人伤岗和会计

1、工伤费应入会计科目:

(1)如果没有上保险，工伤费计入“管理费用--福利费”科目。

(2)如果单位上保险了，单位垫付的费用，暂时记入“其他应收款”科目。

2、工伤买了保险，理赔退费会计分录；不退费入会计科目：

(1)单位垫付费用时

借：其他应收款--社保

贷：现金

(2)收回理赔费

借：银行存款

贷：其他应收款--社保

(3)如果不退费

借：管理费用--劳动保险费

贷：其他应收款--社保

扩展资料：

1、工伤医疗待遇

工伤医疗待遇包括工伤医疗费用、康复性治疗费用、辅助器具安装配置费用。

(1)工伤医疗费用。工伤职工在签订服务协议的医疗机构治疗工伤、职业病，所需医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准规定的，由工伤保险基金支付。

(2)康复性治疗费用。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗，费用支付也是有工伤保险基金支付。

(3)辅助器具安装配置费用。工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具所需费用，按照国家规定的标准由工伤保险基金支付。辅助器具安装配置费用一般采用限额支付方式。

2、伤残待遇

伤残待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费。

(1)一次性伤残补助金。职工因工致残被鉴定为一至十级的，按照伤残等级由工伤保险基金一次性支付给本人补助金。一至十级伤残职工一次性补助金的标准分别为24～6个月的本人工资。

根据《工伤管理条例》第五章“工伤保险待遇”规定：

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇:

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为:。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇:

参考资料来源：百度百科-工伤保险待遇

查勘岗。

基本工作主要就是查勘定损，资料收集，要求不是很高，如果不是保险专业毕业的，只要努力，应该在半年就基本熟悉了。

保险公司中除了财务、人事这种公共岗位以外，产险公司和寿险公司都有核保人员、理赔人员、精算人员、培训人员、业务人员，现在新增加了电销人员，寿险公司一般比产险公司在个险、银险、续期条线要多一些销售支援类的岗位，如督导、人管、业管等等。

扩展资料：

保险公司是指依保险法和公司法设立的公司法人。保险公司收取保费，将保费所得资本投资于债券、股票、贷款等资产，运用这些资产所得收入支付保单所确定的保险赔偿。保险公司通过上述业务，能够在投资中获得高额回报并以较低的保费向客户提供适当的保险服务，从而盈利。

保险公司的业务分为两类: (1) 人身保险业务，包括人寿保险、健康保险、意外伤害保险等保险业务。(2) 财产保险业务，包括财产损失保险、责任保险、信用保险、保证保险等保险业务。我国的保险公司一般不得兼营人身保险业务和财产保险业务。

保险公司(insurance company)，是采用公司组织形式的保险人，经营保险业务。 保险关系中的保险人，享有收取保险费、建立保险费基金的权利。同时，当保险事故发生时，有义务赔偿被保险人的经济损失。

保险公司是销售保险合约、提供风险保障的公司。保险公司是指经营保险业的经济组织。保险公司，是指经中国保险监督管理机构批准设立，并依法登记注册的商业保险公司，包括直接保险公司和再保险公司。

