益海嘉里会计面试

益海嘉里作为世界500强企业，他的用人标准还是蛮高的，而且益海嘉里的经营模式类似于国企，一个萝卜一个坑，只有有岗位空缺了才能进行招聘补员，人员需求量不大，因此会觉得难。

益海嘉里社会招聘和校园招聘对应聘者的要求不一样。社会招聘主要看应聘者的职业素养以及过往工作经历，而校园招聘主要看中应届毕业生的发展潜力。如果你是个优秀的人才，不管是社招还是校招，相信都难不倒你。

扩展资料

丰益国际集团在中国大陆投资的一系列粮油食品加工、销售等业务的统称的益海嘉里集团（是以益海嘉里金龙鱼粮油食品股份有限公司为核心的企业集团的简称），是由著名爱国华侨郭鹤年先生和他的侄子郭孔丰先生共同投资，旗下拥有家喻户晓的金龙鱼、欧丽薇兰、胡姬花等著名粮油品牌。

2020年8月10日，2020年《财富》世界500强排行榜发布，丰益国际位列285位。

参考资料来源：百度百科-丰益国际

基本的福利待遇有：五险一金，提供免费工作餐，免费住宿（住宿原则上以外地员工为主），带薪休假，年节福利，年终花红（各公司视经营状况定，标准为：1-12个月工资），每年免费旅游1-2次，冬季有取暖补贴，整体待遇还是不错的。

还好吧，我面试的是管理培训生，面试官很友善，问了我的一些在校、实习工作经验以及未来的职业规划等，都是一些正常的面试问题。

面试不是很难，我当初面试的是仓储物料专员的岗位，有初试和复试，初试由HR负责，主要问一些个人基本情况和公司看法等，然后HR会通知你复试的时间，复试时如果觉得满意会跟你谈福利待遇。

1、用人标准高。

因为作为世界500强企业，用人标准很高。而且益海嘉里的经营模式类似于国企，一个萝卜一个坑，只有有岗位空缺了才能进行招聘补员，人员需求量不大。

2、待遇好。

益海嘉里集团为员工设立了完善的社会保障及福利体系，如养老、工伤、医疗、失业、生育、住房公积金等系列社会保险；提供国家法定假日、有薪年假、婚假、产假等假期；为员工提供班车、宿舍和食堂等配套设施或协助服务，同时经常组织开展丰富多彩的文体活动等。

扩展资料：

益海嘉里集团倡导给每位员工充分发挥才能的舞台，也一贯重视和关注每位员工在公司内部的成长。

在益海嘉里集团中高层管理队伍中有很多是从应届毕业生培养，公司通过内部专门培训机构建立了较完善的培训体系，包括新员工入职培训、在岗培训、外部培训、公司内训、学历教育、项目培训、国外参观学习与内部培训师队伍建设等。

人事行政部会帮助员工进行职业生涯规划，结合员工的绩效考核和工作表现，员工在公司有不断晋升的机会，从而实现自己的职业理想和自我价值。