注册会计师群体

并没有饱和；官方回应到对市场注册会计的需求量是非常大的，缺口也是非常大的。

注册会计师是很难的考试，考试科目多，难度大，时间跨度长，通过率低。所以注册会计师目前还属于稀缺人才，能通过的话前途还是很光明的。至于待遇如何，只能说在同等条件下会比其他人要好。待遇的高低毕竟还要结合单位的效益以及当地整体的待遇水平来确定。你考下注册会计师，却在机关里上班，那每月也就三五千，而如果去四大会计事务所或者大型的国企、外企，年薪至少六位数。

注册会计师的难度如果是10的话。中级会计大概是3.注册税务师大概是4.5。我个人的理解，现在社会上人与人之间是普遍不信任的，人也缺乏诚信。而CPA作为财务界中文考试里最难的考试。能通过的人都不是一般人。当你考下CPA，你就获得了一定程度的信誉，你求职的时候，说自己的能力，自己的经历，别人就有理由相信你，而不是抱着怀疑的态度去看你。这个是很重要的。本人在北京内资顶级所，最繁忙的部门，刚刚考下CPA，一年税后15万。但是我准备不干了，因为经常是一天工作13小时，连续半年没休息。挣钱也是要看投入产出比的是不是。刚考下CPA，有两三年事务所经验的话，在北京，去企业8000一个月还是能有的。

2022年注册会计师报名条件整体比较宽松，考生只要分别满足专业阶段考试的两项报名条件或者综合阶段考试的两项条件，就可以顺利报名对应阶段的注会考试。为便于考生全面掌握报名条件要求，顺利通过报名资格审核，以下通过图片的方式为您详细介绍2022年注册会计师的详细报名条件要求。注册会计师

温馨提示：2022年的注册会计师报名工作已经开始，具体的报名时间是：4月6日—29日，报名入口为:，考试交费时间为：6月15日—30日。大家一定要注意在规定的时间完成报名工作哦！

2022年注册会计师报名条件及年龄规定是怎样的？

2022年的注册会计师考试没有对考生的年龄做出明确的要求，考生只要满足上述的报名条件就可以顺利进行报名。通常来说，我们报名需要有大专以上学历，并且具有完全民事行为能力，因此在年龄上，我们只要成年就可以进行报名。

多数考生是因为年龄较大而出现报考顾虑，对此，大家其实没有必要过于担心，因为注册会计师本身是一个社会性的资格考试，报考相对自由。此外，从每年参加注会考试的群体来看大龄考生并不在少数，所谓“有志不在年高”“老骥伏枥，志在千里”，考生只要想通过考注册会计师提高自身能力，实现更高的人生价值，什么时候开始都不算晚。

2022年注册会计师报名过程中需要注意哪些事项？

随着时代的变化和信息技术的进步，中注协每年也都会对对注会网报系统进行优化升级。从今年来说，在完成报名过程中，大家应注意以下四点事项：

1.报名方式的选择：今年考生可以通过网报系统移动端或者PC端两种途径报名参加考试。选择通过手机移动端报名的考生，可以通过中注协官方微信公众号报名。

2.电子照片的上传：初次报考的考生请上传符合要求的、本人近1年的1寸免冠白底证件照片（jpg或jpeg格式，文件大小2-20K，102像素×126像素）。

3.手机号的绑定：初次报考的考生和未绑定手机号的老考生，注册时均须绑定手机号码，主要用于找回密码和接收网报系统推送的有关提示短信。

4.报考学历的认证：内地学历将通过网报系统链接“中国高等教育学生信息网（简称学信网）”统一进行在线认证，无需本人填写学历证书编号；境外学历应由考生本人提交“教育部留学服务中心”认证。

更多关于注册会计师（CPA）考试的问题，可以进入高顿教育网站咨询（）。

公众包括注册会计师服务的客户,也包括投资者、债权人、政府机构、社会公 众等。根据《中华人民共和国注册会计师法》和《中国注册会计师协会章程》维护公众利益是注册会计师行业的宗旨。公众不仅包括注册会计师服务的客户，也包括投资者、债权人、政府机构、社会公众等其他可能依赖注册会计师提供的信息以作出相关决策的组织或人员。这种依赖赋予注册会计师维护公众利益的责任。注册会计师应当遵守相关法律法规。如果某些法律法规的规定与职业道德守则的相关条款不一致，注册会计师应当注意到这些差异。除非法律法规禁止，注册会计师应当按照较为严格的规定执行。

参加注册会计师考试报名的成员，大多都有一个百万年薪的梦，这对于其他证书来说不得而知的真相，但对于拿下了注册会计师的财会人而言，从此以后的注册会计师待遇及前景真的可以帮助大家实现这个梦想。拿到注册会计师证书，进入四大会计师事务所、国有大中型企业、内资会计事务所、合资或中资投资银行等企业工作是常见的事情，每一个企业的薪资待遇都有所差别，就拿四大会计师事务所普华永道来说吧，没有注册会计师工作经验的新入职人员参考工资达到30-40万RMB年，经常在外工作的接近40万以上RMB年，其他三大都比普华永道略高，咨询职位工资比审计职位高一点。如果能够成为合伙人，百万年薪是非常普通的。考cpa不仅是为了获得行业认可找到稳定的工作，也是为了实现自我价值的提升。随着会计从业证书被取消、人工智能替代出纳这些信息的到来，注册会计师证书越来越提升了它的实用价值。在未来的几十年里，没有注会的财会人很可能被机器人取代，相反持有注会证书的财会人会成为行业领导层的象征，而身处的职位不同，看待事物的角度也会不同，对于身处高处的财会领导层，必然会掌握更多的发展先机，甚至很可能成为合伙人，或者财务总监等。总之，未来的前景无可限量。

