会计三方协议

就是银行为企业自动扣缴税款的协议。一般要与当地税务主管部门的管理员联系，税务局会有打印好的协议给企业，由企业办税人员填写相关内容，最主要的是要有扣税银行（一般由当地税务局指定）的扣税专用账号，盖上公章后，再到银行去盖好印章，就算完成了。一式三份，税务局一份，银行一份，企业一份。签订三方协议后，你每月的月初需要登录税务局的申报网站，按你上月的实际经营情况、税金的实际情况填写相应的申报资料，审核无误后点申报，税务终端审核后，会从银行账户上划走应交的税金。说明：1.月初申报数据是上月的金额。比如：9月6号进入申报系统，需要填写8月的相应金额。2.申报时间：每月的1-15日（法定节假日顺延）3.请于你当地的国税和地税专管员联系，申报系统的登录网址和密码。4.有的地方需要定期交纸质的报表，你每月申报完后，应打印相关的报表，等税局要时，给他们报送。因为申报系统一般允许打印当月的报表，时间长了，就打印不了了。5.需要填的报表：国税：资产负债表、利润表、增值税申报表（有小规模纳税人和一般纳税人之分）地税：资产负债表、利润表、附加税费申报表（城建税、教育附加、地方教育附加、水力基金）、印花税申报表、个人所得税申表。企业所得税的申报表需要按你的主税种一起缴纳，具体的你联系你的当地税局。（交增值税的一般在国税，交营业税的一般在地税）

法律分析：试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期包括在劳动合同期限中。按照《劳动法》的规定，劳动合同可以约定不超过六个月的试用期。劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日动合同期限在一年以上三年以下的，试用期不得超过六十日动合同期限在三年以上的，试用期也不得超过六个月。必须强调的是，试用期适用于初次就业或再次就业时改变工作岗位或工种的劳动者，续签劳动合同不得约定违约金。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第二十五条 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，法律规定得很清楚，用人单位可解除劳动合同的条件是其必须举证证明劳动者在试用期间不符合录用条件。这里毕业生应当明确，用人单位要求解除劳动合同时，举证责任在用人单位，劳动者无需提供自己符合录用条件的证明。