注册会计师张致富怎么样

一直听张敬富的，感觉很好，长投听过一次后隔了一段时间印象不深了，就换了口味听了下张志凤的巩固，感觉就是张敬富适合考试，会讲的很清晰，很细致，帮你归纳总结技巧。张志凤适合学习，给你讲原理，比如长投合并费用的处理为什么有的要记入成本有的要计入损益等等。建议时间充足并且能听懂张志凤的听张志凤，时间紧张基础薄弱听张敬富

中级会计张志凤老师讲的比较好。

张志凤老师是留美学者、教授，北京会计学会常务理事、中国会计学会高等工科院校分会常务理事。

张志凤老师拥有二十几年财会培训经验，是会计培训界领袖级人物。编著的“轻松过关”系列图书连续畅销19年。

张志凤老师讲课逻辑性很强，在某些知识点上更侧重于让考生理解，而不是应试，对于一些基础性知识不会过多讲解，所以适合有一些基础的考生，这类考生听了张老师的课会觉得茅塞顿开，精辟到位。

中级会计的学习方法：

1、研读教材

教材对于考试来说非常重要，是考试的“圣经”，因为试题是围绕教材中的知识点来命题，如果连教材中的知识点都没弄懂就搞题海战术，那等于开启了自杀模式。

研读教材是提高客观题正确率的不二选择，客观题的正确率对于能否顺利通过考试而言至关重要，尤其是中级经济法，毕竟中级经济法客观题分值占到试卷总分值的70%。就算以计算闻名的财务管理，也不能完全抛弃教材而搞题海战术。

2、认真听基础班课件

全部班次中最为重要的非基础班莫属。因为基础实在是太重要了，基础不好何谈提高和冲刺。所以时间再紧，每科的基础班都要完整地听完一遍，重难点章节要听两遍。

在听课之前最好先看教材或轻一进行预习，将预习时不太懂的地方做上标注，然后在听基础班的过程中重点听重难点部分和预习时不太懂的地方，对于简单的地方可加速听或直接跳过看讲义，这样听课的效果会更好。

3、习题训练

说到底，考试无非就是考查你的解题能力，而不是考查你研读教材的能力，研读教材的能力最终也是为了解题能力服务的。无论如何，习题还是要做一些的，至少轻一中的同步练习题和习题班中的题目、轻四的模拟题以及真题是一定要反复做的。

在做题的过程中，不要为了做题而做题，要通过做题来还原知识点本身，比如在解一道多选题时，分析下都涉及到了哪些知识点，如果做错了，要做上标注，以便随时复习，并分析做错的原因，以防下次再掉入同一陷阱中。

4、及时复习

在每天的学习任务开始前，每科花上1小时把昨天所学的知识点回顾一遍，每章学完之后要做章总结，每周末要将本周所学的知识复习一遍。这样会学得更加扎实。不要害怕浪费时间，磨刀不误砍柴工。

老师们各有特色，建议试听以后选择适合自己的老师。张志凤：将深奥的会计讲的浅显，让每一个会计人了解会计的真谛。张敬富：善于利用生活中的小例子，课程轻松生动。

你确定自己要做财务这一行吗.你的专业知识不用说非常好,至少中等,明白科目之间是怎么回事,知道做三大报表. 一些基础的就行了,实践中会学到更多.暂时工作的不顺是很正常的,天生我才必有用, 我会计专业毕业了四年,去年才开始在财务部里呆着,其中实际做账中用到书上内容的很少,而且不同性质的企业账务处理涉及东西都不太一样,内资和外资,进出口和国内销售的.就算你做了内资企业的N年会计,但是到外资你也要几个月才会适应的.首先你要对自己有信心,你都学了几年会计专业了,而且你也有工作过,这就是有工作经验了.怕什么.接着, 年初工作岗位会比较多,好好安心过个年,理理心情最后, 我建议:1.你递简历的时候可以选择先做出纳或者会计助理, 或者公司里分工比较细的会计岗位,(往来会计等),2.找小企业做会计,这样账务处理比较少,而且简单.3.找商业性质的公司,账务处理没有工业会计那么麻烦.祝你早日成为财务室的一员

同学你好，很高兴为您解答！

说起四大会计师事务所，在财务圈子里几乎接近于神一般的存在。对于每一个做审计、每一个注册会计师来说，普华永道、德勤、毕马威、安永这些名字意味着权威、神圣和高不可攀；而每一个学会计的人来说，进入四大会计师事务工作是一身奋斗的目标。

但是最近在金融行业，不少人观察到了这样的现象，一些在四大会计师事务所工作了很多年的人最终却选择了离开四大会计师事务所。那么这些人最终因为什么理由离开四大会计师事务所呢？他们为什么离开这个炙手可热、人人向往的工作环境呢？