参考资料：搜狐网--保险公司职位

1、业务行政部它的工作职责是办理代理人的入职手续和劳务报酬的发放，还有投保书、保费以及其它费用的核收，还有日常结算及凭证管理，营管处职场管理及日常事务的处理等。2、培训部主要职责是负责研讨、开发课程，编写教材，各类常规性教育训练之授课及培训课程安排、推广，培训中心管理。3、业务支援部主要职责是负责公司的业务推广和宣传活动及宣传推广品的设计制作，业绩榜的制作与维护，支援其它各部门文宣品制作。该图片由注册用户"温暖·生活家"提供，版权声明反馈4、业务发展部主要是负责业务辅导和协调。5、专案室它的职责是推动经理人计划，培养菁英代理人团队。6、契约部主要职责是：负责保单日常行政管理及核保，进行客户体检及医学知识培训。7、保户服务部主要是负责受理各类咨询、处理保单变更事项及受理各类理赔案件。8、管理部总务科主要负责公司的职场管理，电话、水电、空调的安全日常维护，办公配备的采购或调拔。管理部人力资源科主要负责内勤人员招聘、入职、离职、档案管理、员工考勤、薪资，社保及员工各项福利，公司组织架构成立或调整；法律事务的处理。8、企划室主要负责银行保险的推广业务和其他营销渠道的拓展。9、精算部主要负责商品的开发与管理、商品调研、负责评估、经营分析。10、财务部主要负责总帐管理、报表统计、电脑会计系统管理、纳税申报等。12、资讯部负责计算机应用系统的开发及维护工作，公司网络的建设、维护、网络安全管理、数据库管理、系统及应用软件管理、系统及工具软件研究、数据中心日常运作、系统备份及恢复、公司内部及各营管处的硬件软件安装维护及日常技术支持等。13、审计室主要负责协助进行内部独立审计工作，以检查、评估各部门之作业并协助管理阶层达成目标。保险公司岗位介绍1、理赔内勤岗位职责：接待客户、收集资料、电话回访、赔案缮制、未决清理、赔案归档、代勘案件跟踪等等。内勤有很多岗位，比如：出单员、档案管理员、单证管理员、理赔内勤、会计、出纳、办公室、工会、司机、核价员、核赔员、等等。2、理赔外勤岗位职责：现场查勘定损、查勘资料交接、人伤跟踪、诉讼案件处理、清理未决、复勤现场及复勤定损车辆、电脑录入时效、疑难案件处理、代勤案件处理及跟踪等等。保险公司的外勤比较累，不过也属于管理部门。业务员就是业务员、业务经理，业务主管，不称外勤。保险公司最赚钱的职位1、精算师保险公司一般都是以销售为主要来源，所以我们平时接触的或者听说最多的就是保险销售和客服，很少人听说过“保险精算师”。精算师是保险公司的核心岗位，更是保险产品的“灵魂人物”，他们主要负责保险产品的开发设计，比如评估和定价。所以需要懂得统计、基本的经济会计、金融数学等，不是一般人能做的，想要成为精算师，还得先通过资格证考试，有的人花费数十年都不一定能考上。实际上，精算师普遍收入颇丰，经验比较丰富的，年薪百万不是问题，甚至可能更高，但是“物以稀为贵”，从事这个工作的人比较少。2、核保核赔员核保员就是在我们买保险的时候，审核我们健康、财务状况的人，想要成为高级核保人，需要对各行业的熟悉以及市场政策都有所了解。核赔员就是在出险后，我们申请理赔的时候，会审核我们是否符合理赔条件的人，其中的查勘工作难度稍微比较大。可以这么说，核保核赔就是保险公司的“两扇门”，也是不分家的保赔一家人。优点就是这个工作收入比较平稳、有保证，工作强度也不大，而且随着现在保险业的发展，这个岗位的需求也不断在持续增长。做这个工作要对保险、医学有一定的精通，特别是医学，而且还要懂一些法律和心理知识。3、保险经纪人保险经纪人跟我们平常所说的保险代理人还不太一样，他们主要是为企业提供有关企业风险类保险的安排，也就是说“企财险”。而保险代理人的主要是代理各家保险公司销售个人保险产品，从本质上来说就不一样，保险经纪人就像是家庭医生或者私人律师一样，专业的人做专业的事。要想做个保险经纪人，需要有很强的专业性，平时的工作会涉及到维权、风险评估、风险管理咨询等。

保险公司人伤理赔岗位是保险理赔员。

保险理赔员主要工作内容：

1、在接到查勘定损通知后，组织客户及有关人员，现场调查取证，核定保险事故的损失；

2、接见客户，检查确定财产权利的有效性，查找警察和医院记录，确定责任；

3、调查取证，收集、整理并审核查勘定损资料等工作；

4、检查索赔形式和其他记录确定承保范围，对职责范围内所有赔案、代理算赔案进行赔款理算；

5、向客户及代理人合理地解释理赔结论，处理客户反馈的有关查勘定损意见和理赔意见；

6、理赔文件整理归档，建立、维护理赔业务数据库和客户风险档案，分析客户风险分布状况，提出风险管理对策，确保理赔信息数据的真实准确；

7、研究理赔有关政策、管理制度和实务流程，提出拟定以及修改意见，不断提高赔付的质量和效率。

扩展资料：

保险理赔员

1、职业要求

（1）教育培训：

保险、法律、会计、金融等相关专业本科以上学历。

（2）工作经验：

2年以上从事保险理赔或保险业务工作实际经验，拥有保险行业资格证书者优先。

2、薪资待遇

全国保险理赔员的平均年薪为3.6万元，上海、深圳、广州等一线城市理赔员的年薪可达到7-8万元左右。其中，欧美外商独资企业提供的薪酬可达平均薪酬的1.3倍。理赔员薪酬与工作年限挂钩，从业时间越长收入越高。

