公司会计不收男生

你这情况不常见啊，你跟我遇见的情况恰巧相反，现在的公司收会计的话是比较喜欢男生的，因为男生可以当往来会计，可以出差，可以做销售会计，之前看见国企到高校招会计，也要求是男生，你多换几家公司看看！

会计的职责：

女的成本低，发展空间小，一般相对稳定。男的进企业可以，进会计公司是很难的。

原因有几：一是该单位的财务领导好色，招女会计更容易满足他的私欲。也可能该领导未婚，想增加找女朋友的机会。二是女生温柔些，好管些。这是不好色的男领导的一般想法和本身是女上司的一般想法。三是有些女士本身对数字是比男生敏感些，对数字普遍的敏感是女生的优势。殊不知，男生要是对数字敏感就会比女生更有优势。只可惜这点并没有被大多数人所认知。四是受行业影响。该行业低层次会计人才以女生居多，但越往高层，男士越多，可见，男生要就不涉足这个行业，一旦涉足进来，将来就是当领导的居多。 凡是不招男生的工厂，你要BI视他。他根本就不是一个健康的公司，至少管这招聘的人不健康。你不要泄气。这种公司根本都不值得你去。

会计这个职业，在低层岗位里，女会计就职容易在高层岗位或技术含量高的岗位，比如会计主管、财务总监，制造业成本会计等，男会计优势就超过了女会计了。另外，对于要求会计参与企业管理的，就会招聘男会计，而只是招来做做账的，就会要求女会计。所以，男会计不是没有出路打个比方：会计是一种产品，男会计就是优质产品，走高档路线，是大公司大老板才享受的起的，女会计就是普通产品，走大众化路线，是小老板们喜欢的。

企业爱好招女会计，主要是和会计工作内容有关，一般有以下原因：1、会计每个月主要做的事是根据原始凭证登记记账凭证，然后月末或定期编制科目汇总表登记总账，每发生一笔业务就根据记账凭证登记明细账。最后根据总账的资产、所有者权益科目的余额（是指总账科目上的最后一天上面所登记的数额）编制资产负债表，根据总账或科目汇总表的损益类科目的发生额（发生额是指本月的发生额）编制利润表。这些内容都要求做账人细心，仔细；2、、女生一般比男生做事情心细、有耐心，能注意到微小的细节，会计和数字交叉广，恰好需要女性的这种心细；男生一般比较粗心，容易犯一些细节的错误；2、一般企业会计类工作工作强度不大，安逸，工资水平不高，而男生适应工作强度大，需要养家糊口，对工资要求较高，容易跳槽，而女生对工资要求相对较小，比较不容易跳槽；