高顿小编通过专业财经论坛的搜索和对曾经在四大工作过前辈的访谈，总结出了“离开四大”的主流原因。各位可以来看看，真实的四大和大家想象中的四大究竟有什么不同。

为什么离开四大？

理由1   工作强度大，工作强度的提升和收入的增加不相符

工作强度的问题是离开四大会计师事务所最多的原因，也是毫无争议的一条原因。从正在四大工作和以前在四大工作过的前辈的反馈来看，四大的工作强度是非常高的，高到很多刚进入这个行业的人吃不消，比如刚入职的应届生。

在四大的忙季，工作半夜加班非常常见。如果遇到一些很苦的项目，那么几个月连续加班也是常有的事。除了体力上的压力，健康和心理上的压力更大。

如果工作强度消化不好的话，你只能选择跳槽或者承受工作强度太大带来的负面效应。总的来说，较之其他行业的其他企业，四大工作强度上的提升和薪酬上的提升不在一个水平上。这也是四大内部一种变相的优胜劣汰。

理由2   职业规划和自己的预期不相符

很多人进入四大的时候是抱着“10年熬到合伙人”的目标入行的，但问题是真正能在四大熬到十年以上的人究竟有多少？可以说很多人没熬到，就因为这样那样的理由选择了离开。

在四大成为合伙人，一般要做十年以上才有机会。当然十年以下成为合伙人的例子也不是没有，但对于能力的要求是可想而知的。而且成为合伙人的一大前提就是你每年都有稳定的升值。

合伙人也分几种，刚升的还属于拿薪水的，高级的合伙人主要拿分红，这时候才算真正进入了“超高收入”的一族。不过底层合伙人的股份并不多。

理由3    前景不乐观

注册会计师和会计师事务所的在金融中介领域中，本身就不算地位十分强势的职业，在它之上的还有投行、律师等等。而且国内该领域竞争十分激烈，自证监会不再要求绑定四大之后，国内会计师事务所业务突飞猛进。甚至很多时候，会计师事务所之间都打起了价格战。根据最新数据，四大会计师事务所在国内收入，已经有两家跌出了排名前四。

同时众所周知，审计的行业风险算是比较大的。尤其是在四大这样的事务所，风险责任意识比较强，合伙人赔钱的情况也不在少数。

所以很多人离开四大，只是去其他事务所了而已。

理由4   薪酬

四大的薪酬是比较高的，所以纯粹因为薪酬离开四大的人属于极少数。

但这里的高也不能一概而论，因为审计作为财务领域，虽然整体薪酬水平一直处于国内第一集团，但是距离最顶尖的行业还是有一定的差距。尤其是近两年，互联网行业的兴起带动整个互联网行业的员工薪酬甩了其他行业一大截。但如果到了合伙人这个水平，那在四大的收入还是非常非常客观的，除去薪资以外，单是分红就是一笔巨大的收入。

