锦州大商会计招聘

Ray安之若素
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賤賤賤男生賤賤賤女生

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从八大中某些会计师事务所部分岗位的招聘条件来看,进会计师事务所,这些条件都是必不可少的。

证书

通过注册会计师1门及以上者,尤其是审计科目,优先考虑。虽然在校大学生不能报考CICPA,但是研究生在读的时候可以报考。本科应届生除了CICPA,AIA、ACCA、USCPA、CMA等国际会计证书考过几门也是一个很大的加分项,此外还有英语四六级这些必备证书。

实习经历工作经验

当简历上出现相关工作经验时总会更容易抓住HR的眼睛。事务所做审计,有工作经验的员工更容易上手,事务所会省去培训成本。毕业后想进会计师事务所工作的同学,建议在校期间就去事务所实习,如果实习期间表现优秀,和事务所老师打好关系,还可以建立长期实习关系,毕业后优先录取,这些都是有可能的。

八大会计师事务所

八大会计师事务所是指上世纪八十年代八所世界上最大的会计师事务所,也是今天闻名全球的“四大”四大会计师事务所的前身。

八大会计师事务所分别是:安达信(Arthur Andersen)、普华(Price Waterhouse)、Arthur Young、Ernst&Whinney、德洛伊特·哈斯金斯·塞尔斯(Deloitte Haskins&Sells,DHS)、塔奇·罗斯(Touch Ross&Co.,TR)、毕马威(Peat Marwich)以及永道(Coopers&Lybrand)。

环球青藤友情提示:以上就是[ 八大会计师事务所招聘条件? ]问题的解答,希望能够帮助到大家!

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我入你心伤她心

紫东大厦附近的人才市场是每周二周四开。上午一直到11点半。下午不开。

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心死她城

1所谓的储备干部说白了就是一线员工,只是说得好听点。具体岗位如营业员,理货员,防损员等等。2当然你去任何一家单位刚开始都是从基层做起,前途是自己闯的这句话没错。但也要看各个岗位的发展空间大小,所以你自己慎重选择。

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哇哈你贱她骚好配

锦州人才市场在安居小区那里,每周二和周六上午有招聘会,不过现在这个季节招聘的不太多,你也可以上网看看,用百度搜锦州人才网,到上面看看也不错

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荒城旧事

提起诚招财务会计统计一名,大家都知道,有人问统计员属不属于会计岗位?另外,还有人想问出纳,统计,财务和会计有什么区别!你知道这是怎么回事?其实财务统计怎么做?做些什么?用的是什么软件呢?下面就一起来看看统计员属不属于会计岗位?希望能够帮助到大家!

不属于!

会计人员的工作岗位一般可分为:

(1)会计机构负责人(会计主管);(2)出纳;(3)资金管理;(4)预算管理;(5)固定资产核算;(6)存货核算;(7)成本核算;(8)工资核算;(9)往来结算;(10)收入利润核算;(11)会计;(12)总账报表;(13)稽核;(14)管理;(15)档案管理等。

这些岗位可以一人一岗、一人多岗或一岗多人,各单位可以根据本单位的会计业务量和会计人员配备的实际情况具体确定。需要注意的是,为贯彻内部会计控制中的“账、钱、物分管”的原则,出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管及收入、费用、债权债务账目的登记工作。对于企业的会计人员,应有计划地进行岗位轮换,以便会计人员能够比较全面地了解和熟悉各项会计工作,提高业务水平。会计人员调动工作或因故离职离岗,要将其经管的会计账目、款项和未了事项向接办人员移交清楚,并由其上级主管人员负责监交。

财务数据的统计和分析,比如说销售数据,采购数据,生产数据,费用数据等等

招聘启事

因业务发展需要,现特招聘会计一名。1、XX学历,会计专业毕业,从事会计工作X年以上,持有,有助理会计师(或会计师)职称。

2、男女不限,年龄在XX岁-XX岁,条件者可适当放宽。月薪XXXX元,双休,缴五险,可安排宿舍(也可简单一点,待遇:面议)。

联系:XXXXXXXX

联系人:X先生(女士)

报名地址:XXXXXXXXXX

XXXXXXXX公司

XXXX年XX月XX日

财务统计工作,也就是指搜集,整理和分析客观的事物总体数量方面的工作过程的一种统计工作。一般来说,其职责是:

1.负责收、发文及登记工作,并及时将收文转交有关人员进行审阅;

2.负责会计档案的收、交、登记工作,对收到的会计档案应认真清点,确认无误后交收档人签字,并对所收到的所有会计档案负责。对上交综合档案室的会计档案按要求填制清册,并向档案部门签字。

以上就是与统计员属不属于会计岗位?相关内容,是关于统计员属不属于会计岗位?的分享。看完诚招财务会计统计一名后,希望这对大家有所帮助!

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婊zi都让猪拱了

储备干部就是企业管理阶层的储备人才,通过系列的培训和锻炼,最终成为中层甚至高层管理人员。这种储备干部在零售、商场等、以及保险金融类行业招聘居多,大商集团旗下好像主要是零售业,所以其储备干部主要应该是为其零售服务的。而储备干部招进去以后通常都是从基层一线开始做起,比如超市里面储备干部会直接到一线卖场去负责各种工作包括理货、库管等各种工作,也会给你实行轮岗。因为储备干部的定位是以后的发展培养管理人员,所以可能涉及到的各种岗位都会去工作到。很多企业为了在激烈的市场竞争中求得发展,必须有中坚管理阶层和优秀的人才,除了外聘,企业越来越重视培养自己的管理人才,打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。为此,企业一般会经过严格审慎的招聘程序,甄选出最具潜力的人才,并加以严格培训,充实储备干部成为专业经理人所需要的一切能力和技能。

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