行事诡异
2022年4月8日前会公布出济南初级会计准考证打印时间，考生们可以耐心等待一下，根据往年初级会计准考证打印时间来看，一般会在考前一周左右，开始初级会计准考证打印，大家可以在这一时间段多加关注，一定要在考前打印出初级会计准考证。考生若没有初级会计准考证，是无法进入初级会计考试考场答题的，故考生们得重视起来！初级会计职称
初级会计准考证打印入口是“全国会计资格评价网”，考生可以在浏览器内直接搜索网站名称，或者直接输入网站网址进入，网址是。
考生打印初级会计准考证，要注意什么？
初级会计准考证打印时考生需要注意几个地方，初级会计准考证打印时所需注意的事项如下：
1、打印初级会计准考证应错峰打印，如遇到网络繁忙，或电脑网速太慢而导致准考证上照片无法正常显示时，请刷新网页，或者避开网络高峰期进行打印。
2、身份证已过期失效或遗失的考生，请在考前提前到公安部门补办临时身份证，以免影响初级会计考试。
3、打印初级会计准考证前，应认真核对姓名、照片、准考证号、考试地址等个人信息，确保准确无误。
4、打印准考证时多打印几份留存，以免考前丢失。
初级会计证书和会计经验哪个更重要？
初级会计证书和实战经验缺一不可。现在无论是大型企业又或者是中小型企业，发展速度只要稍微有一点跟不上社会发展的节奏，那就会被这个社会大浪淘沙的给淘汰掉。而财务会计这一板块对于企业来讲更是命脉之源，无论什么样的企业在招聘财务人员的时候都必然是谨慎再谨慎。现在随便打开一款招聘网站中的会计招聘要求，也都是证书和经验缺一不可的。
此外，高顿小编认为工作经验和职称证书并不是鱼和熊掌的关系，也不是不可兼得的两个存在。初级会计考试可以在学生阶段就开始参加，考试的内容也是相对来说比较基础的，学生时期的知识储备也是完全够用的。工作经验更需要一个长时间的积累，在大四或者毕业后都有机会和时间去从事会计方面的工作，积累经验学习实践也自然是水到渠成的事情了。有了一定工作经验之后还可以继续参加中级会计和注册会计师的考试，成为财务主管也是大势所趋，所以说证书和经验我们都需要并且可以同时拥有！
更多关于初级会计职称考试的问题，可以进入高顿教育网站咨询（）。
别上脸
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毕竟我叫木槿
面试注意事项一是进行适当的心理调试。我们既要克服自卑心理，也要克服对自己期望值过高的心理。一方面，建立自信心。既然去应聘，也想成功，就要努力使自己沉稳、持重，要敢于正视招聘者，不可有神色不安的举止，回答问题时切忌抓耳挠腮、支吾搪塞。另一方面，不能过高估计自己的能力。对自己期望值过高容易走向两个极端：一是应聘时迫不及待地去展示自己，回答问题夸夸其谈，言辞过激，显得过分；二是因为对自己的期望值过高而造成的心理负担过重，在应聘时反而会表现出急躁、焦虑，思想不易集中，甚至胆怯起来。所以，我们对自己要进行适当的心理调试，面试时既要注意言谈举止的稳健、得体，又要注意心理的放松，不能临阵怯场。二是注意突出自己的个性特点。因为你和人家不一样：别人做不到的，你能做到；别人能做到的，你做得更好，你才有成功的希望。三是事先准备好的简历等资料要多带几份，口袋里要备有餐巾纸、手绢等。例如，一次，一个应聘者在递上自己的资料时不心把主考官桌子的茶杯碰翻了，他掏出了餐巾纸，眼疾手快，沉稳、迅速地进行处理，给主考官留下了不错的印象。四是单独、提前到达面试地点。不让父母亲友陪同，单独前往，是自信的表现，也不会给别人留下不成熟的印象。至少提前15分钟到达面试地点，除了可以避免路途上的各种意外情况诸如交通堵塞等耽搁了时间，还可以有充裕的时间对自己进行适当休整，对面试的环境进行观察。五是对面试的工作人员要彬彬有礼。 一个良好的第一印象不仅给主考官留下，也要给工作人员留下，这对于我们的应聘是有利的。六是要仔细听人家提问，回答问题要简明扼要，尽快进入主题。七是注意掌握时间，见好就收。 我们要学会破译主考官的心理。人家无奈的眼神，会意的微笑，下意识地看一看表，我们都应当留心，从而迅速、准确地对自己进行调整。必要时投其所好地草草收场，不失为应急之良策。例如，有一位应聘者在应聘时对主考官的问题应答得很不错，从对方的眼神中也看到了满意和欣赏。事后，他对人说，他还有好多精彩的话要说，但是看到对面墙上的挂钟已经指向11点20分，立即意识到不能多说了，于是，见好就收，该说的话说得差不多了，人家也在点头称是，我们就应该把谈兴打住，否则会显得拖沓，使人感到索然无味，会抹杀刚刚给别人建立起来的良好印象。八是从始至终情绪饱满，言谈举止文明礼貌。尤其要注意的是，离开时，即使对自己的失误感到紧张，对自己的发挥很不满意，也不要忘记与人亲切道别，以表示自己良好的素质与修养。九是注意面试三忌。面试是每个求职者必定要过的“关”。招聘单位通过面试从应试者的外貌、衣着、服饰、言谈、行动、应答内容等多方面考虑应聘者的水平和综合能力，是了解应聘者是不是具备上岗能力的重要手段。有位企业的人事经理曾经说过，为了慎重地选好每一个人才，我们每年都要对笔试和面试考题进行改进，力求最大限度引导应聘者多角度地显示其可塑程度，展现一个真正的自我。有些学生片面理解一些面试的策略和技巧，在面试中弄巧成拙，暴露了“伪装的我”，而失去了应聘的机会。有的同学所以刻意包装自己，就是担心招聘单位看不上他。其实，一个中职毕业的学生，还未步入社会，有些能力是不可能具备的，招聘单位也不会苛求。他们通过面试倒是要了解你的可塑程度，也就是看看你能不能“岗位成才”。本文提出以下几点，供同学们准备面试时参考。1．忌刻意包装。一些应聘办公室工作的男学生为了显示白领的气度而盲目追求高档衣着；女学生则模仿社会流行时尚，从而丧失了女同学的质朴美。这样的包装结果掩盖了真我，反而使招聘者因不能真实了解应聘者而不敢招收。2．忌盲目拔高。有些招聘单位的面试题内容偏深、范围偏广，超出应试者的岗位要求。我们参加面试的学生往往不敢说不懂、不会。怕招聘单位小看自己。其实你支支吾吾、遮遮掩掩，正好说明你不懂装懂；如果你真实反映自己，对超过岗位要求的事敢于说现在还不懂或不会，对合理的要求表示愿意学习，乐于承担。这恐怕正是招聘单位所需要的品质。3．忌一味迎合。有时候招聘单位面试时会提出一些“有问题”的问题，这种失误有的是由于命题者的疏忽，但也有故意这样做的，目的是看你能不能坚持正确的原则，敢于拒绝不合理的要求。所以该说“不”的时候还是要说“不”，绝不能为了求饭碗而放弃原则。如果为了迎合而屈从，那正暴露了你的不足。