总的来说，对于不少四大的从业者来说，薪酬可以用“比上不足、比下多出不少”来形容。

理由5   更好的机会

除了工作强度这样的普遍性因素外，离开四大的原因主要集中在遇到了更好的机会上。比如互联网行业的互联网企业，很多财务金融行业的员工都将未来的目标调整到了互联网行业。

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高顿祝您生活愉快！

会计岗位很特殊,它确实要求来应聘这个岗位的人必须有经验才能正常工作.现在时兴换位思考,你想一想,如果你是一个企业的老板或者人事主管,你愿意聘请一个没有实际工作经验的人来当会计?那你得花很长的时间来让他适应工作,可企业讲究的是效益,不是慈善机构,也不是教育培训机构.并且还存在一个问题,当这个人在你单位拿了很久的工资,终于有了实际工作经验,实务上没有问题了,他就会跳槽去另一家更好的企业.这种情况非常普遍,也很容易理解:人往高处走嘛.所以企业很正常地会只招收有工作经验的人了.对会计工作岗位来说,由于岗位的特殊性,学这个专业的学生在学校都是纸上谈兵,就算有实训,模拟实习什么的,但和真正的会计业务相比,还是有很大差距的.我就是一个从事会计教学的教师,同时我也在会计师事务所工作,对我来说,这件事的困惑和你是一样的,作为教师,我希望社会给我的学生一个机会,没有人毕业就有工作经历的,但作为事务所的工作人员,我很不希望刚毕业没有经验的人跟我,因为他们除了添乱,很难真正帮上忙.另外我帮助推荐去我认识的企业当会计的学生,我成了他们的免费后续培训教师和企业的免费会计指导,真的很费力费心不讨好的.当然,我也明白我有责任在他们毕业后培养他们,可我精力有限,帮一个二个人可以,学生非常多啊.我能尽最大力量做到的就是我去查账的时候,尽可能多带几个学生跟着我,让他们跟着我也至少可以看会很多实际业务,杯水车薪,但起码有一点点的帮助.至于毕业出去后的定位问题,如果抛开有社会关系的人,我的看法是,不要认为学会计的学生,从一开始就一定要做会计,毕竟你没有经验,现实社会不容易接受你.要想有比较理想的工作,有二种办法,一是先找一个小企业做会计或者做兼职会计,积累工作经验,当然这样的小企业多半待遇非常低,可你现在没有资格去谈待遇,你去的目的是为了积累经验,等你有了工作经验成了老会计后再谈待遇不晚.第二种办法是先就业,不管是什么工作,在工作中边学习边等待机会.毕竟毕业了还花家里的钱不合适,同时,你又没有经验,如果一直等,会计制度经常变化,等几年不能就业,你以前在学校学那一点也还给老师的话,你更没有机会了.我身边的很多学生都是先就业的,包括就业在流水线上的,很艰苦的,但因为有会计证,最后都从事了会计工作.我有一个学生,最初在海尔做流水线上的女工,后来企业要会计,看员工档案看到她是学会计的,现在成了海尔集团总部的会计.对企业来说,有基层工作经验又是学会计的人,更容易了解和掌握企业的生产经营流程,做起会计来更称职一些,所以一般不会直接招进来就当会计的.倒是我直接推荐到会计岗位上的几个学生,因为对实务不熟悉,对企业不熟悉,导致会计工作一塌糊涂,最后还是从会计岗位上被下到流水线上了.不吃苦中苦,难为人上人,作为刚出校门的学生,一定要放下学生的架子,无论什么工作,得先从思想上接受,如果你认为从事别的职业就是糟蹋学历蹂躏人才的话,说句实话,很难就业的.这正是现在学生就业难的根本原因----高不成低不就.我和我身边做企业的人都赞同这样的学生:什么工作都能接受,包括打扫卫生；什么待遇都能接受，包括受不了可以辞职；什么人都能平等对待，包括门卫和老板。中国什么都缺，但人不缺，你只有会计证并不能说明什么，很多企业让我帮着招会计时，都张口就要注册会计师或者会计师呢。上次一个洗浴中心让我帮他们找三个会计，就是要一个注册会计师二个会计师，没有中级职称的人免谈。现实社会很残酷，如果是企业，就要以盈利为目的，所以任何温情都是建立在企业盈利的前提下的，走上社会，没有人会再象父母，老师那样不求回报地帮你，他们只要求一件事：你能为企业做贡献，否则请你走人。逃避更不是办法，每一个人都必须面对社会．我是一个在社会上工作很多年的人，也经常和企业打交道，我说的这些话都是现实的，可能很难对你的口味，也许你不能接受，但事实如此，希望能对你有所启发。更希望你早日就业，早日走上你希望的会计岗位。怕我说的话招你骂，我匿名，呵呵．

1、工作强度：工作当然强度大，所以并不是每个人都吃得消。吃不消的人会选择跳槽，也有的会身体不好，甚至是留下病根。2、行业前景暗淡：国内所自证监会不再要求绑定四大之后突飞猛进。他们采用的方法与卖小商品无异：价格战。另一方面，时至金融危机，四大收入收到严重威胁，当年某大就报了个三折价与国内所抢客户。这说明审计行业的人均营业收入将不断降低，导致未来个人收入也会受影响。4、薪资：进来的原因就是觉得工资还不错，起码生活水平可以提升，结果，第一年税后不到5k,房租一千五左右，周围吃饭每顿十几到三十不等，每月淘宝逛街，几乎所剩无几。少的可怜的奖金更不值得一提。差补看运气。所以，四大致富梦在第一年已经彻底破碎，开始安慰自己，刚开始出来工作，不要想要多赚钱，更多的要积累经验，培养能力云云。。。。总的来说，这份工作能给你的银行卡做的贡献不多，只是一张体面的工资卡，也许是金卡，还有信用卡额度的提升。5、领导层不成熟：相比其他行业，四大的整个领导层相对低龄化，按照正常发展二十七八岁就是尽量，三十一二岁就是高级经理，现场负责人更年轻从二十三岁到二十七岁不等。很多心智不够成熟就当了经理，有些自我膨胀，更加无法和下面的人换位思考。

中大网校的孙老师、张老师讲的比较好，很专业。孙老师是中央财经大学会计硕士、注册会计师、注册税务师。张老师毕业于北京师范大学，拥有高级会计师、中级会计师职称，上市公司十多年财务管理经验，一直以来专注于财会领域研究工作，熟悉中国企业会计准则与会计制度及相关税收法规。