国企会计专业岗位

你问国企里审计与会计那个好？我的答案是都不错。如果非要二选一的话，看你个人情况而定。为什么？因为：一是由审计与会计业务的相同业务关系决定的。二者之间的业务范围有一部分内容相近，就是都需要熟练掌握财会业务流程和相关政策法规；而且都是为维护公司财务管理权宜服务，都是管理层倚重的人才；所以说二者都不错；

二是两者的职责是不同的。会计是财务管理职责的履行者；审计是对财务管理职责履行过程的监督。举例说会计是运动员，审计是裁判员；

三是不同的职责要求的业务素质也不一样。对会计专业要求主要是财务管理技能；对审计职责的素质要求，是在熟悉会计业务的基础上，还要掌握交易合同，企业决策的风险管控，企业经营管理流程各个环节的衔接与传导，企业管理规章制度的闭环效应以及有关监督管理部门履职的质量等。因此要求业务的知识储备更宽泛，宏观政策管理能力更强。

从以上分析中可以依据个人业务素质做出选择。如果你不懂财会业务，还是从会计起步好；如果你已经很娴熟于会计业务，可以从有利于个人发展角度去选择，

就像图中的花朵一样，你喜欢什么花就看什么。

这个问题，很多不熟悉国企的朋友，可能都不知道这两个岗位的好坏之分，实际上，这两个岗位各有优劣。下面，雷哥简单解析一下这两个岗位的异同点和优劣点。

审计岗位主要是负责企业内部的合规性管理，比如是否符合 财经 制度的要求、是否符合内部控制的要求，是否符合风险防控的要求。会计岗位主要是负责企业内部的财会管理，包括记账管理、资金管理、财务分析、基建会计等等。

可以说，审计岗位涉及的业务范围包括但不限于财务方面的合规管理，所以，审计岗位所需的知识技能要大于会计岗位。

一般而言会计岗位比较单纯一些，审计岗位工作范围要复杂一些， 但岗位的稀缺度来说，会计岗位比较普通，审计岗位的稀缺度更高一些 。就国企来说，进入审计部门工作相对更好一些。

对于国企而言，审计部门主要职责有两块：一是具体负责企业的内部审计并为企业日常经营活动提供合规性审核意见；二是在系统内进行交叉审计工作，包括年度审计和专项审计工作，并出具审计报告。

其中，交叉审计工作中，为了保证审计的结果真实有效，国企一般的审计都是异地工作机制。例如：A省的审计部门的人员可能会要求派到B省去审计B省的工作情况。

另外，就算没有被上级单位抽调到异地去进行审计，但由于审计工作的特殊性，审计人员可能都需要出差到省内各下属单位去进行审计工作，而且一去就是十天半个月，长的时间甚至到1个月。

因此，审计岗位的人员，需要经常出差，如果你本身不太方便（例如孕妇、哺乳期或者家里有人需要每天照顾）经常出差，那审计这个岗位就不适合你。相对而言会计岗位工作大部分都是在本地工作，无须频繁出差，相对更轻松一点。

如前所述，审计岗位是找茬的岗位，实际上就是要通过审计的复核和检查，找到国企内部的管理漏洞和风险点，因此，审计岗位比较容易得罪人。

而会计岗位相对比较中性一些，不是一个找茬的岗位。不过，在某些国企内部，财务部门一般都有比较大的权力，在履行报账、划拨资金等工作，比较拽，这也容易引起别人的反感。

在国企干审计工作，有一个好处，就是因为经常出差可以领取一笔不少的出差补贴费用。

由于要异地审计，所以审计岗位的人员都要经常出差，而按照国企的管理规范，这些出差人员都会领取到相应的出差补贴，而且，由于审计是来找茬的，所以接受审计的单位一般都会好好招待审计人员，故而这笔出差津贴就是一笔净挣的收入。

而会计岗位就只能拿工资吃饭，相对而言，综合薪酬待遇没有审计人员的高。

综上所述，在国企工作，会计与审计，各有长处，就要看你的具体情况来进行选择。希望我的回答能给你带来帮助，谢谢。

国有企业财务鄙视链如下：

财务分析》审计（内审）》会计〉出纳

这里的会计指的是核算不是制单。客观来说，职业没有高低贵贱，财务行业也是一样，每个岗位都有存在的必要性。

但是，不同岗位的可替代性和内在价值确实是不同的。随着人工智能和信息现代化的推进，不断更新迭代的财务机器人会逐渐取代出纳和会计制单岗位。

相比较而言，审计和财务分析的岗位重要性会变得愈加重要。不可替代性也会更强，趁着没有更多的人来冲击自己的饭碗。把握住机会，先进一步吧。

关于国企里审计和会计哪个专业更好，我想从以下几点分别进行说明：

1、两者的专业要求度不同。会计是一门需要深入精通的行业，而且也是需要一定的入门门槛的，比如企业在招聘时就会优先录取大学所学专业是会计的毕业生。而审计，牵扯的专业更多一些，公司内部的财和物的问题，都是审计专业要检查的重点，说简单些，就是审计的专业所涉及的面更广，但没必要每一门专业都要求做到非常精通。

