公司招聘中级会计考试

情起初见
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时光未扰

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1、中级会计师在会计行业都有用。

2、在需要资质年检的单位,如建筑、工程等行业更吃香

3、在其他企业也是有用的,毕竟反应了一个人的能力,在会计师事务所的用途要稍微低一点,因为会计师事务所除了助理外基本是注会多一点。

1、行业要求提高

根据各大企业的招聘信息来看,企业对一些岗位提出“持有中级会计职称”这个要求,主要原因是根据《会计法》,担任单位会计机构负责人(会计主管人员)的,应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上经历。另一方面,很多企业认为:只有持有中级职称或其他更高级别证书的财务人,才有胜任这些岗位的专业能力。

2、一些会计岗位必须要有中级职称

总账会计:需要负责财务部的全盘会计套账。要具备费用会计、结算会计、往来会计、成本会计、预算会计与存货会计这些岗位所需的能力。

会计主管:财务部中会计核算团队的主管,其主要职责是根据财务制度研究、布置、检查、总结各项财务会计工作,也要编制资金筹集与使用计划,提出财务报告。

财务经理:是仅次于财务总监的管理者。该岗位的职责包括:负责财务部的日常管理、制定并完善企业财务制度与流程;编制并组织实施财务预算报告、管理资金与资产。

每个岗位的职责内容的复杂性,导致在招聘会计核心或者管理岗位时候,具备中级会计师者优先,是很多企业必须要注明的!

3、中级证书和经验能力相结合优势才会更大

很多人认为“会计越老越吃香”,其实这种观点是错误的。在招聘这些职位较高的会计人时,HR实际上是希望找到能够为公司解决问题的“老会计”。对,不是“老”就够了。财务部是公司里重要的战略部门,HR对于其管理人员的招聘一定会慎之又慎,所以希望用高薪吸引来能够担此重任的会计人才。

总结了一下:最终决定薪资的,有能力因素,但是中级证书也是不可或缺的。

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穿流人海

假如你已经在会计行业有一段时间了,那就一定明白一个道理——“身怀一证,如有一宝”,从会计人的个人角度来说,中级会计职称能给我们的提升和职业发展带来更多机会。

一、就业升职加薪易

有了中级证书找会计工作完全不是问题。再来谈谈加薪,大部分人是大部分人不敢提及的事情,怕的就是光凭自己的能力不足以站稳脚步,如果真的和领导提及加薪,肯有可能现在的位置都保不住。但是如果你有中级会计职证书,能证明你个人无论是在学习方面,专业技术上还是工作经验上都有一定的能力,那么我相信没有任何一个领导不愿意给有能力的加薪升职,即使遭到领导拒绝,你也有资本寻找更好的未来发展。

所以老板揪着这个梗不给你升职,不给你加薪!只有你慢慢的努力着,在你的努力学习中,拿到了中级会计职称,有了它,证明你的专业能力更加强了,你可以尝试胜任主管级别的会计工作了,这份工作需要你了,这个时候,向老板提升职加薪,也就有底气了。即使老板拒绝,你也可以更有资本的去找自己心仪的工作了。

二、证书考取难度低

对会计人来说,中级职称、注册会计师是含金量比较高的证书,但是注册会计师考试是等级考试,五年内需要通过六个科目,拿下证具有很大的难度。但是中级会计职称职称它的考试难度相对来说更简单一些,通过率更高,所以说中级职称证书是一个很好的选择,毕竟中级证书能证明你已经具备会计师的专业能力。

提升自己的专业能力

行走在会计的道路上,会有崎岖坎坷阻挡你前行的道路,但你要不断地丰富自己,才能越过各种艰难险阻,只要你考下中级证书,你的前途必将一片光明。

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星空明朗闪烁着亮眼的星星

中级会计考试科目及内容都有什么呢?随着考试时间越来越接近了,很多考生也进入备考当中,积极备考了,有一些考生也咨询过小编,中级会计考试都有什么科目以及内容呢?小编今天为大家解答一下,具体内容小编分享到下文了,感兴趣的考生,一起来和小编到下文中探讨吧!更多详细内容请点击:

中级会计考试科目及内容都有什么呢?

中级会计职称考试科目包括:《中级会计实务》、《财务管理》和《经济法》。参加中级会计职称考试的人员,应在连续的两个考试年度内通过全部科目的考试,方有机会获得中级会计资格证书。

中级会计考试题型:

《中级会计实务》试题题型为单项选择题、多项选择题、判断题、计算分析题、综合题。

《财务管理》试题题型为单项选择题、多项选择题、判断题、计算分析题、综合题。

《经济法》试题题型为单项选择题、多项选择题、判断题、简答题、综合题。

持有中级会计师证有哪些就业方向?

企业招聘中级会计师,一般是担任哪些岗位呢?

总账会计、会计主管和财务经理,三个岗位的应聘者如果没有中级会计职称,是根本进不了面试环节的。

总账会计需要负责财务部的全盘会计套账。 这个岗位的任职前提是熟悉所有会计业务的核算与复核工作,也就是具备费用会计、结算会计、往来会计、成本会计、 预算会计与存货会计这些岗位所需的能力。总账会计的主要职责是编制总账、出具财务报表。

会计主管是财务部中会计核算团队的主管,有的公司也把它叫做财务主管。 其主要职责是根据财务制度研究、布置、检查、总结各项财务会计工作,也要编制资金筹集与使用计划,提出财务报告。

财务经理是仅次于财务总监的管理者。该岗位的职责包括:负责财务部的日常管理、制定并完善企业财务制度与流程;编制并组织实施财务预算报告、管理资金与资产。

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