幸福的背后有多少是真
为推动农村集体财务管理规范化建设健康有序开展,加强对农村集体财务管理规范化示范单位管理,制定农村集体财务管理规范化管理办法。一、建立严格的费用管理制度1.村干部报酬,实行固定补贴加绩效工资的方法,固定补贴部分是指财政支付村干工资部分,绩效工资考核办法由各乡镇人民政府自行确定。除乡镇人民政府及上级有关部门另有规定外,不再搞误工记工。2.村干部办公费(包括通讯费、烤火费)包干到人,不报发票、超支不补,节余归己,具体标准由各乡镇人民政府根据村的规模大小和村级经济状况确定,年底一次性补给。村干部去县及县以上单位开会,一律乘坐公共汽车,凭据报销。除防洪抢险、紧急事故处理外,其他情况一律不得租车。3.村干部因公出差的车船费、住宿费、生活补助实行一程一报,差旅费报销标准按同期县财政部门规定执行。出差必须按规定填写差旅报销单,车船费必须凭车船票据报销。住宿费凭住宿发票按标准包干报销。村干部因公出差,每人每天生活费补贴标准为:省外40元,省内其他地区25元,本市县其他地区12元,本乡镇范围内不予补助生活费。已领生活补贴的不得再报销伙食费。二、会计报表是指科目余额表、收支明细表、资产负债表和收益分配表。1.乡镇村账代管办公室代理记账会计每季度与村报账员结账后,应在结账后10日内记账完毕,并根据总账的各科目余额产出各村的科目余额表并装入各村该季度最后一号凭证中做附件。年终决算后再编制一份年终科目余额表及相应的各类明细表,做结转下年余额的依据装入下一年度的一号凭证中。2.资产负债表、收益分配表资产负债表是反映村集体经济组织年末全部资产、负债和所有权益状况的报表,各乡镇村账代管办公室以村为单位每年在决算后填制一张资产负债表,并装入年末最后一号凭证中做附件。三、年度收益按下列内容和顺序进行分配:1.提取公积金、公益金、福利费;2.按协议规定向投资者分利;3.集体经济组织成员分配;法律依据:《农村集体财务管理规范化管理办法》 第四条:规范化建设单位要建立健全财务管理制度,包括:现金银行存款管理制度、财务开支审批制度、资产台账制度、债权债务管理制度、票据管理制度、会计档案管理制度、“一事一议”筹资筹劳制度、土地补偿费监督管理制度、转移性资金收支管理制度等。
哭也哭的漂亮
(一)财务管理制度建设方面
1、制度上责权不清、上下之间管理脱节。责任追究不清、上下管理脱节、管理不接地气,会导致村委会在实施有关政策举措时效率低下、造成“多头管理”最终“空头管理”的局面。
2、制度执行力度方面的执行力度不够,任何事情都不会达到预期的效果。在管理方面执行力不足的基本表现为:部门开会内容老生常谈,没有实质性内容与创新,实行决策犹豫不决,决而不落实,工作效率低下,没有固定的时间限制,往往会因小失大。而部分村干部对制度的执行、落实意识薄弱,且没有做到严格把关,是造成执行力不足、管理滞后的主要原因。
(二)财务人员队伍建设方面
1、对农村财务队伍建设重视程度不够。农村财务人员的管理尚未发展成熟,如何建设完善的管理模式,真正做到切实提高农村财务人员素质的问题,各级领导的重视程度仍然受多种因素影响制约。
2、财务队伍不稳定。财务人员的不稳定不仅表现在岗位不稳定,更换频繁,还有财务人员素质整体水平不高。在农村,财务人员的选择一般以村干部的亲信为主,导致在处理实际问题中以看人情、看脸色比看实情、看问题更甚,而且年轻的人才认为农村没有很大的发展空间,又没有吸引人的薪金待遇,都选择去了城市,这就导致农村财务人员年长化、学历偏低化。
3、报账会计形同虚设。报账会计的主要工作是认真预审审核原始凭证的合规性、真实性、完整性,审核无误后,对预审合格的原始凭证进行整理,按一般预算收入、支出科目进行归类,汇总登账,结算余额、并按项目要求填写齐全报账单,最后编报报表等。但一些农村地区会计资料管理、货币现金管理上存在的问题。直接导致报账会计既管不了票据也管不了货币资金,职位形同虚设,发挥不了监督控制的作用。
人生如画
农村财务管理中存在什么问题呢?有什么措施来应对存在的问题?下面跟着我一起来探讨农村财务管理中存在的问题及整改措施。
(一)村级财务管理体制不完善,制度不健全
现实中不少村庄的财务收支大多是村支书或村长一人审批,一人说了算,缺乏有效的监督与约束机制,容易导致干部滥用职权、以权谋私现象发生。同时,村级财务公开透明化程度较低,随意地公开,且大多数没有逐笔逐项公开重大的、与群众密切相关的财务,有的村甚至出现假公开现象。在村财务活动中不严格财经制度的现象屡见不鲜,许多村白条开支比例很高,给财务制度的执行和规范带来很大难度,也埋下了很多隐患。
