瓯北单位会计统筹

企业职工的缴纳的社保统筹费用会计应当按照管理费用和社保缴纳的费用做会计分录。

一、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

二、社保包括：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。

总账会计就是一个单位负责全盘账的会计岗位，负责全部帐务统筹，出报表等。 每个单位都有一个负责全盘账的总帐会计，有的由一个会计专门负责，有的由一个会计负责，但这个会计还兼做其他岗位工作，根据单位大小各有不同。 一般来说，单位比较大，会计事务比较多的企业，财务人员也多，这些会计人员需要分工，或者分工比较细，会计事务会设置比较多的岗位，其中可能有专门负责往来的应收账款会计、专门负责存货的仓库会计、专门负责费用的费用会计，专门负责成本的成本会计，专门负责报税的税务会计，，其中必不可少的是总帐会计，这些岗位根据企业的大小，可能由几个会计分别担任，可能由一个会计兼任几个岗位，也可能一个岗位由几个会计担任（如应收账款比较多的，可能设置多个应收账款会计，一个负责华东片区的应收账款，一个负责华北片区，一个负责华南片区等）。 在这些分工比较细的单位，各个岗位或者会计具体负责的内容各个单位会各有不同，但总账会计都是在其他岗位会计工作的基础上统筹整合，然后编制和出具财务报表。 总账会计常常是一个单位里面财务水平、会计技能比较好甚至最好的，小的单位总账会计常常也是这个单位的主办会计，常常由会计主管甚至财务经理兼任，大的单位财务负责人就可能没有精力处理总账会计的事务，而是由一个会计专门负责总账会计的事务。

这本来就没有什么分工一说,会计与出纳本来就是两个独立的岗位.你可以看看<会计工作基础条例>就知道了.

不知道这么做分录是否可以？---不可以，正确应为：计提时借：管理费用-工资（实发放部分） 管理费用-社保（企业负担部分） 贷：应付工资-工资（应发放部分）应付公司-社保（企业负担部分）银行划社保：借：应付工资-社保（企业负担部分） 其他应收款-社保（个人负担部分）此部分要向职工个人收回不应计入应付职工薪酬贷：银行存款实际发放时借：应付工资-工资（应发放部分） 贷：其他应收款-社保（个人负担部分）现金 （实际发放部分）

单位为职工支付社保费并从职工工资中代扣社保，用应付职工薪酬-社保归集核算。一、社保即社会保险费，是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。现行社保主要包括养老、医疗、工伤、失业、生育等。社保费分为个人缴纳和企业统筹两部分二、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。三、社保账务处理会计分录：1、计提单位负担部分借：成本费用相关科目（按受益人员所在部门确定）贷：应付职工薪酬-社保2、从工资中代扣个人负担部分借：应付职工薪酬-工资贷：应付职工薪酬-社保3、缴纳社保（含单位负担的及个人负担的）借：应付职工薪酬-社保贷：银行存款

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会计是以货币为主要计量单位，采用一系列专门的方法，对过去的交易或事项进行连续、系统、综合地核算和监督，提供经济信息，参与预测决策的一种管理活动。总账会计主要为公司出具财务报表以及年底结账等工作，还涉及到报表的编制以及分析。总账会计要比普通会计涉及的财务领域更加广泛，对各项财务处理工作都能够涉及。会计的职能主要是核算和监督经济活动过程，保证会计信息的合法、真实、准确和完整，为管理经济提供必要的财务资料，并参与决策，谋求最佳的经济效益。拓展资料会计工作流程审核原始凭证——填制记账凭证——复核——记账 ——编制会计报表——纳税申报根据原始凭证或原始凭证汇总表填制记账凭证。根据收付记账凭证登记现金日记账和银行存款日记账。根据记账凭证登记明细分类账。根据记账凭证汇总、编制科目汇总表根据科目汇总表登记总账。期末，根据总账和明细分类账编制资产负债表和利润表。将记账凭证装订成册，妥善保管。总账会计做账流程：根据原始凭证或原始凭证汇总表填制记账凭证。根据收付记账凭证登记现金日记账和银行存款日记账。根据记账凭证登记明细分类账。根据记账凭证汇总、编制科目汇总表。根据科目汇总表登记总账。期末，根据总账和明细分类账编制资产负债表和利润表。出纳是做货币资金核算、往来结算、工资核算、货币资金收支的监督等。其工作要点在于：做好现金收付、银行存款核算，日常记账保证日清月结、保管现金、证券、相关印章。办理往来结算，建立清算制度，核算其他往来款项，防止坏账损失。在工资核算时执行工资计划，监督工资使用，审核工资单据，发放工资奖金，负责工资核算，提供工资数据。在货币资金收支过程中对其实施有效的监督等。出纳是做货币资金核算、往来结算、工资核算、货币资金收支的监督等。

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