倔强到最终
武装部工资一般在3500元~5000元之间。当地其他事业单位工作人员基本是一样的，因各地职工的工资待遇不相同，所以具体无法判断。地方武装部包括县级武装部和乡镇武装部。县级武装部属于地方军事机关，正团级建制，干部都是现役军官。乡镇武装部是乡镇政府副科级机构，一般只有部长和干事各一名。必须先参军成为现役军官，再通过部队干部机关调动。
想进入乡镇武装部，则要通过考试，满足任职条件和乡镇武装部职位空缺，通过组织部门调动。县级武装部除了干部以外，还有普通职工编制。如何补充空缺的职工，各地规定有所不同，一般都是通过当地军分区后勤部和劳动部门考试录用。乡镇武装部一般没有普通职工。县级武装部属于地方军事机关，正团级建制，干部都是现役军官。乡镇武装部是乡镇政府副科级机构，一般只有部长和干事各一名。
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地方武装部的职工，也分为正式工和临时工，经当地人事局和武装部一起招考的，属于正式工，也就是事业编制；武装部自己组织招聘的，则属于临时工。
武装部职工的待遇，与武装部的军人待遇无关，与当地其他事业单位工作人员是一样的，因各地职工的工资待遇不相同，所以具体无法判断，通常在3500元~5000元之间。
地方武装部职工负责本行政区或本单位的军事工作，主要是民兵和兵役工作。县（旗、县级市、市辖区）人民武装部队是本地区的军事领导指挥机关，是同级地方党委的军事部兼同级人民政府的兵役机关，是同级地方党委人民武装委员会的组成单位及其办事机构。
扩展资料：
地方武装部职工的主要职责：
1、负责本地区民兵、预备役工作，领导区域内人民武装工作。
2、领导本地区的民兵组织建设、政治教育、军事训练和武器装备管理。
3、开展全民国防教育，做好拥军优属和拥政爱民的工作，组织民兵参加三个文明建设。
4、组织带领民兵完成战备执勤、防汛、抢险、救灾等任务，配合公安部门维护社会治安。
5、负责民兵和预备役人员登记、统计工作，保质保量完成征兵任务。
6、负责国防动员工作，战时负责组织动员民兵参军参战，支援前线、保卫后方和协助组织人口疏散等工作。
7、加强自身正规化建设，建立良好的战备、工作、学习和生活秩序。
