注册会计师成绩不好面试

cpa财管考试成绩异常，已经登上了热搜，可见不是几个人觉得自己的成绩有问题，而是有相当一部分人觉得自己的成绩有问题，那么出现这样的情况，其实也就是跟今年财管考试的难度，通过率以及自身的学习情况有关系。

1.今年财管考试的难度。

今年的财管考试分了两次举行，分别是在8月28号和9月20号。根据当时考生的反应，普遍认为8月28号的考试题目简单，应该很容易就通过了，可是成绩下来之后却让人大跌眼镜。很多人认为这次的问题出在中注协，给出的题目难度不够，通过的人数太多就无法维持注册会计师证书的含金量，所以中注协就会对该科目压分来维持一个平衡，进而导致很多人对财管考试成绩有异议。

2.通过率的问题。

从往年cpa考试的通过率来看，大部分都会维持在百分之20左右。毕竟cpa考试每年都有几十万人参加，而cpa证书又是一个比较有含金量的证书，所以不可能让大多数人都通过，必须卡一个百分比。但是仅仅靠试卷的难度有时候很难做到这一点，所以中注协也会采取一些必要的办法来实现这一目标。

举个例子，往年有的时候题目难度过高，可能只有10%的人能考到60分，那就要把另外10%的人也调到60分，保证一个通过率，这时候估计也不会有人站出来说感谢中注协。今年的情况恰恰相反，题目难度不够，可能有一半的人都在60分以上，为了保证通过率只能把60分附近的人往下调，这就造成了许多人对成绩有异议，出来质疑中注协。

3.自身的学习情况。

其实中注协采取一些办法保持通过率的做法也是无可厚非的，毕竟保证cpa证书的含金量也是对每一个参加cpa考试的人负责，如果满大街都是cpa证书，这个考试也就失去意义了。

虽说中注协采取了一些办法，但是这些办法都是有理可循的，如果自身的学习情况比较好，知识掌握的比较全面，考的分数比较高，该通过还是会通过的，并不会有什么大的影响。

总之，出现这种情况，中注协可能是有一些问题的，但是作为考生我们除了及时的复核成绩之外，还要多从自身找一找问题，打铁还需自身硬，如果自己能力够强，一切问题都迎刃而解了。

免试条件：具有会计或者相关专业高级技术职称的人员（包括学校及科研单位中具有会计或者相关专业副教授、副研究员以上职称者），可以申请免予专业阶段考试1个专长科目的考试。

对会计来说，理论知识的扎实与否对工作挺重要的，我觉得有点悬乎

因为今年的系统比较异常，而且今年的系统是在维护，所以才会出现这样的情况。

注册会计师不是面试，而是要先通过理论考试。通过后直接加入会计师事务所执业。

同学你好，很高兴为您解答！

四大会计事务所的要求：

专业：不限，审计和税务虽然是专业课程，但一般有良好能力和素质的毕业生，通过学习，也会很容易上手。但不可否认，金融、会计等相关专业的学生，会有相当的优势(一般每年相关专业的学生录取比例达50%左右)。

申请：“四大”在每年十月，都会在上海的主战场——复旦、交大、上外、财大进行校园宣讲会，同济、上大和外贸的学生也有得到简历申请书的机会，其他高校学生同样可以通过“四大”官网申请(一般要填写4份表格左右)。网申之后，对方会回复一封确认函，再通过简历确认是否进行面试和面试日期。

简历：安永和毕马威都要求填写高中(高考)成绩，普华永道要求填写每个学期的绩点、总绩点和班级排名(有固定公式换算)，而毕马威则要求如实填写是否有犯罪记录、是否有在香港工作的许可、是否能在中国其他城市工作、是否参与了本公司的暑期实习等问题。

流程：“四大”在操作方法上各不相同，且每年都有新变化，但通过笔试考察英语、逻辑和数字等基本能力的原则却是始终如一。

德勤走 “网上申请→笔试→小组讨论(没有经理面试，材料人人相同)→一对一面试”的四步骤;安永和毕马威更侧重英语水平，普华永道笔面合一，在筛选简历后直接进入“评估中心”，进行分析(材料每人不同)、辩论和笔试。之后的一面会有与行业相关的知识性问题，主要考察求职者对审计、税务工作是否有兴趣与潜力。二面则会与合伙人面对面——兴趣、沟通和团队合作，都是“四大”择才的统一标准。笔试和二面之后，“四大”会在12月中下旬发放书面录取通知。

