会计专业的变化

1、会计行业的重大变化从总体来看，会计证取消牵动整个会计行业的重整。首先会计证取消涉及《会计法》的修订，现正值两会期间，相关修订流程将在这个期间完成。其次，还关系到会计行业入门门槛的变化。根据财政部会计司负责人的说法，没有从业资格证，意味着会计人员要想在企业从事会计工作，单纯依靠证书不行了，需要有真本事、硬技能，以后继续教育主要加强提高会计的业务素质和专业胜任能力，以满足会计行业快速发展的要求。2、会计知识更新从政策来看，会计从业资格取消，是为了调整会计行业从业人员人才结构，选拔出适合市场需求的人才，相应的会计知识也会有所变化更新，使其更贴近实际工作，帮助会计人更好地完成工作。3、会计考试改革在会计十三五纲要中就已经提出要深化会计职称制度改革，此前财政部对考试内容、形式、考试时间已经考试等级划分都提出了明确的要求，加上此次的会计证取消，会计考试将重新洗牌，在考试的各个方面对会计人提出了更严格的要求。4、会计从业门槛调整近日，《中国会计报》记者在采访财政部会计司负责人，他表示会计证将不再作为会计行业的准入证明，这是否表示会有新的门槛出现？而新的门槛对会计人会不会有更高的要求呢，比如对报考学历有要求？对此政策变化，我们应当改变以前的观念，为自己增加更多资本以应对行业不定时的筛选和调整，不仅仅在实务操作，业务水平上要提升，也要坚持给自己充电，初中高中学历已经拿不出手，要继续往大专本科学历提升。

感觉未来很有可能被替代

融入业务，提升服务什么叫低价值的会计服务呢？很多人可能会说，这不就是指会计记账吗？会计核算是事后的记录，简单重复，会计核算岗位的可替代性很高。会计记账在未来可能变得越来越低端。甚至有人预测，人工智能兴起后会计记账有可能由系统自动完成，不需要会计人员动手。如果会计人员希望提升价值，需要转身，实现由核算型会计向管理会计转变。说穿了，就是会计工作要为经营管理服务，要为业务服务，为一线作战服务。02渴望进步，渴望成长这一要求对任何职业的从业者都适用，但对会计人员可能要更强烈一些。会计工作时时刻刻都处在变化之中，制度在变，准则在变，税法在变，在变化的过程中需要会计人员不断学习，不断调整，不断适应。会计人员对于专业知识的学习需要持续终身。光学习会计专业知识就够了吗？显然不够。要实现由财务会计向管理计转型，我们还要学习业务知识、市场知识、管理知识、产品知识……学习应该是主动的，这些学习一方面是为了开阔视野，另一方面是为了能融入业务。03积累项目管理经验任总为什么把项目管理经验看得这么重呢？对于像华为这样的大集团公司来说，财务分工非常细，每个岗位所接触的工作几乎都是片段式的。片段式的工作虽容易做精，但很难窥探财务工作的全貌。如果想对财务工作的全貌有个了解，最好完整地参与一个项目，这能让你在最短的时间内了解公司的业务运作。因为一个项目周期体现了公司业务运作的全过程。参加项目管理，能培养财务人员的全局视野，能够让财务人员站在新的高度俯视公司业务运行的全貌。04达到CEO素养这一点要求在欧美的企业司空见惯。欧美企业有个说法，CFO是CEO最有力的接班人选。CFO站在业务的最后端，能够俯瞰公司管理的全貌，欧美人认为CFO接替CEO是顺理成章的。这一要求如搁到国内企业，我们总觉得CFO欠缺点什么？欧美企业强调制度与流程控制，国内的企业除了明规则外还要讲究潜规则、亚文化。CFO大多拘泥于专业技能，缺少应对潜规则的智慧。在制度没有权威的情况下，CFO接任CEO，有明显的短板。任总提出CFO随时接替CEO的要求，一方面要求华为的CFO要具备CEO的潜质，另一方面有对华为制度与内控的自信。任总对财务人员的这四点要求归结为一句话就是，财务人员必须要懂业务。