前在会计师事务所做业务助理工作时，对会计的工作情况比较了解。而且在这-个月里，我在公司-总和-会计的领导下，在公司同仁的帮助下，在新的岗位中，我对本公司经营模式和管理制度有了全新的认识和深入的学习。现对本职工作总结如下：

一、一个人面对新的城市、新的工作。

一切都将是新开始，都有一个从生疏到熟悉及精通的过程，万事开头难，一个良好的心态——虚心的、积极的心态是干好一切工作的根本。刚开始的几天是关键，于是我努力把自己的心态调整到，以适应新的环境、应对新的工作挑战。

二、在这期间，在财务和内勤上我作了如下具体工作。

1、严格按照财务制度的要求，办理费用报销，现金、支票的收付业务。

2、每月第-个工作日按时作好单位职工的薪金发放。

3、及时登记现金、银行存款日记帐。月末编制会计报告单。

4、填写税务申报表。

5、完成财务负责人交待的工作。

三、要作好会计工作绝不可以用“轻松”来形容，绝非“雕虫小技”，它是经济工作的第一线，财务收支的关口，在公司的经营管理中占有重要的地位。

作为一个合格的会计，必须具备以下的基本要求：

1、学习、了解和掌握政策法规和公司制度，不断提高自己的业务水平和知识技能。

2、学会制订本职岗位工作内部控制制度，发挥财务控制、监督的作用。

3、会计人员要恪守良好的职业道德。

4、会计人员要有较强的安全意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制。

以上是我对本人-个月工作的一些体会和总结。在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，与时俱进，做好本职工作，与公司的发展同步。同时，我要特别感谢公司领导和各位同仁在工作和生活中给予我的支持和关心，这是对我工作的肯定和鼓舞，我真诚的表示感谢!

会计工作总结及工作中存在的问题4

时间飞快流过,很快的将要告别紧张忙碌的-迎来充满希望,充满梦想的-。

一年的时间,让我有了明显变化,成熟了很多,主要心态好了.这一切我很庆幸留在了摩登时代,更非常感激我的老师，还有我的上司。是他们给了我这样的一个平台,鼓励我不要放弃,让我学会了跌到从新站起.在这许许多多的的经历中更让我体会到..不管做什么事情一定要坚持到底.勇往直前.遇到任何工作中的困难都不要泄气.因为只要付出最忠实于你的永远是希望...

-年工作最大的变化就是我从一个小小的职员升职为助理会计，这是我感到最自豪的一件事情。在此我感谢我的领导肯定了我的工作能力，给予我一个发展的平台.其次是心态好，这是我在-年自己感觉最大的变化，懂得从容，体谅别人了，不为小事和别人斤斤计较。最后就是现在自己很懂得满足了，每当我做一件自己没做过事，而且做好了的时候，我会很满足，很得意，回到家我会在我的他面前炫耀一番，我的他会说我很能干，我会很得意。我觉得这样挺好的，令我更有自信。曾经听别人说：好孩子是夸大了，也许我就是个孩子吧，喜欢被别人夸，别人夸我之后，我会更努力干活……

新的一年将要来临了，在新一年里我会更加努力工作，希望在新的一年里自己会有更好的成绩，工作更出色!

会计工作总结及工作中存在的问题5

时间过的真快，转眼又到了期末的时候了，回顾即将过去的一个学期，财务部在社长的正确指导和各部门的通力配合以及各位成员的全力支持下，在顺利完成财务部各项工作的同时，也很好的配合了社联各项工作的开展.在如何作好资金管理调度，保证个社团活动经费的支付方面都取得了一定的成绩，但是我们在很多方面还存在着很多的不足。以下是这个学期财务部的工作情况：

一、执行体育中心工作

积极参加社团游园会

二、部门之间的协作工作

配合社联内部工作：在社联各部门为更好的开展社联工作所需要经费的时候，财务部也积极配合并给予支持，使各种办公用品能够及时到位，保证了各项工作的正常进行;参与完成了

社团参与的篮球比赛、与瑜伽协会的联谊等活动。

三、财务部内部工作

1、社团赞助费的收取：在社联的积极配合下，财务部对上交的费用进行了清点和统计，及时将费用登记入账作为本系社团本学期的活动经费。

2、日常社团活动的经费报销工作：按照社团经费申请与报销制度，充分考虑各种因素并结合实际情况对经费进行了分配，使有价值的活动得到足够经费，为保证活动的开展和社团的发展提供了有力的经济保证。

