会计也有绩效吗

所谓绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度,它的理论基础就是“以绩取酬”。

企业利用绩效工资对员工进行调控,以刺激员工的行为,通过对绩优者和绩劣者收入的调节,鼓励员工追求符合企业要求的行为,激发每个员工的积极性,努力实现企业目标。

不仅是会计岗位，其他各行各业的工作都会有考核、有奖惩，如果完不成既定的任务指标，或者出现工作疏漏和事故，自然会受到惩戒，拿不全绩效工资也就不奇怪了。

当然，也有可能是考核政策制定的不合理，造成大部分职工不满意，并产生抵触情绪，影响工作的开展，这就需要管理者用智慧加以解决。

只要不断付出，勤恳工作，不断提高自己的业务能力和水平，相信不久的将来一定能拿到全额绩效工资，并引以为豪。

学校会计人员也有绩效工资，现在全国的事业单位都在搞绩效工资，象学校的有些高级教师的绩效工资比公务员的工资还要高。

会计的绩效考核标准，肯定是本年度的财政处理情况！

通过你会计的整个全年审计，然后和你的计算准确，然后进行一个考核。