外贸会计兼职费用

代账会计的代账费根据业务量和是否是一般增殖税纳税人，如果业务量少，一年当中基本是零报税，就100-500元月，一般增值税纳税人800-1000元左右月。在代账公司工作的员工，在中线城市一般都在五六千左右，在好的城市。也在七八千左右的。

大点的记账公司，一般底薪3000，加百分之20的提成。小点的记账公司，底薪一千，全靠提成，但是小公司不严谨，一个月做个2、30个账很轻松的，大公司每个数据都要有依据，很严谨，看个人能力。代账会计工资根据业务量和是否是一般增殖税纳税人，如果业务量少，一年当中基本是零报税，就300-500元，一般增值税纳税人800-1000元左右。代账会计的优势：1.节省人员直接成本一名最普通的会计，每月基本工资要两三千元，会计师每月至少三五千元，高级会计、外贸会计和外资会计费用更高。会计代帐服务收费标准一般五六百元。2.企业额外负担小企业聘用会计人员，在工资之外还要缴纳养老、失业、医疗、公积、生育、工伤等社会保险或综合保险，发生意外还有劳保等一系列劳动用工方面的费用支出，人员成本明显增加。聘请财务公司代理记帐则不会存在这些问题，无需缴纳社保，无需考虑福利和可能发生的诸如补偿费用等其他方面费用等。3.便于保守企业经营机密财务部门在企业都很“特殊”，都会接触一些企业经营机密！！代理记帐公司为“第三方”机构，与企业没有过多密切接触和复杂关系，同时有行业规范和行业信誉制约，更有利于保守企业经营机密。4.财务工作不会中断一般企业都非常重视企业财务的稳定性。如果企业财务人员不稳定，工作衔接就成问题，不仅影响工作，还要花费时间精力选聘人员。财务公司用团队的力量保障代理记帐服务连续不断。5.纳税申报及时准确一般单位会计纳税申报如发生误报、漏报、迟报，补缴税款、滞纳金、罚款等责任和经济损失仍主要由单位承担。代理记帐公司有专人审核报税，能有效避免因不熟悉税法，出现误报、漏报、迟报等差错和损失，还可在代理记账委托协议中约定相关责任。

代账会计需要注意的事项有以下几点：

1、避免责任不清

有些代理记帐公司没有与委托单位签订正式的委托代理合同，对双方的权利、义务缺少明确的规定，在实际工作中遇到异议时，往往无法分清责任。

2、资料交接的不够规范

代理记账会计接受委托单位的会计原始凭证及资料时，没有办理交接手续，发现遗失毁损时无法查找。

3、 会计服务要及时

代理记账会计通常是定期或定时上门服务，日常业务可通过电话沟通，会计不是随时在单位办理和咨询业务。

会计代账是针对中小型企业而产生的一种服务模式。

扩展资料：

公司聘用代账会计优势：

1、节省人员直接成本

一名最普通的会计，每月基本工资要两三千元，会计师每月至少三五千元，高级会计、外贸会计和外资会计费用更高。会计代帐服务收费标准一般五六百元。

2、企业额外负担小

企业聘用会计人员，在工资之外还要缴纳养老、失业、医疗、公积、生育、工伤等社会保险或综合

保险，发生意外还有劳保等一系列劳动用工方面的费用支出，人员成本明显增加。

3、 纳税申报及时准确

一般单位会计纳税申报如发生误报、漏报、迟报，补缴税款、滞纳金、罚款等责任和经济损失仍主要由单位承担。

参考资料来源：百度百科-会计代账

据我多年经验来看，少说3000吧，多跑几家公司，比较一下，望采纳！

首先查公司是否正规，这个很重要，有时间还可以去考察一下他们工作环境，服务态度，最主要是多沟通，至于业务水平最好可以考核一下，其他就需要时间见证了，所以开始可以先短期合作了解一下；其实找代账没外面所说的什么有风险，主要是因为不太了解这个行业，我就是在这样的公司，我觉得外面对代账有些偏见；退一步说：因为有需求所以存在；怎么说我们这个行业是被国家认可的，被社会需要的

代理记账的人员工资水平是不一定的，因为他分地方的。而且每个地方的价格也是不一样的，在中线城市一般都在五六千左右，在好的城市。也在七八千左右的。

是由于公司规模不大，所以，公司股东对会计信息没有太高的要求。相比之下，税务机关的要求算是比较严的。因此，小公司的涉税会计尤其重要。税金的计算要准确，申报和缴纳要及时。第三，这就是一点工作经验了，针对公司的业务种类，对核心业务的核算要快速吃透。比如，流通企业和制造企业，在核算内容上就有很大不同，再比如，生产流通企业和服务业企业又有不同的特点。二、企业兼职会计代理帐目注意事项1、按法规要求招聘会计。招聘会计基本条件是会计人员要有会计从业资格证-即上岗证。如果是招聘会计主管或企业只需要一名会计（企业必须指定会计主管）则必须具备会计师（中级）职称或三年以上会计资格。这是法律法规规定的。如果未按照上述标准招聘会计，没事便罢，有事便是企业的责任。2、会计学历和会计职称。一般会计都要有财务会计或经济类专业学习经历，这样才有系统的财务会计专业知识。职称要有一定的会计年限和知识学习才能获得，当然也是一个很重要的参考指标。学历和职称高低通常代表会计基本素质和技能，但学历和职称不能完全代表会计的财务务实能力和水平。3、会计务实潜力。实际上招聘到完全符合企业行业要求会计要看机遇，多数还要看会计素质、财税知识、务实能力和潜力，看所招聘的会计人员能否在短期内掌握企业财务特点，有能力或有潜力能处理好企业的财务税务等方面问题。4、找有经验的会计协助。如果不是财务会计专业出身的招聘者，只能凭经验和感觉来判断财务会计人员的工作能力和水平。凭经验和感觉多半是有效的，但也有不灵的时候。财务会计专业性很强，业内人士才更清楚会计能力和水平。如有条件可以找一位有经验的会计与应聘者做专业方面的沟通，这样就能够进一步了解应聘者专业方面的一些具体情况。