2、两者都是比较辛苦的工作。我曾经在单位里作为审计人员兼职了大约一个月的时间，所以在该专业上也算稍有理解和见地。一旦开始审计，那将要面对的将是大部头的各种单据和材料，无数的纸质和电子材料摆在眼前，在有限的时间里，你就要通过平日的积累，火眼金睛的查找其中不合规的问题，且由于时间紧任务重，加班自然成了每日必须。恰巧的是我的好朋友在公司内做财务，每个月底月初，尤其到了年底年初，工作也是没日没夜，各种各样的表单、报表以及众多我叫不上名称的业务，也是忙得昏天暗地。

3、摆正心态，迎接挑战。其实这两个专业相比来说，没有所谓的好或更好，都是一项技能，一项工作安排。无论最后被分配到了哪个岗位，只要肯脚踏实地的学习业务并将其应用于日常工作中，就一定会在自己所从事的本职业中创造出无限生机和希望。

国企背景，会计岗位多，机会多，班子成员一般会有一个总会的岗，能力一般混的年头长了也可以去二级单位干财务负责人，但是相对坐班时间长，年初年底熬人。在国企的审计是内审，领导不重视有时甚至不会单独设立专职审计部门，审委会也不是每个单位都会建立的，而且上升空间一般不是很大。审计需要一定经验阅历才能做好，并且需要较好的沟通能力和解决实际问题的能力。所以新入职人员除非就是审计专业毕业或者从审计系统出来，最高还是走财务线。

我觉得这个不是哪一个好不好的问题，你进到国企之后到底去哪一个部门工作，应该不是你自己可以选择的，应该都是根据单位的一些要求来从事，就我个人认为会计和审计这两个专业来说，我觉得一个人先懂一点会计的技术知识，然后再站在更高的角度去进行审计，应该效果会更好一些。如果说你连会计的基本的一些理论基本的操作的流程都不是很懂的话，那么你又怎么站在一个审计的角度去，对这一些基本的流程，基本的一些作战的方法理解呢，从而达到一个审计的目的呢，你就你说是不是，所以说如果说真的有这种机会让你在会计和审计之间进行选择的话，我个人的建议是你还是先选择会计，毕竟来说会计是一个打基础的过程，当你做到一定程度的时候，你发现自己的水平得到了显著提高之后，如果再还有机会的话，那就到审计部门去锻炼一下，这样子对你个人的能力的提高绝对是大有好处的。

简单的理解来看，审计要好些，财务审计必须具备财务的知识，还要有分析问题，数据分析的能力，所以定岗定薪上，审计岗的薪酬一般比会计要高兴，我说的是一般情况。如果你有国际注册会计师的话，估计也会混到财务经理以上的岗位的，不在本话题内。

会计每个企业都有，工作机会多些，审计工作机会少些。

同学你好，很高兴为您解答！

给你提供点会计专业就业方向。很多开始接触会计或者对会计不是很了解的人都不大知道会计能干的事情有哪些。目前，各个公司的会计要做的事都大同小异，当然，高级一点的职位对会计的从业年龄、经验、资格证等方面的要求还是要高出很多，要做的事情也很不同。这是我们2012会计就业前景专业分析的第二个方面。基本上来说，会计能做的工作有以下几种

1、财务工作。包括会计、出纳等。工作比较稳定，相对清闲，但是工资未必会很高。而且从事具体财务工作的人，更多的是看经验，刚入职待遇不会太好，随着经验的积累会越来越吃香

2、审计。很多财务制度健全的单位都有自己的内部审计机构，另外会计事务所也主要从事审计工作。待遇会比较好，而且被财务部门供着，但是忙季会很忙，尤其在事务所，容易对身体造成慢性损耗。

3、税务。可以去各级税务机关。税务也属于被供着的单位，任何单位都不敢得罪税务，当然，税务知识本身比较繁琐，想进税务机关，需要对税务知识有全面的了解，而且如果在基层的税务所，会很忙。