(二)会计核算不规范
其主要表现为:会计档案不健全,没有严格按照有关财务管理的要求设置总账、明细账,账目混乱;财务收支不清,一些收入没有如实入账,呆账、无头账不乏少数;债权债务及物资管理手续不全,不注意收集和保存项目原始凭据,个别干部还打着借用的幌子长期占用集体资产,这都造成了账物不符的严重后果。
(三)财务监管力度不够,财务人员素质偏低,水平较差
从管理机构本身来说,农村经营管理部门是村级财务的主要监管部门,但它却缺乏行政强制措施,难以有效保证监督工作的进行;再有被监管对象身为农民身份,一般行政管理手段很难发挥作用。不少村没有农村审计组织,没有村民民主理财小组。就村民来说,文化水平较低,缺乏对村财务运作主动监督的意识和能力,碍于乡亲面子,敢怒不敢言,任其合法权益受侵害,没有维权意识。另外,村级财务人员普遍年龄老化、业务水平差,致使一些不具备基本财务素质的人员走上了财务管理岗位。这些财务会计人员大多没有经过系统的财务专业知识学习和训练,只能记些简单的流水账,很难满足新农村建设发展的需求。
(一)加强领导,提高认识
农村财务管理,事关农村社会的和谐、稳定与发展,各级政府领导要引起高度重视,进行全面规划和部署,乡镇党委、政府要把抓好农村财务工作列入重要议事日程,切实加强领导和人力物力投入。通过宣传和学习,使干部和村民充分认识到规范财务管理,对发挥资金使用效率,保障村民利益,密切干群关系,推进村民民主建设和党风廉政建设的重要意义。
(二)不断完善规范村级会计委托代理服务
村级会计委托代理制是一项非常符合当前农村现实的财务管理模式,我们应不断总结经验、完善措施、扎实推进。调查发现,有的地方出现了委托代理责权不清、程序混乱的现象,有的地方代理机构截留挪用村集体资金,这不仅严重影响了村级财务管理的质量,也侵害了集体经济组织及其成员的权益,更影响了其他村组织加入委托代理机制的积极性。为了把村级会计委托代理制不断推向前进,我们应从以下方面抓好落实:
第一,加强对代理机构及其从事代理业务情况的指导、监督和管理,加大审计力度,完善审计监督制度,定期对代理机构和村集体财务进行专项审计、交叉审计,及时掌握各乡镇村级财务日常运转状况,对审计、检查中发现的问题及时纠正。第二,加大对代理机构工作人员和村报账员的培训力度,强化资格认证和继续教育,不断提高其业务素质和工作能力。第三,认真研究委托代理制度下出现的新问题,并勇于解决难题,对于村干部参加委托代理服务积极性不高、村民参与民主理财行使民主权益意识不强、代理服务机构人员和投入不足问题,要广泛开展调研,认真总结交流各地经验,不断完善提高,探索一条切实可行的有效办法。第四,进一步加强同相关部门的联系,建立工作联动机制。村级会计委托代理与农村集体财务管理规范化建设、村务公开与农村党风廉政建设是紧密联系不可分割的。要加强同纪检、人事、财政、民政、司法等部门联系与配合,保证代理机构人员配备和经费投入,确保村级会计委托代理制稳步推进、健康发展,为和谐新农村建设发挥重要作用。
(三)健全各项财务管理制度
要在现金管理、票据管理、档案管理、债权债务管理、固定资产管理、控制非生产性开支、民主理财、财务公开、责任追究等方面健全和完善管理制度,特别是要严格制定“收入收缴制度”和“支出管理制度”。通过制度建设,消除滋生腐败的“土壤”,真正做到“给群众一个明白,还干部一个清白”。与此同时,要全面推行村级会计委托代理制建设,以提升村级财务管理规范化工作水平,使村级财务管理逐步走上规范化、制度化、法制化轨道。
农村财务审计是促进农村 合作经济健康发展的重要保障。其职能是:
1.经济监督职能。
依据有关方针、政策、法令, 规章制度,揭嚣并查处经济活动中的违法乱纪 行为,维护社会主义集体经济利益。
2.财务监督职能。
通过审查财务收支和 财务制度的执行情况, 保证生产经营活动正常进行。
3.经济管理职能。
通过 审计、检查,分析研究其全部经济活动, 经营管理状况以及影响提高经济效益的因素,提出改进建议,以加强 经济管理,提高经济效益。
4.经济评价职能。
对被审计单位的 财务报表或其它资料进行审计,并就其真实性与正确性给予评价,以得到有关方面的认可和信任.农村财务审计的作用可概括为三个方面,即:①保证党和国家的各项方针政策与 财务会计法规的③促进被审单位加强 管理,正确处理各方利益关系,提高 经济效益。