3、对各社团本学期的经费使用、奖状发放和社联提供奖品做出了统计整理。

4、召开财务部定期例会，检查工作中出现的问题，并作出反省，及时解决。同时对干事进行培训、鞭策和激励。

四、总结

本学期财务部的工作不太多，但要求较细，这学期内我部门基本完成了社团联合会赋予我们的历史使命，完成了财务部这一学期的建设工作，大体上清楚了财务部以后的工作走向，也明白了财务部以后的发展方向，但仍有许多需要改进的地方。

1、财务部的工作刚开始只停留在收会费，收收据的方面，对记账报账的事还不是很熟悉，操作起来有些生疏。

2、就本身财务部的职能而言，太过单调，工作比较少，这不利于部门内部成员的锻炼，工作没有很好的分工，人才没有能够充分利用，也不利于部门的发展。

这些是我们这学期重点思考的主题，所以在下学期我们要尽量避免这些错误，多听取各方面的意见和建议，在按规定工作的同时，多培养新干事的创新精神，是财务工作能够更加顺利的进行，能够更好的为社联及各个社团服务。

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标题

可将主要内容、性质作标题，如不能表达出完整的意思，在正标题下可以再拟副标题。

前言

前言写法多种多样，有的概述变化情况及主要成绩；有的介绍基本情况；有的概述总结的目的、方法等等。开头力求简洁，开宗明义。

正文

开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。

主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。

结尾：分析问题，明确方向。

落款署名，日期

内容

1、列出大事件将一年所发生的所有相关的事件列出来。选出有重大转折意义的事件列出并进行说明。

2、数据分析很重要如果你的行业涉及很多数据，那么你可以根据数据的变化进行横向或纵向分析，发生这些变化的原因。如果你更进一步，可以将今年的数据和去年同期进行比较形成趋势图进行深入分析。

3、谈自己的不足及来年的改善针对总结必须谈自己的不足，必须谈明天的如何改善，没有反省的总结，不叫真正的总结，没有改善计划的总结，就是虚假的总结。

4、谈目标与规划一年过去了，有问题，有收获，更重要的是明年你的目标是什么？你必须给领导一个交代，明年你的打算以及你努力的方向。

5、记得最后感谢领导与同事年度总结，不能只谈自己的丰功伟绩，还要感谢那些支持帮助你取得这些成绩和成长的领导和同事。

会计工作中需要注意的事项

会计工作中需要注意的事项，财务会计对于公司的重要性，是不言而喻的。只有做好职业生涯规划，才能使会计的职业发挥到佳状态。下面一起来看看会计工作中需要注意的事项。

1、严格遵守规章制度，恪守职业道德：

会计工作和资本的相关性，决定了会计岗位的特殊性，作为会计从业者一定要咳嗽职业道德，严格遵守规章制度，绝对不能逾越国家法律的红线。遵纪守法是对每个会计从业者的最低要求。

2、端正心态：

会计工作是一项相对比较枯燥的工作，业绩也不明显，作为会计从业人员，一定要以平和的心态的对待工作，不急于求成，踏实，钻研，创新，在平凡的岗位上作出不平凡的事业来。

3、做事细心，认真：

会计工作每天都在和数据打交道，最是考验一个人做事是否细心，认真。从事会计工作最忌讳粗心大意，如果因为一时的大意写错一个小数点都可能都会为企业造成巨大的的损失，所以会计从业者必须要细心，认真对待每一件事情。

4、过硬的专业素养：

会计是一份专业性很强的工作，如何做账，税务申报等专业要求，财务分析，财务报告等更是对企业的发展起到建设性的作用，这就要求会计从从业者必须要有过硬的专业素养，不断提升自我。

5、敢于创新：

会计是一项非常严谨的工作，作为会计人员，为不断适应企业的发展，还必须要有创新意识，在流程了创新，工作方法方式中创新，要求从业者应多向前辈学习，和同行多交流，自己勤于思考，从而提升工作效率。

