霓裳披梦
可以尝试一下以下方法，看看是不是会有所改进。1、针对“工作量超负荷，现有人员配备不足”而导致加班的解决方案建议财务管理人员深入梳理财务工作事项，统计资金收付、收入费用核算、税务管理等等财务事项的工作量，以及财务人员加班的实际情况，然后有理有据的去和公司申请增加人员。2、针对“业务不熟练，无效劳动，浪费正常工作时间”而导致加班的解决方案建议财务管理人员结合公司业务，对财务人员的薄弱的业务环节进行有针对性的培训，同时鼓励财务人员提升自我学习、自我提升的意愿，适当推出激励机制。提高财务人员的综合业务能力。3、针对“业务流程设计繁杂”等原因而导致加班的解决方案建议财务管理人员对经常加班的事因或加班人员的工作给予充分的关注，梳理其所涉及的业务流程，看看是否存在业务流程设计不合理，多岗位重复工作的情况，并与相关部门协调理顺业务流程，提高工作效率。比如上面所举的例子，是否可以协调相关部门，将流程改为由使用部门一并提供全部单据，从而提高财务工作的效率。4、针对“突发性、周期性工作”等原因而导致加班的解决方案这种突发的、周期性的工作，不是长期存在的工作量，也不存在业务流程问题，是不是就没办法解决加班的情形了呢。个人在工作中的感受是，只要财务人员依据经验不断完善、细化日常的财务工作，在日常做好每一项所负责的工作，那么可以大大减少因为“突发性、周期性”事件而增加的加班时间。比如年终结账，如果在平常就将所有的账账、账卡、账实、账证等核对清楚并不断保持，那么年终结账核对的时间就有会有所减少。
清片
同行你好，首先我对你的遭遇有“切肤之痛”感受，但是自从我们公司使用了好会计智能云财务管理软件，我们财务部门就在也没有出现过每天下班我们走最后的局面了。好会计可以从记账、报税、发票录入等各个环节简化会计人工作，让会计不再围着账票长期“深夜加班”。
娇语轻喘
工作内容多。1、街道会计需要做好各种会计凭证和账务处理工作。2、每月按时做好各种内部会计报表，工作内容多。3、检查银行、库存现金和资产账目，做到账账相符，账实相符。4、妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料。
江暮
会计这个职业肯定是要加班的，因为工作性质的原因，月初、月末、年初、年末都是集中出报表和报税的时间，所以加班概率极大；至于是否加班成为家常便饭要看企业文化和工作效率、方法，都会影响上班的时间。
且醉且饮
会计师事务所无休止的加班是不合法的，但由于会计师事务所为了承接更多的业务，获得更多的收益，无休止的加班是很正常的。有这么一种说法，在会计师事务所上班的人，男人当牛当马用，女人当男人用，充分说明了会计师事务所工作的繁重。我认为，会计师事务所无休止加班，主要存在以下两方面的原因。
一是业务管理的需要。会计师事务所为了降低审计业务成本，就招聘一些中级、初级会计人员，就将承接到的业务承包给这些人员来完成，真正具有注册会计师资格的人员只进行审核。由于这些助理人员工作效率、知识水平和业务能力参差不齐，这样要完成任务就必须加班。
二是利益的需要。会计师事务所为了业务发展和最大限度地增加公司利润，就大量承接业务，同时又不增加审计人员，面临大量的业务，要在委托单位规定的时间去完成，就必须加班才能完成。
不太想谈事务所的加班问题，其实你加与不加，合法与否，它都一样存在。首先事务所也是需要盈利的，逐利存着就必然要有压榨，好像说压榨不太好听，但事实就是这样，你的付出一定大于你的回报，不过大所或者高级职位会让你感觉更舒服合理罢了。每家企业都是这样，因为公司的本质决定了这个，唯一的目的就是盈利，或者说根本的目的是盈利，在此基础上你才可能谈到责任或者其它，亏损的公司一定无法承担更多社会责任。只不过事务所特殊在时间性上，其实它跟所有企业本质是一样的。
总之，一个单位在发展的同时，也要考虑职工的健康问题，只有职工有了健康的身体，有快乐的心情，才能真正把工作效率提高，工作质量也得到有效保证，会计师事务所无休止加班是不合法的。
