服装的会计科目

员工工作服计入会计科目。关于购买服装计入的会计科目，对于企业来说，针对不同的员工有以下几种方式：1、生产工人的工服应计入：制造费用－－劳保用品费。2、管理人员的工服应计入：管理费用－劳保用品费。3、销售人员的工服应计入：销售费用－－保用品费。4、福利性质的工服应计入：管理费用（或营业费用）－－福利费，或者应付福利费科目。注：工作服按职工所在部门，计入相关的费用中，如：销售部门的计入“营业费用”；管理部门的计入“管理费用”等。酒店开业前给员工制作的工服应当计入科目为：管理费用－酒店管理层员工，发放给酒店的基层员工计入－营业费用。

这个需要看你们购买的衣服是用于什么地方，是员工的工作服还是劳动防护用品，如果是前者就根据不同的部门记入不同的费用，如果是后者就计入劳保用品。

关于购买服装计入的会计科目，对于企业来说，针对不同的员工有以下几种方式：1、生产工人的工服应计入：制造费用--劳保用品费2、管理人员的工服应计入：管理费用-劳保用品费3、销售人员的工服应计入：销售费用--保用品费。4、福利性质的工服应计入：管理费用(或营业费用)--福利费，或者应付福利费科目。注：工作服按职工所在部门，计入相关的费用中。如：销售部门的计入“营业费用”；管理部门的计入“管理费用”等。扩展资料：企业在筹建期间发生的开办费，包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费等，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”科目;企业行政管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目;企业按规定计算确定的应交矿产资源补偿费，借记“管理费用”科目，贷记“应交税费”等科目;企业行政管理部门发生的办公费、水电费、差旅费等以及企业发生的业务招待费、咨询费、研究费用等其他费用，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”、“研发支出”等科目。期末，应将“管理费用”科目余额转入“本年利润”科目，借记“本年利润”科目，贷记“管理费用”科目。管理费用在会计核算上是作为期间费用核算的，企业发生的管理费用，在"管理费用"科目核算，并在"管理费用"科目中按费用项目设置明细账，进行明细账核算。期末"管理费用"科目的余额结转"本年利润"科目后无余额。参考资料来源：百度百科-管理费用

关于购买服装计入的会计科目，对于企业来说，针对不同的员工有以下几种方式：1、生产工人的工服应计入：制造费用--劳保用品费2、管理人员的工服应计入：管理费用-劳保用品费3、销售人员的工服应计入：销售费用--保用品费。4、福利性质的工服应计入：管理费用(或营业费用)--福利费，或者应付福利费科目。注：工作服按职工所在部门，计入相关的费用中。如：销售部门的计入“营业费用”;管理部门的计入“管理费用”等。

购买工装，可分别计入管理费用、制造费用、辅助生产费用。

先验收入库并计入低值易耗品科目，领用后根据领用的业务部门分别计入制造费用，管理费用和销售费用等相关会计科目。

公司购买服装，先确定以什么名义。如果是工会组织运动会，可以记入工会经费支出。如果是工作服，工衣，可以记入应付职工薪酬-职工福利费。