会计和文员沟通

会计是以货币为主要计量单位，以提高经济效益为主要目标，运用专门方法对企业，机关，事业单位和其他组织打经济活动进行全面，综合，连续，系统地核算和监督，提供会计信息，并随着社会经济的日益发展，逐步开著预测、决策、控制和分析的一种经济管理活动，是经济管理活动的重要组成部分。会计工作范围一、按照国家财务制度的规定，认真编制并严格执行财务计划、预算，遵守各项收入制度，费用开支范围和开支标准，分清资金渠道，合理使用资金，保证完成财政上缴任务。文秘工作涉及面较广，事务较繁琐，对完成工作的质量效率也有一定的要求。能独立操作计算机，熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公自动化软件及Internet邮件收发和处理技巧。熟练运用各类办公自动化设备。同时应具备良好的记忆力以及对时间的分配和沟通协调能力，还要有较强的保密意识。具有良好的文字组织和语言表达能力，中英文打字速度快，能熟练操作五笔输入等汉字输入法。掌握常用英语口语，有较好的英语阅读和写作能力。文员办公室文员（会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发）工作职责：1.接听、转接电话；接待来访人员。2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。3.负责总经理办公室的清洁卫生。4.做好会议纪要。5.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。6.负责传真件的收发工作。7.负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。8.做好公司宣传专栏的组稿。9.按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。10.做好公司食堂费用支出、流水账登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。11.每月环保报表的邮寄及社保的打表。12.管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。13社会保险的投保、申领。14统计每月考勤并交财务做帐，留底。15管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。16.接受其他临时工作。秘书秘书是掌管文书并协助机关或部门负责人处理日常工作的人员。1998年5月，国家劳动部（现劳动和社会保障部）在其新颁布的《秘书职业技能标准》一书上将“秘书”概念定义为：专门从事办公室程序工作，协助领导处理财务及日常事务，并为领导决策及实施服务的人员。目前中国秘书从业人员约达2300万人。中国外资企业秘书分三类：初级秘书——以接电话、发传真、收发信件等服务型为主；中等秘书（一般性秘书）——用英文写一般信函、起草报告和准备会议等。多为大专或本科毕业。高级秘书（经理助理）——能起草重要的合同文本、懂法律、税务知识，有应急处理能力，有较强的语文素养和较高的应用写作能力。二、按照国家会计制度的规定、记账、算帐、报账，做到手续完备，内容真实，数字准确，账目清楚，日清月结，按期报帐。三、按照银行制度的规定，合理使用贷款，加强现金管理，做好结算工作。四、按照经济核算原则，定期检查，分析财务计划、预算的执行情况，挖掘增收节支的潜力，考核资金使用效果，揭露经济管理中的问题，及时向领导提出建议。五、按照国家会计制度的规定，妥善保管会计凭证、账簿、报表等档案资料。六、遵守宣传、维护国家财政制度和财政纪律，向一切违法乱纪行为作斗争。会计信息系统论：认为会计本质是一个以提供会计信息为主的经济信息系统。这种观点认为，会计目标是提供经济决策所需的会计信息，会计职能是反映(包括分析、预测)和控制(包括计划、监督、提供决策有用的信息)，会计的处理对象是关于价值运动的信息。即认为会计(包括财务会计、管理会计)是采用一系列程序和方法，处理和控制价值运动信息的完整系统。“会计信息系统论”承认会计的社会性和技术性，但更强调技术性，认为会计在企、出经营管理中只处于参谋或顾问的地位，并不直接履行管理职能。“会计信息系统论”的代表人是葛家澍、余绪缨教授等。其主要观点与美国等西方国家对会计本质的认识较为一致。

财务文员跟会计不沾边。

两者的职业要求不同：

1、文员的职业要求：工作效率要高，记忆力要超强，因为要处理很多琐碎的事情和突发事件，有的时候会有一些很小、时间周期很长的事情需要做，如果不慎忘记，后果不堪设想。如果是领导的跟班秘书，还要照顾好领导的饮食起居，替他想到、照顾到，做好这一点是很重要的。

2、财务会计的职业要求：掌握企业会计信息系统与设计的基本原理、电算化会计软件初始化的设置、总帐系统、报表系统以及工资核算、固定资产核算等业务核算子系统的操作方法。

财务文员跟会计的区别

财务文员主要工作为：审核公司财务单据，整理档案，管理发票；统计、打印、登记、保管、上交各类公司报表和报告；协助上级部门开展公司财务部内部的沟通与协调工作；保管和发放本部门的办公用品及设备；完成上级指派的其他工作。

会计主要分为两类，财务会计：编制财务报表，为企业内部和外部用户提供信息。财务会计的信息是提供广泛的用户。其重点在于报告财务状况和营运状况，主要是对外部提供参考。管理会计：主要是对企业的管理层提供信息，作为企业内部各部门进行决策的依据。没有标准的模式、不受会计准则的控制。

感情拉拢是第一，我以前在单位做出纳的时候，我们以前的会计和我就是这样，私下吃饭的时候有时候我会请她吃饭，她不会用电脑我就帮他网上申报啥的，早上来的时候帮她把桌面清理下（顺便可以看看有没有可以学的资料），慢慢的他对我不冷淡了，有的时候也会对我提出的问题解答，到最后演变成她鼓励我考资格证。现在离开原单位了，不过真的很感谢她，毕竟她这样的很少见，但以心换心，谁都不是铁石心肠的人，祝你好运！

你所应聘的单位说的不错他也是从两方面考虑第一 你的职业规划你的专业是会计现在转行做文员有些“后退”第二 稳定问题如果让你做文员担心今后有合适会计工作你会跳槽文员只不过是你的临时跳板而已综合以上所以要你考虑清楚如果你要坚持做文员你要让他感觉你的态度很虔诚而且会做的比较稳定才可以

我是做HR的，我想他和我的想法是一样的，就是怕你工作不稳定。说服她的方法是：你可以以你会计的专业知识和思维出色的完成文员的本职工作，并且希望在新的工作岗位上有新的学习机会，以获得更好的职业发展。因为很多人都不是一直从事本专业工作的。

会计比文员有前途，建议还是做本职工作吧！

第一放平心态，给与他足够的尊重，搞好关系2）做个有心人，多观察，多记（也就是偷师学艺吧），偷学的东西记得最牢了，呵呵3）从最简单的开始做起，让他对你的了解有个慢慢熟悉的过程好了，你的水平、能力也可以慢慢地提高最怕地就是在培养你、放手让你做的口号下，一下子给你好多好多你不熟悉的业务做，你必定出错，一旦你出错了，就到处说你的不行！！！这是真真地给你下马威了！！！