亿万少女的梦
一、按照任职资格级别划分N0:11)具有专科及以上护理专业学历的护士。2)未取得护士执业资格证进入医院工作的护士,经上岗培训考核合格者。3)取得护士执业资格证后进入医院工作但尚未通过试用期的护士。4)取得护士执业证但不能独立值班的护士。N1：1)具有专科及以上护理专业学历的护士。2)取得护士执业证并能独立值班的护士。3)在规定时间内完成医院的岗前培训、教育、考核及继续教育学分。N2：1)具有专科及以上护理专业学历的护士及护师。2）独立从事护理工作≥3年的护师或≥5年的护士。3）在规定的时间内完成N1级院内培训、考核及继续教育学分。N3：(1)具有专科及以上护理专业学历的护师及主管护师。(2)取得主管护师职称或取得护师职称≥5年的护士。(3)在规定的时间内完成N2级护士院内培训、考核及继续教育学分。N4：取得副主任护师职称或取得主管护师职称6年以上二、不同级别护士的能力与要求N0：1）具备观察患者病情变化的能力。2）能在带教老师指导下可完成一般的护理操作。3）能在上级护士指导下可完成病情较轻患者的护理。4）具备与患者进行沟通的能力N1：1)具有能够完成二、三级护理病人的护理工作，能够在N2及以上护士指导下参加一级护理病人的护理工作。2)护理技术操作标准、规范。3)能配合医师做好疑难、重危患者抢救工作。4)有指导护生工作的能力。5)有参与护理查房的能力。N2：1）具备负责一级护理病人护理工作的能力。2）有参与疑难、重危患者抢救的能力。3）护理技术操作标准、规范。4）有指导下级护士及临床实习生业务学习能力。5）有主持护理查房的能力。6）参加临床带教和讲座的能力。N3：1）具备负责急危重症病人全面护理工作的能力。2）有参与、配合疑难、重危患者抢救的能力。3）具有运用质量管理工具实施护理质量管理的能力。4）护理技术操作熟练、规范。5）有指导下级护士业务学习、总结经验、撰写论文的能力。6）有主持护理查房,参与护理会诊的能力。7）有指导临床带教和讲座的能力。8）有护理新技术革新的意识。N4：1）具有指导本专科领域全面业务技术工作的能力。2）具有组织指导危重患者抢救的能力。3）具有运用质量管理工具实施护理质量管理的能力。4）护理技术操作规范。5）有指导护理大查房和组织护理会诊的能力。6）具有指导临床带教和授课的能力。7）并具有较强的管理能力。8）具有开展护理科研、撰写护理论文的能力。
牵我手跟我走
护士资格证等级如下：护士、护师、主管护师、副主任护师、 主任护师。护师属于初级职称，主管护师属于中级职称，副主任护师、主任护师均属于高级职称。职称属于卫生人员的晋升通道，不仅和薪资挂钩，还可以主动提升个人水平能力、个人价值，让自己成为资深卫生人员。有着近20年医学教育经验的考试宝典APP，做到为医护人员着想，“一份按照学员起点、学习节奏、学习类型来定制的学习方案，让学员对学习更有兴趣并且学习更有成效”这个愿望并不是空想，而是切实能够实现的目标。考试宝典APP帮助每位学员解决个性化学习问题 ，提升学习能力，陪伴学员共同成长与进步，加速通过考试，助力职场快速晋升！
相思夜长
医务界的职称分五档，拿护理来说；护士、护师、主管护师、副主任护师、主任护师。职称是衡量护理人员技术水平高低的依据，也是人社局给定工资的依据。上述职称对应的月工资分别是：2、3、5、7、9千左右。职称又与学历息息相关，人事部规定：中专毕业满一年报考护士，护士满五年报考护师，护师满7年报考主管护师；专科毕业满两年报考护师，护师满六年报考主管护师；本科毕业满一年报考护师，护师满五年报考主管护师，主管满五年考评副主任护师；研究生毕业满两年晋升主管护师，主管满四年考评副主任护师；博士毕业直接晋升主管护师，主管满三年考评副主任护师。学历越高晋升越快，晋升间隔时间越短。作为医务人员一定要时刻不能忘记提高自己的学历。中专生牛年马月才能晋升到主任护师？按职称挣工资，50多岁啦还是个护士职称，那就挣护士的钱。
我只是不想梦见你
要分清执业护士和护士资格证。护士资格证是护士的职称证书：初级是护士、护师资格证，中级是主管护师资格证，高级是副主任、主任护师资格证。它只是我们护理相关职称和能力的测评，并不能上岗执业，属于护理人的晋升通道。据《2018年度卫生专业技术资格考试专业目录和考试方式》提示，从2018年起，卫生资格考试采用人机对话模式，一改以前的纸笔作答。人机系统启用后，考试相应也发生了变化：人机考试时间缩短了、题型之间操作不可逆、考试内容更加多变等等。考试宝典APP开发了与真实考试环境相同的模考系统，甄选易混淆及易出错试题，致力于帮助考生提前了解机考形式、感受考试场景、熟悉答题规则。除此之外，通过匹配专业老师细讲解题，优化解题思路和效率，便于考生更加轻松应对考试。