注会到底有多厉害？有段话是这么说的，一个注会杀三虎，三个注会沉航母。五个注会戏上帝，十个注会创世纪。 四大一年做审计，四大三年开宾利。四大五年当副总，四大十年爆总统。 中国注会百万起，ACCA换总理，CFA核武器，美国注会开天地。

中国的CPA考试以周期性长、难度高、科目跨度大的特点而让很多财务人员望而却步。特别是在知识碎片化、时间也碎片化的现在，要付出极大的精力来准备6+1这种短期内看不到任何成果的考试，确实需要极大的耐心和时间的付出。

而付出这么多的精力考取一个证书，目的无非一个，那就是为了钱，对，很直白，就是为了钱。注册会计师算是一个小众的群体，关于注册会计师的薪资，其说法也是扑朔迷离，有一段时间，注册会计师成了高薪的代名词，具体怎样，我们自然是要用数据来说话。

一、注册会计师的薪资

1、薪酬差距

①内外资事务所高级经理层年薪差距近40万

在会计师事务所这个行业里，内外资薪酬水平的差距非常明显。普通会计师事务所的薪酬水平甚至不到外资公司的二分之一。根据行业报告显示，高级经理层级外资和内资的年薪中位值分别为75.4万元和36.5万元。

在北京和上海的外资会计师事务所，相关业务类高级经理年薪超过85万的也比比皆是。此外，经理层级外资和内资年薪中位值分别为48.1万和22.8万元，如一类城市外资事务所的审计经理年薪则超过55万元。审计师岗位是会计师事务所的基础岗位，由于能力素质要求的不同，内外资公司的薪酬差距依然明显，年薪中位值分别为23.6万元和12.3万元。

②入职前五年，薪酬跨级跳

近几年内外资事务所的薪酬差距有缩小的趋势，从入职起薪的角度来看，内资事务所的竞争力所有抬头。而各大事务所的毕业生起薪、晋升通道和奖金、补贴机制也是业内津津乐道的话题之一。行业人才空缺率最大的一块体现在入职3-5年的成熟核心岗位人员。

根据报告显示，业务类人员入职起薪基本在5000-7000元，行业人才竞争往往从优秀毕业生开始，除了金融行业以外，事务所往往是财会类毕业生就业期望方向之一。进入第二年，月薪8000元则成为分水岭，而进入三到五年，优秀人才和业绩平平者的薪酬差距也不断来开。入职五年后，随着员工服务水平与能力的提高，平均月薪基本可以达到1.7万左右，而优秀者则可以拿到超过2.5万基薪的“高收入”。

③审计职类薪酬水平领跑

审计人才是会计师事务所的基础，拥有注册会计师证书的审计人才的多寡是衡量一个事务所是否有竞争力的核心指标之一。在诸多业务模块中，审计业态整体薪酬水平较有竞争优势。根据众达朴信数据报告显示，以专业经理层级为例，审计经理年薪范围为24.8-58.7万，造价和税务业务经理紧随其后，薪酬范围分别为22.8-52.5万和20.5-48.7万。目前行业管理咨询业务所占比例不断下降，行业竞争呈多元化趋势，专业经理人才年薪中位值超过30万。

值得一提的是，会计师事务所职能类薪酬水平与业务类薪酬差距明显，同等级岗位差距在18-30%之间，虽然存在着差距，但会计师事务所职能类岗位的薪酬仍处于全行业中高位水平。

2、不同单位具体薪酬情况

CPA证书在四大会计师事务所、国有大中型企业、内资会计事务所、合资或中资投资银行、外资投资银行和外资咨询公司的工资待遇情况，这些些单位对CPA需求比较大，总体来说CPA年薪在行业内是属于偏上的，以下数据仅供参考。

虽然注册会计师≠工资高，但没注会或者类似的高级证书工资肯定不高。也许，考注会除了为了高工资，也许还有其他一些原因吧。

还记得，一个朋友说个刚拿下CPA的感受：走在路上会有一种与众不同的窃喜，仿佛小时候刚当上中队长般的潇洒，可以对人指手画脚，从此人生便多了一个装B的标签。CPA厉害之处，是改变一个人，是的，更加的自信，就算平时羞涩的内向小处男，在CPA的万丈光芒普照下，也顿时豪情万丈地追求起暗恋已久的女神。 有了CPA，人生有更多的想象空间，可以先去四大工作2，3年跳槽券商投行，再到保荐人...年薪岂止百万。可以开豪车，可以娶娇妻，可以环球世界，但是你也到了一个新的人群之中，他们考了司法，ACCA，CFA，所以CPA对不是终点，而是新的起点，人生一直在前进，生活还在继续。 CPA是给梦想插上了翅膀，但是在飞往遥远的终点，还是远远不够的。特别是在职场上，更多的是说不清道不明的因素在左右着。