会计一专多能

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十五的你十八的我

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复合型人才和一专多能人才最大的区别在于"专",复合型人才应该是在各个方面都有一定能力,在某一个具体的方面要能出类拔萃的人。一专多能人才在某一领域是杰出的顶尖人才,同时又在其他领域有相当程度的造诣,而复合型人才则是全面发展,整体素质非常高,虽然不是特别拔尖,但适应能力强,能胜任多个方面的工作。但两者具有相当程度的重合,都是非常优秀的人才。

(一)一专多能在工具书中的解释

1、一专多能指学校培养的学生或在职人员既要具有专业知识,又要具有适应社会的多方面工作的能力。如:我们要使学生在科学知识方面和在劳动技能方面,都成为“一专多能”的人。(吉林人民出版社《文艺方针政策学习资料》)

2、一专多能是1979年中国人民解放军开展群众性练兵活动中提出的一项内容。一专,就是要精通本职专业技术,考核成绩总评达到总参规定的标准。多能,就是要在精通本职专业技术的基础上,学习掌握与本职工作密切相关的其他两项以上的专业技术,并达到二级能手以上水平。开展一专多能的群众性练兵活动,是提高我军战斗力的有效措施之一。

3、一专多能也指一台具有多功能的办公先进设备。

4、一专多能也常被说成是一专多长。一专多长的人才也就是现在时髦的词语“复合型人才”。 就是在各个方面都有一定能力,在某一个具体的方面要能出类拔萃的人,其特点是多才多艺,能够在很多领域大显身手。当今社会的重大特征是学科交叉,知识融合,技术集成。这一特征决定每个人都要提高自身的综合素质,个人既要拓展知识面又要不断调整心态,变革自己的思维,成为一名“光明思维者”。

(二)“一专多能”符合即前技术发展的要求

与过去相比,印前岗位工种已经发生了根本变化:铅排、铸字、照相制版被电脑照排、直接制版所取代,并且新型工种受电脑、激光照排、多元化排版系统技术高速发展的影响,其定义和内容发生了很大的变化,其中录入、组版、扫描、传版、发排、冲片、直接制版等环节都有不同程度扩充和交叉融合(如表一所示),这无疑给印前岗位生产的安排和技术培训带来了新课题,尤其新世纪CTP的崛起、互联网技术的渗透,印前工种更为合一,岗位技术操作由简单走向复杂,由低效进入高效,由单一步入交合。

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冷枪

复合型人才和一专多能人才最大的区别在于"专",一专多能人才在某一领域是杰出的顶尖人才,同时又在其他领域有相当程度的造诣,而复合型人才则是全面发展,整体素质非常高,虽然不是特别拔尖,但适应能力强,能胜任多个方面的工作。但两者具有相当程度的重合,都是非常优秀的人才。复合型人才是既懂经济贸易,又懂工业农业;既懂经营管理,又懂生产技术。精通一门,兼知其它”,所谓复合型人才,是具有宽阔的专业知识和广泛的文化教养,具有多种能力和发展潜能,以及和谐发展的个性和创造性的人才。俗称一专多能的人才。专家指出,不仅在专业技能方面有突出的经验,还具备较高的相关技能。比如随着IT技术完全融入银行、保险、证券之中,那么,通晓金融、IT两大领域的金融业人才就是复合型人才,而这类人才将在未来几年内十分抢手。复合型人才就是多功能人才,其特点是多才多艺,能够在很多领域大显身手。复合型人才包括知识复合、能力复合、思维复合等多方面。当今社会的重大特征是学科交叉,知识融合,技术集成。这一特征决定每个人都要提高自身的综合素质,个人既要拓展知识面又要不断调整心态,变革自己的思维,成为一名“光明思维者”。总的说来,复合型人才应该是在各个方面都有一定能力,在某一个具体的方面要能出类拔粹的人。而一专多能人才是指立足于某个领域,精通于这个领域的业务知识,同时具备其他领域的专业素养,拥有相当实用的本事。比如学计算机的人这个行当的高手,但同时具有很高超的修车技术、还会做裁缝,还是业余围棋手,更有会计师资格、或是经常发表散文随笔什么的,在多个领域都有出色表现。、由上述定义中可以看出,对这种人其实可以称为一专多能的复合型人才,是目前社会上非常抢手的、具有广阔前景的优秀人才。

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战场马尾

在回答大数据对财务有什么影响之前,我们先问一个问题,财务现在为企业提供的最大作用是什么?如果大数据代替了这个作用,那么毋庸置疑,影响就是毁灭性的,如果代替不了,那么影响就是非常轻微的。如果必须有财务的工作才能形成未来的大数据,那么影响就是给了财务一个巨大的时代机会。财务目前来说为企业提供的最大作用是什么呢?从财务日常工作来看,大部分时间都是在做各种各样的报表。当然,这些报表都是有他特定的用途的。做报表的目的是为了什么呢?就是为了让信息准确,及时的到达需要的人哪里,然后,由他们决定是不是要给企业投资,借钱,下单,生产,销售,打广告之类的决定。如果把企业比作一辆车,财务体现的作用就像是汽车的仪表盘。时刻反应着企业的状态情况。虽然,作为财务的我们一直对自己有一个非常高的期望,遗憾的是,现实中,能做好仪表盘的财务都寥寥无几。从这样的角度来说,财务这部分职能一定是会被代替的。因为这种工作,机器比人更擅长。那么这么说来,大数据对财务的影响是毁灭性的吗?从另外一个角度看完我们在做总结。,随着工业化进程的推进,美国在200年前有90%都是农民,在100年前这个比率下降为50%,在现在,这个比率下降为2%。那些被机器驱逐的农民到哪里去了?他们开始从事和农业相关的工作。比如深加工,比如贸易,比如机械维修,比如金融期货。大部分人并没有因为机械化和自动化进程日子变得越来越难,反而越来越好了。所以,我认为这种影响是一个新的机会窗口。新的技术打破了原来人们固有的工作工作方式,也就会打破人们基于这种工作方式建立的组织架构体系,也就会打破现在的财富和权力壁垒。也就是说,未来的5-10年也许是财务的屌丝们最好的逆袭时间。谁能率先拥抱这种趋势,找到新并且融入到新的协作方式当中去,谁就拥有了逆袭的可能。补充一个问题,为什么这个机会是属于底层人员的?不是那些权贵们的?有两个原因,1.春江水暖鸭先知,一线人员对变化最敏感,同时也是影响最大的,要么变,要么被淘汰。在这种选择下,谁不会去试试呢?2.权贵们,他们是旧协作体系的既得利益者,他们拒绝去中心化,因为那个时候,好不容易爬上来的位置,就没有了。他们拒绝信息的直通性,因为那个时候支撑他们权利的基石就没有了。所以,这是一帮被过去存量捆绑住的人,对于他们来说,这种变化是毁灭性的,就如同气候发生变化后,霸王龙穿越不了白垩纪一样。

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苏醒

复合型人才应该是在各个方面都有一定能力,在某一个具体的方面要能出类拔萃的人。 专家指出,复合型人才应不仅在专业技能方面有突出的经验,还具备较高的相关技能。比如随着IT技术完全融入银行、保险、证券等行业之中,那么,复合型人才将在未来几年内十分抢手。 一专多能指学校培养的学生或在职人员既要具有专业知识,又要具有适应社会的多方面工作的能力。如:我们要使学生在科学知识方面和在劳动技能方面,都成为“一专多能”的人。

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