哪个会计岗好

1.税 务 局

薪资体系：基本工资 + 生活补贴 + 工作津贴 + 其他补助 + 五险一金 + 绩效。

报考税务局对于财会人来说，是薪资高，并且待遇好的岗位，但是竞争压力会相对较大。

2.铁路公安

薪资体系：职务工资 + 级别工资 + 生活补贴 + 工作津贴 + 其他补助 + 年终奖金 + 五险一金。

这个部门也是历年来报考的热门，因为薪资较高，待遇好。

3.外 交 部

本科生，进部行政级别是国家十五级(科员)，硕士进部是行政十四级(副科)。

薪资体系：基本工资 + 年底双薪 + 节假日补贴 + 出国补助 + 五险一金。

住房福利：未婚的职员可提供宿舍，结婚的有福利房，家属区一般在京城繁华地区。

4.海 关

薪资体系：基本工资 + 五险一金 + 各项补贴 + 年终奖。

5.海 事 局

薪资体系：基本工资 + 职务工资 + 级别工资 + 五险一金。

福利待遇：包括公车改革补贴(目前五险一金制度正在并入，所以医药费用采取实报实销形式)。

任何行业都有利有弊，会计工作也不例外。从个人发展角度讲，利大于弊。会计是个专业性较强、业务要求较高的职业，进入门槛虽然不高，但做好了，让老板满意、同行羡慕、企业需要就不太容易了，不但需要专业知识与技能，很多时候还需要智慧。因为有时处理业务，老板和税务总会有冲突，作为会计，不但要符合国家法律，同时要为老板分忧解难，这就需要智慧和能力了。总之，会计职业还是不错的，稳定性强、发展空间大、发挥作用时间长（越老越值钱），尤其是一些老板经营隐私，只有会计知道，老板一般对会计都不怠慢的。

目前在我们国家的的会计专业的就业前景可以概括为一下几点：一． 内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳。职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信（戚）手里。到公司做大，财务复杂到亲信（戚）无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。二． 外企：待遇好，学得专业。职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。三． 事务所：小所和外资大所的云泥之别。职业状况：所有的事务所工作都有一个特点，那就是：累！区别在于很多小事务所所，待遇低，加班不给加班费，杂事多……外资事务所例如普华永道则待遇要好的多，但从某种方面来说，他们的工作任务更重，坊间甚至有传言说在那里是“女人当做男人用，男人当做牲口用”，加班更是家常便饭，著名的“安达信日出”就是指员工经常加班后走出办公楼就能看到的日出。但在事务所确实能学到很多东西，即使是小所，因为人手的问题，对于一个审计项目，你必须从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。四．理财咨询：方兴未艾的阳光职业。职业状况：去过银行等金融机构招聘会的同学应该知道，现在对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革，理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构五．公务员、教师：稳定有余，发展不足。会计人考上公务员或被招进高校做老师，和其他专业的人从事这些职业一样，有稳定、压力小的优势，也有发展艰难的。

首先会计专业的就业现状就是去公司做账、审计（查账）。像如果对金融有兴趣也可以去银行、证券公司帮助企业做融资、投资。另外，就是财务类的。不过这类的要求会相对来说高一些，一般都是招研究生或者有一定的工作经验，公司才会愿意把一些投资融资项目交给你做。了解的越多越好，建议你可以上百度找“师兄指路”，里面都是师兄师姐关于各种专业的介绍之类的，蛮真实的，应该会帮助到你。接着就是管理方向，如果学会计出来不想做金融、财务、会计，那么你可以选择一些管理类的。比如说营销，有个师兄就是学的会计，但是后就是读了管理类的研究生。不过管理学不像会计，会计就是一门技术，而管理学学出来以后可能就没有那么强的公信力。会计相对来说很好就业，招人的单位很多，就业方向也很广。大致可以做出纳、会计以及所有与财务相关的工作。另外，能力强的可以去到四大会计师事务所，工作很辛苦，但是待遇和发展非常好。有才能的会计人员很容易晋升为财务部门的主管或者经理。

寿险岗。寿险会计岗属于关键岗位人员，在保险公司员工序列里比较受重视，与领导交流比较多、如果各方面做的比较到位的话自然获得升迁的机会也比较多。会计专业是研究企业在一定的营业周期内如何确认收入和资产的学问。会计师除了准备财务报表以及记录企业交易行为外，更重要的是能够参与企业间的合并、质量管理、信息技术在财务方面的应用、税务战略以及很多企业的管理决策活动。