测试：其一是逻辑类题型和智力类题型(笔试)。其二是职业能力倾向测试，在面试中它虽然只是作为参考因素，但往往对最终去留有决定性影响。其三是小组面试，求职者将被分为几组进行交流，通常包括阅读材料，讨论问题和解释问题等，重点考察交流、合作能力，积极发言争取成为Team leader或Controller的学生更容易得到认可。

男VS女：根据统计，男性在心理方面普遍比女性晚熟三年，这在“四大”员工比例中也得到了印证——普华的女性员工是男性的一倍，而毕马威某次面试男女4：6，最终录取结果为2：8，因此考虑到工作强度和企业内部性别平衡，比较优秀的男生能得到的机会，往往可以等同于表现优异女生。

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作为新一代女性，我们强调独立性，经济自主，爱情自由。在“创业就是创生活”的新环境中，一份完美稳定的工作对我们里说至关重要，我们要美满的家庭，但是更需要蓬勃的事业。所以，无论作为大学生选择专业，还是在职人员中途转岗，女生做会计行业无疑是一个不错的职业选择!那么女生会计专业就业前景怎么样呢? 女生学会计的十大好处：1、门槛较低。没有任何限制。任何学历的人都可以考ACCA会计证书（年满16周岁的中国公民都可以考），拿到ACCA资格证就可以进了会计行业的门槛。2、越老越值钱。在你的会计工作专业性基础强的情况下 ，年龄越大业务水平越高，工资待遇会更高。3、工作稳定。因为财务是公司的商业秘密，任何单位都希望会计人员的变动少一些，所以一般情况下老板不会炒会计.4、工作轻松。基本上不用加班，如果只干财务工作，可以下班就回家做饭带小孩。双休，可以带小孩出去玩。5、工作重要，在单位会受到人们的尊重。和老板的沟通比较多，有事好商量。6、发展空间大。只要努力，完全可能发展到很高有水平。一般会计员月工资2、3千左右，但财务经理工资可以达到几万甚至十几万。CFO年薪百万都是可能的，关键是看个人能力。7、对外表要求不高。主要是对专业和品德的要求比较高。不是很漂亮的只要基本素质高，品德好，都会得到尊重。8、会计证书全国通用，即使工作调转也无妨。9、学会计对自己未来创业将会非常有利的。学点会计知识，懂得理财，更是终身受益。10、女性更细心、严谨，更适合做会计工作。很多未接触会计行业的人都有一个疑问：会计专业的就业前景怎么样?会计专业有没有发展?对会计行业存在质疑，整体来说对各大城市乃至三线城市来说，会计人才都是有很大需求，对于薪资来说，三六九等都有，目前大多数人考虑考注册会计师来提升自己在行业内的认可，注册会计师年薪不菲，同时越来越多非会计专业的人也在努力追逐此认证。1、刚毕业的大学生需要会计经验的积累：一般读会计专业的学生。毕业出来了，如果没有关系的话，很难找到会计类的工作。但是会计专业的学生就业面很广泛。在工厂可做跟单，仓管，出纳、会计、财务、可以进银行做柜台，可以去会计事务所和税务师事务所当实习生等....2、企业对会计的需求：有企业产生，就有对会计的需求，所以，会计是一个永不衰退的产业 会计部门在企业里绝对是一个核心部门，无论是企业有灰色收入或是要发奖金，都得经过会计的手。所以可想而知，企业的每一份奖金都会有你会计部门的一份，也不难保证：你在企业里永远不会被边缘化，所谓的那些裁员、待岗你永远不会担心。 一技在手，越老越吃香，走遍天下都不怕。3、会计学专业的发展前景：随着社会经济的发展和财务管理的规范化，社会上各种企事业单位对会计的需求也会大大增加，会计将成为各行业中的一个热门专业，其社会地位和收入也会慢慢地提高。以下是关于会计专业就业前景的分析：内资企业对会计人才的需求量是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。但是，其待遇、发展欠佳，新人月薪绝大部分集中在3000+元。大部分外资企业在同等岗位上的待遇都远远高出内资企业。更重要的是，外资企业的财务管理体系和方法都比较成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训，但其要求较高的英语水平。在薪金方面，新人一般在4500+元以上，同时，绝大部分外企能够解决员工的各种保险以及住房公积金。以上就是关于“女生会计专业就业前景怎么样”相关内容，希望对有需要的朋友有帮助。急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程

因为有很多考生在考试之后，估分和最终分相差特别大，所以有很多人都在请求评分的标准和细则。