4、金融机构。比如银行、证券、保险业。这个不用多说了，待遇很好，但是压力会很大。

5、统计。很多单位的统计工作都由财务人员来做，一般都是财务人员兼职。

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高的拓展，如何进入会计国企首先国企分为校招和社招。如果你是将要进行校招的小伙伴，请继续往下看。如果你是参加社招的伙伴，那么可以直接跳到第二段。通常，校招的流程是：开招聘会-收简历-筛选简历-笔试筛选-面试筛选-综合评选-发offer。一般来说，只要你的专业对口（一般是会计专业和财务管理专业），都有机会进入下一个流程。当然作为学生，都处于没有涉世经验的阶段，国企可能会比较看中在学生会担任职务的同学，这在很多国企招聘中也会直接给到。另外，如果是党员的，这部分同学被录用的概率会更高。国企会计岗笔试题以行政职业能力测验和性格测试为主，部分企业还有专业课笔试和英语测试。面试一般都在当天或第二天完成，接下来就是等通知了。快的话，面试结果可能在第三天就能知道，有幸这么快拿到Offer的小伙伴就可以为接下来的职场生涯做好准备了。但是也有一些企业可能会在全国多地进行宣讲，由于耗时较久，可能要半个月才能给到回复，所以有的小伙伴超过一周没有拿到Offer，稍安勿躁，你未来的单位可能还在国内漫游中。当然，不建议小伙伴把鸡蛋放在一个篮子里，多投几个国企，你的胜算就更大一些社招看中资质和专业度面试环节一定要凸显团队协调能力社招相对来说，难度会大一点。相比于校招，国企的财务会计岗，通常是采用的内部推荐渠道，并且也是招聘人才最主要途径之一。值得注意的是，国企社招的招聘信息一般是挂在官网上的，也就是说，如果你不留意这些信息，一旦有人优先通过内推上任了，那么很遗憾，今年的岗位已经与你无缘了。至于下一次何时公布，得看国企内部的实际需求情况，尤其是一些待遇较好的企业，可能有人早早通过内部渠道了解了相关的信息，实际上也加大了无形的难度。关注信息，是第一步。其次，你需要专业对口。由于社招岗位不多，国企对于社招专业对口的要求会比较高。当然，如果你是非财务会计专业出身，但是已经在相关岗位上工作多年，那么你一样有机会进入相关的岗位，但是你可能需要足够的资格证书来证明自己的实力。初级会计证书是最基本的，最好有中级会计证书。这几年，甚至还有CPA持证者来国企面试。所以想要通过社招进入国企会计岗的小伙伴，一定要提前做好准备，尽可能提升自己的资质。可以看出，CPA证书在进入国企一些高级财务岗时，是一个必要条件。除了可以帮助搭建一个完备的财务知识体系，更重要在独立处理重大项目时更加游刃有余。对于国企而言，能够通过CPA本身，就证明了你具有持续学习的能力。第三，一定要准备好面试环节。根据很多小伙伴的反馈罗列了几个问题：你为什么想来我们公司？你认为你的优点是什么？你在工作中有什么值得自豪的地方？为什么会从事财会行业？每一个都是送命题，考查了你工作的动机，你对公司的了解程度，你在从事相关工作时的性格特点，如果和企业的基调不一致，或者对企业信息了解不充分，那么很可惜只能从头来过。而且一定一定要注意，要凸显自己的专业性和团队合作能力，尤其是后者，这是进入国企的必要条件。如果你顺便完成了上述的步骤，那么基本国企的Offer就离你不远了。

普通的财务岗就是一般的会计哈，财务负责人才算管理岗位哈。希望我的回答能够帮助到你，望采纳，谢谢。

我看了题目还以为你后台有多硬，无数的工作机会随你挑，差点都不想进来了解。先不要浮躁，学点东西吧，毕竟事务所面对的行业众多，你可以都了解一下，虽然账务处理差不到哪去，但是办税方面差异还是有区别的。而且你刚开始出来没有经验的话很多公司是不愿意要的。先给自己一个定位吧，工资不是长远的，你以后走的路还长着呢。

如果目前没有好机会的话你就安安心心的在事务所实习，随便学点东西，除了校园招聘，一般的招聘会就不要去了，要找的话自己在网上或者别的地方多看看，直接去公司应聘比较好。如果有好点的企业的话建议你去企业好，毕竟你刚毕业，去企业能学到基础的东西，干上几年再转去事务所。个人建议，希望能帮到你。