1、总觉得自己不够好

这种人虽然聪明、有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。此外，他没有往上爬的野心，总觉得自己的职位已经太高，或许低一两级可能还比较适合。

这种自我破坏与自我限制的行为，有时候是无意识的`。但是，身为企业中、主管，这种无意识的行为却会让企业付出很大的代价。

2、非黑即白看

这种人眼中的非黑即白。他们相信，一切事物都应该像有标准答案的一样，客观地评定优劣。他们总是觉得自己在扞卫信念、坚持原则。但是，这些原则，别人可能完全不以为意。结果，这种人总是孤军奋战，常打败仗。

3、无止境地追求

这种人要求自己是英雄，也严格要求别人达到他的水准。在工作上，他们要求自己与部属“更多、更快、更好”。结果，部属被拖得精疲力竭，纷纷“跳船求生”，留下来的人则更累。结果离职率节节升高，造成企业的负担。这种人适合独立工作，如果当主管，必须雇用一位专门人员，当他对部属要求太多时，大胆不讳地提醒他。

4、无条件地回避冲突

这种人一般会不惜一切代价，避免冲突。其实，不同意见与冲突，反而可以激发活力与创造力。一位本来应当为部属据理力争的主管，为了回避冲突，可能被部属或其他部门看扁。为了维持和平，他们压抑感情，结果，他们严重缺乏面对冲突、解决冲突的能力。到后，这种解决冲突的无能，蔓延到婚姻、亲子、手足与友谊关系。

5、强横压制反对者

他们言行强硬，毫不留情，就像一部推土机，凡阻挡去路者，一律铲平，因为横冲直撞，攻击性过强，不懂得绕道的技巧，结果可能伤害到自己的事业生涯。

6、天生喜欢引人侧目

这种人为了某种理想，奋斗不懈。在稳定的社会或企业中，他们总是很快表明立场，觉得妥协就是屈辱，如果没有人注意他，他们会变本加厉，直到有人注意为止。

7、过度自信，急于

这种人过度自信，急于。他们不切实际，找工作时，不是龙头企业则免谈，否则就自立门户。进入大企业工作，他们大多自告奋勇，要求负责超过自己能力的工作。结果任务未达成，仍不会停止挥棒，反而想用更高的功绩来弥补之前的，结果成了常败将军。这种人大多是心理上缺乏肯定，必须找出心理根源，才能止不断想挥棒的行为。除此之外，也必须强制自己“不作为，不行动”。

会计工作的基本流程是怎样的呢？

1、根据企业实际发生的业务所产生的原始凭证或原始凭证汇总表，填制对应正确的记账凭证。

2、根据上述过程所产生的的收付记账凭证，登记现金日记账和银行存款日记账(有的企业财务软件会自动生成)。

3、根据记账凭证登记明细分类账(财务软件可自动生成)。

4、根据记账凭证汇总、编制科目汇总表(财务软件可自动生成)

5、根据科目汇总表登记总账(财务软件可自动生成)。

6、期末，根据总账和明细分类账编制资产负债表和利润表(财务软件可自动生成)。

注意事项：

1、除编制记账凭证和登记明细账之外，其余均在月末进行。

2、月末结现金，银行账，一定要账证相符，账实相符，账表相符。每月月初根据银行对账单调银行账余额编制银行余额调节表，注意分析未达款项。月初报税时注意时间，不要逾期报税。另外，当月开出的发票当月入账。每月分析往来的账龄和金额，包括：应收，应付，其他应收，其他应付。

3、增值税，企业所得税在国税报(2011年1月1日以后注册的企业才在国税办理；个人所得税和其他税在地税报）

4、月末认证(进项税)；月初抄税(销项税)

5、以工资为基数100%，福利费为14%，工会经费2%，职工教育费2.5%，(税法规定：建立工会组织的企业、事业单位、社会团体，按每月全部职工工资总额的2%向工会缴拨的经费，凭工会组织开具的《工会经费拨缴款专用收据》在税前扣除。凡不能出具《工会经费拨缴款专用收据》的，其提取的职工工会经费不得在企业所得税前扣除)。