3、发展路径

保险理赔员一般分为保险人直接理赔与保险代理人理赔两种。而在财产与责任保险中，理赔员主要有理赔代理人、公司理赔员、独立理赔员和公众理赔员等。

根据目前不同行业的现状和发展状况来看，汽车及医疗理赔方面的人才需求量最大。

保险理赔员可以晋升为理赔部经理、客服部主任等上级职务，或是平调到保险公司的其它部门或者晋升至更高级的行政管理职位。除此之外，良好的素质让他们还可向理财规划师、注册会计师等方向发展。

保险理赔员到岗前一般需要在柜面或相关服务岗位实习半年左右，从事理赔工作后依照具体环节分为接报案、初审、处理（理算）、调查和后期审核等环节。

2011年起各家保险公司对理赔员的招聘主要采用公开招募和大学生集中招聘，就业前一般不需要特殊的职业证书。在基层从事理赔柜面岗位2年以上的可以申请各公司内部组织的两核人员专业资格考试，通过后获取初级核赔员资格。4年后可申请中级核赔师（纳入全国经济专业技术资格考试体系）。高级核赔师原则上需要报请总公司一级审批。

从2012年保险公司组织专业资格考试报考人员数字和2009年考试通过人员数字来看，目前无资格证书的主要是市级以下单位工作，日常与客户接触较多，从事工作全面但专业性稍差。

初级核赔员多数工作在4年以上，一般在第5年会调入上级单位从事具体岗位任职。一般各地市级均有中级核赔师任职，主要从事案件审批核定工作。高级核赔师相对较难获取，部分省直辖市仅个位数，多从事业务主管和后台审批工作。

参考资料：百度百科-保险理赔员

其实就是查勘定损，当车辆出事，我们就会给保险公司打电话。派过来定损的人员就是查勘定损。保险公司更重的的岗位。

扩展资料：

查勘定损岗岗位职责：

1、负责本级车险及非车险出险案件查勘定损，负责辖区内出险案件的双代工作。

2、负责现场施救和其它服务项目的实施，处理客户反馈的有关查勘定损意见。

3、确保准确、合理、快速地核定保险事故的损失，并完成系统内查勘、立案、定损(需通过核损)的录入。

4、全程负责接手的赔案(包括查勘定损、接待客户、重大案件的上报及调查取证，收集、整理、审核查勘定损资料)如遇特殊情况须及时移交相关人员。

5、负责人伤案件的跟踪调查，核实人伤案件中各项相关费用的合理性。

6、负责对公司理赔政策、管理办法、制度和实务规范的落实积极反馈上级公司要求上报的各项数据。

7、负责向客户解释拒赔案件的原因。

参考资料：查勘定损岗岗位职责

会计行业工资普遍不高，而且属于死工资的范畴，没有其他绩效工资或收入来源，作为男生来讲需要养家糊口，不建议待在这种工作岗位。

不是。这是一种很偏激的看法，男生也很适合在会计行业工作的。

网友：你好！1、一般公司企业称人力资源部也叫人事部，主要管理内部职工调动、工资调整、人事档案等事项，政府部门叫人力资源社会保障局，主要管理劳动者就业、社会保险、工伤认定、劳动仲裁等工作。2、一般小公司只要主要领导同意就可以调动到人力资源部门工作，不需要专业知识和专门培训，只要前任代段时间就可以胜任；如果是大公司或者政府人力资源社会保障局，就需要专业知识和专门培训，有的还要经过公务员考试录取。3、如果你性格外向，你可以尝试到办公室或者营销部门工作。希望我的答复对你有帮助！