外资企业注册会计面试考试

希望比较大，偶接触过普通会计事务所的人，大把都是只拿个会计证，本专业毕业的就什么也没有，所以个人觉得你可以，自信点

首先了解会计面试常见问题有什么，应聘单位的企业性质，然后再看公司需要什么样的人才，例如会成本核算。

一定要掌握最基本的会计知识。例如面试者可能会问你，如何合理避税，目前税收的最新优惠政策是什么，如果你答出来了，面试官对你的印象分就加分。

会计面试常见问题大全：

1、一般纳税人可抵扣票证有哪些？纳税申报的流程如何？

2、客户扣款（已开具发票）如何进行会计处理？需要附哪些原始单据？

3、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的？

4、财政年报和汇算清缴报表口径有什么差异？

5、公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行会计处理？

面试结束，他会让你做一个自我评价，评价自己对本次的面试是否满意。然后面试官会指出你本次面试的优缺点，然后告诉你几天内会通知你是否通过面试。

财务主管面试技巧2：会计主管面试常见问题解析，会计人进阶课堂

在会计面试时，他可能会询问你是否有工作的经验。当你已经表示出你有过工作经验之后，他便会问你，在拥有工作经验之后，你为什么要换到一个新的公司。当然在问答的过程当中，对方公司的人员也可能会询问你对于你的职业规划是怎样的，并且会询问你该如何的根据公司的情况开展财务计划。这个时候你必须要进行如实的回答，如果在去面试之前，也没有去过多的了解这个公司的情况，你则需要根据你之前工作经验以及见解来回答这样的问题，千万不要对该公司的情况进行胡编乱造，这是会引起人们反感的。

在去到一个新的公司进行会计的面试的时候，你要清楚的对你自己有一个定位，你自己的能力是否能够符合这个岗位的预收人选，以及你是否对这个公司有一定的了解。在准备面试的时候，你需要调查这个公司的历史，以及其在会计方面出现过什么业绩或者是重大失误。再去对她招收人员的信息进行一系列的观察，对此来准备发言。

无论面试人员该如何的让你去回答，你都必须要保持着自己的从容不迫，哪怕他的问题，再怎样的刁钻，你都不能将自己的面部表情变得夸张。因为这样的面试带给面试官是非常不好的印象，如果你渴望通过这一次的面试而留在企业中工作，你就需要根据其他可能出现的面试问题，来进行一系列的归纳，并提前将答案给写出来，牢牢的记住。

对于一些工作方面的问题，通过背诵就可以解决，当然，如果是对于一些私人生活的问题，你就需要临场的发挥了，临场发挥最重要的是要切实。

进四大公式=目标院校+英语水平+群面技巧+和PAR看对眼CPA有通过的科目是个PLUS，努力吧，还是很有希望的

可以给您举个大学生的例子：以大学四年为例，大一正在享受大学生活带来的新鲜感，热衷于课堂、社团、食堂，暂且大一上半年给你时间适应大学生活。大学一年纪的下半学期就该想想自己在校期间应该完成的目标了。建议下半年可以准备从业考试，并在大一的最后考下从业考试获得资格证书。学生学习时间比较多，并且学习能力比较强，所以通过从业考试一般都不是难事。如果你觉得自己学习比较吃力那就可以在网校报个特色班学习就可以了。大二：按照正常情况，大二就应该开始着手准备初级会计职称考试了，初级考试在校生是可以报考的。初级考试难度稍大，一年的时间足以你备考初级了。所以大二毕业之时，就是你考下初级证书之日。大三：从业、初级已经到手，下面可以准备的就是注册会计师考试了。相信学习会计的学生都知道注会考试。它是每个会计人的一个想要实现的梦，所以考下注册会计师我们势在必得！那么如何规划注册会计师的备考呢？在校期间我们是不能报考的，所以说这个时候我们可以做好充足的准备。一次过六科的人大有人在，但是请你一定要正视自己，因为你除了上课学习外，大四你可能还面临实习，所以要合理安排时间，合理给自己定制目标。俗话说“没有规矩不成方圆”学习也是一样，没有计划学无所成。所以要给自己安排合理的计划才能达到预想的目标。

在面试中招聘者不仅会问应聘者一些基本信息，也会稍微问一下应聘者的专业知识。当然在招聘过程中，不同的岗位面临的问题也是不一样的。就像会计面试中，就会被问到一些财务的专业知识。基本来说会计在面试中被问到的问题主要集中在以下几个方面：

公司会计的职位还是很重要，对于公司会计的稳定性还是有很高的要求的。而要想知道你的稳定性，从上一家离职的原因就是最重要的。其实问这个问题，主要就是想知道你的职业规划最会受到什么问题的影响。

对于应聘者来说，这个问题还是要实事求是的说真话。当然不要说太多上个公司的坏话，简单的陈述就可以了。

现在的招聘都是双向选择的，你在挑选对方的时候对方也是审查你的条件。这个问题招聘者其实就想知道，你选择这个公司个会计职位只是解决现在的工作问题，是为了实现自己的职业规划以及公司共同发展。

对于这个问题，我们一定要表现出对于这个会计岗位的热爱，以及为了自身职业更好的发展才应聘这个会计岗位的。你的回答需要让HR满意才行。

现在国家相关税法的改变十分频繁，在实际的工作中出现问题也是在所难免的。HR问这个问题就是想知道，应聘者实际处理问题的能力和思路。

对于这个问题，应聘者要把自己的专业知识充满展现出来。面对企业交的税款有异常时，我们先要检查是哪里出现了问题。这样有针对性的解决问题，有必要是和税务局进行沟通也是可以的。总之，你要HR明白，你不管思路清晰，还能很好的解决企业面临的问题。

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