会计应聘笔试

报考会计岗位的笔试题目一般要是企业的实际情况的吧，一般如果是初级会计的话，我想一般可能会考到银行余额调节表的编制，还有简单的经济业务的会计分录怎么写，另外可能会问到一些专业的知识，比如说一道一些特殊情况怎么处理的事情吧。

像会计笔试一定少不了会计职业道德，和会计基础知识。专业知识的运用与实际应用有一定的差别。在笔试前可以将一些基础知识，职业道德好好复习一下。

事业单位会计岗位考主要测试应试人员掌握本专业的基本理论、基本知识和实际应用能力。专业知识和专业能力测试内容：1.法律类岗位：法律的基本理论，运用法律知识分析、判断和解决实际问题的能力。2.计算机类岗位：计算机软硬件、操作系统、程序设计、常用办公软件的相关知识，多媒体信息技术，计算机信息安全技术的基本原理及关键技术，关系数据库的基本概念及应用，软件工程的基本概念、软件分析和设计的基本方法，计算机网络的概念、理论和相关应用等。3.英语类岗位：掌握一定量的通用词和短语，具备基本的语法知识和运用能力，具有综合应用英语语言知识和基本阅读技能来理解书面材料的能力，具备将难度适中的英语书面材料译成汉语、汉语书面材料译成英语的能力。4.经济类岗位(含会计、审计、统计和其他经济岗位)：经济学、统计学、审计学和会计方面的基本理论、基本知识和基本业务技能，运用相关专业原理分析、解决实际问题的能力。5.高校辅导员岗位：了解与教育相关的法律法规知识、心理健康教育与咨询知识，掌握大学生思想政治教育方面的理论与方法，具备较强的组织管理能力、教育引导能力、调查研究能力、处理问题能力等。

会计师事务所主要用的是两类卷子，一类是行测+心理测评，一类是游戏化测评。

具体包括：

一、认知能力测评（限时28min）。

1、推理测验A词语理解题8分钟20道题。

2、推理测验B数字计算题12分钟15道题。

3、推理测验C图形推理题8分钟20道题。

二、行为倾向问卷。

很简单，就是一个性格测试，不选太极端的值就可以了。

三、职业发展问卷。

就是职场性格测试，真实作答即可。而毕马威用的则是游戏化测评，都是小游戏，包括：

1、气球充值(45个)。

2、解密5位密码锁(4层，每层5个，共20个数字)。

3、识别人脸情绪(50个)。

4、判断联系电工还是工程师(150次)。

5、判断箭头方向(80个)。

6、恢复大楼供电。

7、记忆邮票顺序。

8、定价博弈。

9、发放入场券：上下、奇偶数、圆形非圆形(80个)。

10、数字推理。